RECKLI 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur und der stete Wille an sich zu arbeiten: Sei es ein Ideengremium, Snackautomaten, gemeinsames Grillen. Der Rahmen ist da, man muss ihn nur mitgestalten wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige oben beschriebene Kulturthemen können nicht gelöst werden. Jede Abteilung ist ein eigener kleiner Mikrokosmos mit eigener Stimmung und Haltung. Natürlich ist das normal, aber wünschenswert wäre es, wenn die grundsätzliche Stimmung eine zuversichtliche wäre.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung: Super! Ich freue mich meine Kollg*innen zu sehen und in einer Atmosphäre ohne unnötigen Druck zu arbeiten.

Image

Recht zwiegespalten leider: Während in manchen Gewerken scheinbar Frustration und Resignation eine große Rolle spielen, ist man in anderen Abteilungen sehr stolz auf die gemeinsamen Projekte.

Work-Life-Balance

Top! Auf Privates wird Rücksicht genommen und Gleitarbeit macht vieles einfacher.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt aber nicht forciert, hier ist Eigeninitiative gefragt. Strukturbedingt ist Karriere nicht immer möglich: Abteilungen sind eher klein und es muss eine existierende Lücke gefunden werden

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gilt der Tarifvertrag, was ein riesiger Bonus ist: Urlaubgsgeld, 13. Gehalt, 37,5 h/Woche, Karenztagesystem ist super. Ein mal einsortiert ist es aber recht schwierig eine höhe Tarifklasse zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier: In meiner Abteilung top – übergreifend leider nicht immer, weil einige Personen mit Scheuklappen arbeiten wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheinnt gut zu sein, viele kommen auch Jahre später noch auf Weihnachtsfeiern.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden durch Schulungen aktiv weiterentwickelt. Leider fruchtet das nicht überall.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung top: Klima, höhenverstallbare Tische, neue Hardware.

Kommunikation

Hier geht manchmal einiges zwischen den Abteilungen verloren. Aber: Auch dieses Problem wird erkannt und man arbeitet an der Behebung, zB mit Infoscreens in den Werken.

Gleichberechtigung

Hier kann ich nicht qualifiziert eine Aussage treffen. Zumindest gibt es aber einige webliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Bedingt durch meine Arbeit habe ich ein breites Aufgabenfeld und kann mich mit verschiedenen Programmen und Lösungen beschäftigen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Es gibt eine RECKLI-Formel in der unsere Werte für ein gutes Miteinander definiert sind.

Work-Life-Balance

Wirklich sehr flexible Arbeitszeiten, mit Home-Office-Möglichkeit (i.d.R. 2 x die Woche). Auch sehr kurzfristig kann Urlaub eingereicht werden, hierzu Bedarf es lediglich der Rücksprache mit dem Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen einem sehr viele Möglichkeiten offen. Teilweise muss man aber aktiv danach fragen.

Gehalt/Benefits

Entlohnung nach Tarifvertrag der chemischen Industrie Westfalen. Dazu gehört nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt, sondern noch einige Benefits, deren Aufzählung hier den Rahmen sprengen würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan und man ist stetig dabei sich weiterzuentwickeln durch Zertifizierungen und interne Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wird es immer Steigerungspotential geben, man wird immer Ausreißer haben. Insgesamt spricht das gute Klima und die Hilfsbereitschaft für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab einem gewissen Alter wird die Arbeitszeit auf 35 h/Woche reduziert, bei gleichbleibendem Lohn/Gehalt.
Es gibt sehr viele Ehemalige, die zwar in Rente sind, aber immer noch gerne zu Betriebsfeiern kommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Könnten im Verwaltungsgebäude kaum besser sein. Gebäude und technische Ausstattung auf dem neuesten Stand.
Höhenverstellbare Tische sind Standard.
In der Produktion gibt es Luft nach oben. Körperliche Arbeit ist natürlich nicht mit Büroarbeit zu vergleichen.

