viel ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sofern vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Es wird stets darauf hingwiesen wie toll und wichtig die MA sind und es gibt viele gute Sachen zum Wohlbefinden der MA wie vergünstigtes Mitragessen oder Jobrad oder FitX Mitgliedschaft etc. was aber eine der primären Grundpfeiler der Mitarbeitermotivation ist z.B. die Gehälter da bleibt es stets nur bei den Ansätzen im Unternehmen das man hier was anpassen müsste aber es passiert nichts... jedes Jahr werden bessere und höhere Umsätze eingefahren aber es ist nie gut genug im ein Stückchen an die Belegschaft weiter zu reichen. Wenn man natürlich eine jährl. Erhöhung von ca. 100 - 150 € als Erhöhung ansieht dann gibt es diese natürlich.
Das Unternehmrn fragt sich z.B. warum sich kaum neue Mitarbeiter auf Stellenanzeigen bewerben ?!
Kommunikation
es wird sich "totgemeetet" meist ohne Ergebnis und Erfolg
Kollegenzusammenhalt
teils gut
Vorgesetztenverhalten
wie in einer Schlangengrube... jeder versucht sich rauszuschlängeln
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man nichts zahlen müsste wäre es auf jeden Fall die erste Option