2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxische Arbeitsumgebung, viel Druck und leere Versprechungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird sich oft nicht an Abmachungen gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde groß getönt, dass man sich ja was überlegt hätte. Aber wirklich was getan wurde nie.
Vorgesetztenverhalten
Habe das Gefühl, die Führungsebene hat das Wort "gaslighten" erfunden.
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts gestellt. Kein Firmenhandy, kein Arbeitscomputer, kein Jobrad oder sonstiges.
Gehalt/Benefits
Selbst als Werkstudent habe ich mehr verdient als hier.
Interessante Aufgaben
Es wurden bessere Aufgaben angepriesen, die aber im Endeffekt so nie gekommen sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Spannende Projekte, schwierige Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Einstieg in die TV-Welt ohne vorher wochenlang eintönige Arbeiten zu erledigen. Man kommt schnell ans Machen und darf sich einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel verlangt, es gibt wenig Entgegenkommen und die Arbeitsrechtlichen Bedingungen wie ein Arbeits-PC oder das Arbeitszeitgesetz werden oft übergangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter organisieren, wie Schulungen und Gleitzeit z.B. Zudem wäre es wichtig sich mit den Bedürfnissen von Mitarbeitern generell auseinanderzusetzen und zu verstehen, dass auch eine Work-Life Balance heutzutage unverzichtbar ist. Und gute interne Kommunikation ist das A und O.
Arbeitsatmosphäre
Es wird erwartet dass man ständig erreichbar ist, an Wochenende arbeitet und dafür bekommt man wenig Dankbarkeit leider. Zudem gibt es keine Team-Events und wenig Platz für einen wertschätzenden Austausch.
Work-Life-Balance
Man muss immer erreichbar sein, es gibt kein Gleitzeitmodell sondern verpflichtende Arbeitszeiten von 9-18 Uhr und auch an Wochenenden soll man im besten Falle erreichbar und mit wenig Vorlauf bereit sein zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Seminare, Schulungen oder Weiterbildungen während des gesamten Volontariats. Man wurde angelernt, indem man auf Drehs mitgegangen ist und sehr schnell auch selber Projekte übernommen hat.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander haben sich alle Kolleg*innen sehr gut verstanden
Vorgesetztenverhalten
Leider kamen vermehrt Situationen vor, wo sich die Vorgesetzten unprofessionell verhalten haben und keine gute Feedback Kultur an den Tag gelegt haben. Positiv hervorzuheben ist, dass einem von Anfang an viel zugetraut wird von den Vorgesetzten und auf die Meinung der Mitarbeiter vertraut wird (beispielsweise bei Recherchen und Castings für TV Sendungen)
Arbeitsbedingungen
Das Büro eignet sich leider nicht als Arbeitsplatz, da es dort keine separaten Räumlichkeiten gibt für die Angestellten und keiner hat einen eigenen Schreibtisch wo er in Ruhe arbeiten kann. Alle sitzen am großen Besprechungstisch, es gibt zu wenig ergonomische Stühle, das Büro wurde nie gepflegt. Es gab vor Ort selten kleinere Snacks, wie z.B. einen Obstkorb oder sonstiges. Zudem gab es auch keine festen Arbeitsrechner oder Monitore, man musste immer an seinem Laptop arbeiten.
Kommunikation
Es wird viel zu wenig kommuniziert, besonders in der Top-Down Kommunikation aber auch innerhalb der Geschäftsführung merkt man manchmal dass eine gemeinschaftlich beschlossene Strategie fehlt.
Gehalt/Benefits
Als Volontär verdient man nicht besonders viel, jedoch ist das leider generell ein Problem der Branche.
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter darf man sich in viele Projekte einbringen und die Meinung wird sich bezogen auf Projekte auch angehört.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich kann man in viele Bereiche der Fernsehbranche reinschauen und erhält viel Verantwortung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REC.n.ROLL media durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden REC.n.ROLL media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REC.n.ROLL media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.