Kommunikation

Eine flächendeckende Informationsabgabe kann nie zu 100 % gewährleistet sein, aber man gibt sich Mühe jeden Mitarbeiter zu erreichen. Beispielsweise über das Mitarbeiterportal. Es muss nur genutzt werden :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geld auch wenn wir gewisse Gruppen nicht mehr erreichen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die kleinen Leute kein Gehör finden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann mit jedem? Es gibt genug Mitarbeiter die meinen die wären was besseres.
Kommen aber eher nicht aus der Produktion.

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Leben und leben lassen?
Auch hier merkt man das du wohl eher nicht aus der Produktion kommst.
Versuchst wohl eher krampfhaft Dinge toll zu reden die nicht toll sind

Karriere/Weiterbildung

Wo lebst du.
Seminare gibt es für uns kleinen schon lange nicht mehr.

Gehalt/Benefits

Auch hier merkt man das du keiner von uns aus der Produktion bist.
Es gibt nichts zu verhandeln.
Wir haben die Möglichkeit nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Abfall

Kollegenzusammenhalt

Gibt es wenn nur in der Produktion.
Mit den restlichen Abteilungen hat man nichts am Hut

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Packen mit an?
Wo lebst du?
Schon mal einen ganzen Tag in der Produktion gewesen?
Privates wird hier großgeschrieben.

Arbeitsbedingungen

Spätestens hier merkt man das du keiner von uns bist.
Wer unsere Arbeit als leicht betitelt der kann keiner von uns sein.
Ein Schelm wer böse denkt.

Dich hätte ich gern mal einen ganzen Tag am Kübel

Was wurde dir versprochen wenn du hier gut bewertest ?

Kommunikation

Buschfunk und lästern über Leute funktioniert

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht.
Hier wirst du ganz groß wenn du gut reden kannst und ein Liebling bist
Stichwort Petzen.

Hier macht keiner den anderen stärker.
Hier wird eher über die Fehler des anderen berichtet und sich lustig gemacht

Interessante Aufgaben

Nicht wenn du jeden Tag Kübel schleppst

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe am Wohnort
Vom Hören sagen war das Gehalt auch mal besser aber lassen wir es.
Leider ein paar Jahre zu spät gekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Klassen Gesellschaft…mindestens.

Zuviele Wasserköpfe die von uns in der Produktion mit am Leben gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Kleinhalten wird hier groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig. Solange du gesund bist ist alles ok.
Wirst du aber krank, bist du nur eine Nummer. Auch nach über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Redet viel kommt aber selten was bei rum

Arbeitsbedingungen

Steinzeit wäre eine Beleidigung für die Steinzeit

Gehalt/Benefits

Karriere nur möglich wenn du jemanden kennst der weiter oben mitspielt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

Es ist in der Produktion sehr sehr veraltet.
Zwei Klassen Gesellschaft.!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Geschäftsführung bringt Schwung ins Unternehmen. Mitarbeiter*innen und Ideen werden gehört. Zahlreiche Perspektiven werden geboten, wenn man ein engagierter Mitarbeiter*in ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr fachliche Weiterbildungsangebote anbieten .

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Modern, Türen stehen immer offen.

Work-Life-Balance

Für jedes Modell und Problem, privat oder beruflich, findet sich eine Lösung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird einiges zum Thema Nachhaltigkeit getan, hackt noch an der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch, man unterstützt sich wo man kann. Tolle Kolleg*innen!!

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt, es findet sich für jedes Arbeitsmodell und Alter eine Lösung. Jeder wird gehört und mit Respekt behandelt - auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Offene, flache Führungskultur. Transparenz wird gelebt.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Dienstreisen - möglich, wenn natürlich Abteilungsabhängig. Bald ein neues Verwaltungsgebäude mit tollen Räumlichkeiten.

Kommunikation

Geht natürlich immer besser, im Großen und Ganzen aber gut und kollegial. Mehr Transparenz geht immer.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte alleine und im Team, eigenständiges und selbstständiges Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und interne Abläufe

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Einarbeitung neuer Kollegen, sehr gute Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen arbeiten zumeist „für sich“, d.h. Zusammenhalt eher abteilungsintern als abteilungsübergreifend... Da ist noch Luft nach oben..

