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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkter Einstieg in die TV-Welt ohne vorher wochenlang eintönige Arbeiten zu erledigen. Man kommt schnell ans Machen und darf sich einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu viel verlangt, es gibt wenig Entgegenkommen und die Arbeitsrechtlichen Bedingungen wie ein Arbeits-PC oder das Arbeitszeitgesetz werden oft übergangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter organisieren, wie Schulungen und Gleitzeit z.B. Zudem wäre es wichtig sich mit den Bedürfnissen von Mitarbeitern generell auseinanderzusetzen und zu verstehen, dass auch eine Work-Life Balance heutzutage unverzichtbar ist. Und gute interne Kommunikation ist das A und O.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von REC.n.ROLL media ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Mitarbeiter darf man sich in viele Projekte einbringen und die Meinung wird sich bezogen auf Projekte auch angehört.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REC.n.ROLL media ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel zu wenig kommuniziert, besonders in der Top-Down Kommunikation aber auch innerhalb der Geschäftsführung merkt man manchmal dass eine gemeinschaftlich beschlossene Strategie fehlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine Seminare, Schulungen oder Weiterbildungen während des gesamten Volontariats. Man wurde angelernt, indem man auf Drehs mitgegangen ist und sehr schnell auch selber Projekte übernommen hat.
Es wurde groß getönt, dass man sich ja was überlegt hätte. Aber wirklich was getan wurde nie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REC.n.ROLL media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet REC.n.ROLL media schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REC.n.ROLL media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REC.n.ROLL media als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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