Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RECKLI die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier geht manchmal einiges zwischen den Abteilungen verloren. Aber: Auch dieses Problem wird erkannt und man arbeitet an der Behebung, zB mit Infoscreens in den Werken.
Auch hier: In meiner Abteilung top – übergreifend leider nicht immer, weil einige Personen mit Scheuklappen arbeiten wollen.
Top! Auf Privates wird Rücksicht genommen und Gleitarbeit macht vieles einfacher.
Führungskräfte werden durch Schulungen aktiv weiterentwickelt. Leider fruchtet das nicht überall.
Bedingt durch meine Arbeit habe ich ein breites Aufgabenfeld und kann mich mit verschiedenen Programmen und Lösungen beschäftigen.
In meiner Abteilung: Super! Ich freue mich meine Kollg*innen zu sehen und in einer Atmosphäre ohne unnötigen Druck zu arbeiten.