Image

Für mich ein toller Arbeitgeber, für viele andere in der Firma nicht.. Da sollte mal einiges überdacht werden!
Wenn man was zu beanstanden hat: Mund aufmachen, sachlich und ruhig!

Work-Life-Balance

Hier würde ich sogar 4 1/2 Sterne geben.
Wenn der Urlaub einmal genehmigt ist, wird auch nicht mehr dran gerüttelt, auch wenn Arbeit „ohne Ende“ ansteht. Top! Jede Minute, die länger gearbeitet wird, wird vergütet/gutgeschrieben! Wo gibt es das noch?

Gruppenzwang? Fehlanzeige! Ich kann mich jedenfalls nicht beklagen!

Gehalt/Benefits

Wer hier was zu beanstanden hat, dem ist nicht mehr zu helfen! Wo gibt es noch das 13. Monatsgehalt als „Weihnachtsgeld“? Chemie-Tarif! Urlaubsgeld!
Wie gesagt, wer sich beklagt, hat noch nie auf‘m Bau oder ähnlichem gearbeitet...

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen...
Schade, aber schwierig, da etwas zu ändern...

Arbeitsbedingungen

Einziger Kritikpunkt in meinen Augen:
Die viiiiieeeeellll zu klein gewordenen Umkleiden. Da muss etwas geschehen!!!

Kommunikation

Ebenfalls Luft nach oben!
Zwar einer der Kernpunkte bei den RECKLI-Regeln, man hat aber den Eindruck, dass vieles hinter den Kulissen diskutiert und entschieden wird. Gebe die Hoffnung da aber nicht auf, dass es besser wird! ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hätte ich verwandte/bekannte in höheren Positionen würde ich die Vetternwirtschaft begrüßen. Zwinkerzwinker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft und Bezahlung nach Nase.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit 2-3 Jahren geht's steil bergab.

Image

Dafür sorg nach außen hin unsere Marketingabteilung welche mittlerweile fast mehr "manpower" hat wie die Produktion.

Work-Life-Balance

Viele überstunden. Freizeiausgleich kann man dann im November oder Februar nehmen. Klasse, die schönsten Jahreszeiten um was mit der Familie zu unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Dazu möchte ich den einzig positiven Kommentar von der Produktion kommentieren.

Man stelle sich vor, man hat bis zum 40. Lebensjahr nichts vorzuweisen, ausser ein abgebrochenem Studium und einem freundschaftlichem verhältniss zu "höheren ebenen". Natürlich kann man sich dann nicht beschwere. Vor allem nicht wenn der "freund" oder die Firma einem dann noch den Meister bezahlt und ihm dann noch die entsprechende Stelle zuschachert. Asozial.

Gehalt/Benefits

Kürzen wo es der rechtliche Rahmen zulässt solange es nur die Produktion betrifft. An die 5 prozentige Zusatzleistung beim Weihnachtsgeld geht man natürlich nicht ran, das wäre ja fair und würde auch das eigene Portmonee betreffen. Lieber den kleinen Leuten was wegnehmen die eh schon unterm schnitt verdienen. Ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wachse werden bei Reinigunsarbeiten in einem an einem an die Kanalisation angeschlossenem gulli entsorgt. Ich kann mir beim besten willen nicht vorstellen das sowas korrekt ist.

Sozialbewusstsein: Beim einem vorigem Kommentar wunderbar beschrieben. "Mit dem Strukturwandel in der Personalabteilung ist auch das Sozialbewusstsein aus der Firma verschwunden". Das trifft den Nagel auf den Kopf.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Nach Nase. Teilweise gut teilweise unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon von den negativen stimmen beschrieben.

Arbeitsbedingungen

Muss man mal gesehen haben. Unglaublich mit was einem schrott man millimetergenau produzieren muss.

Kommunikation

Bei zusammengerechnet ca. 10000std. unnötiger Meetings im Monat sollte man meinen das die Kommunikation gut funktioniert... Ist aber nicht der Fall.

Gleichberechtigung

Nach Nase oder Verwandtschaftsgrad, der Rest muss zusehen wo er bleibt.

Interessante Aufgaben

Ganz selten. Eher monotone Massenproduktion.