59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher mal besser, leider nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Hilfsbereitschaft innerhalb der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches wird gewissermaßen im *Hau Ruck* Verfahren den Mitarbeitenden vor die Füße geknallt. Nicht alles scheint wirklich zu Ende gedacht zu sein...
Verbesserungsvorschläge
Idealfall: wieder weg von Assa Abloy. Die Konzernstrukturen schaden dem ehemaligen Mittelstand, dem Record vorher angehört hat
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt gut, aber seit der Übernahme durch Assa Abloy sind deutliche Verschlechterungen wahrnehmbar
Image
Das Image war früher gut. Durch Assa Abloy Übernahme haben auch bereits Kunden ein schlechteres Bild bekommen...
Work-Life-Balance
Durch die Provision, die im Service einen deutlichen Teil des Gehalts ausmacht, wird man dazu verleitet zu viel zu arbeiten. Offiziell sind Überstunden mit der Provision abgegolten und es gibt kein Überstundenkonto. Wenn man aber zu wenig Überstunden macht, ist das beim Mitarbeitergespräch ein Kritikpunkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und notwendige Schulungen sind seit der Übernahme noch schwerer zu bekommen...
Gehalt/Benefits
Wie bereits oben angesprochen: die Provision. Fällt man mal länger krankheitsbedingt aus, fällt das Gehalt rapide. Wenn man sich über die Zeit an das Gehalt inklusive Provision gewöhnt hat, ist das eklatant. Es verleitet dazu, krank in die Arbeit zu gehen und effektiv seinen Körper kaputt zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War früher besser... Nachdem das Lager von Wuppertal nach Ostrov verlegt wurde, hat der Verpackungsmüll massiv zugenommen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und das Team halten absolut zusammen. Hier hatte ich NIE das Gefühl, dass man gegeneinander arbeitet. Es war aus meiner Erfahrung stets ein miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht gut. Außer man ist länger krank, vielleicht sogar durch Probleme die tatsächlich durch die Arbeit verursacht wurden (häufige OPs bei Servicetechnikern: Schulter)
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten war ich immer zufrieden. Die Rangleiter nach oben, sieht's da nicht mehr ganz so positiv um Meinung aus
Arbeitsbedingungen
Im Winter arbeitet man an einer Türe, an der von oben die warme Lüftung einen anbläst während von draußen eiskalte Luft rein strömt... Muss man abkönnen, lässt sich nämlich nicht ändern
Kommunikation
Im großen und ganzen ist die Kommunikation nicht schlecht. Aber als z.B. die Produktion abgebrannt ist, wurden Mitarbeiter und Kunden nur zögerlich informiert, dass Neuanlagen nun sehr lange Lieferzeiten haben werden
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe nie schlechte Erfahrungen mit der Gleichberechtigung gemacht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich und interessant. Im Service wird es tatsächlich nie langweilig und man immer die Chance neues zu lernen
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Starker Abbau in den letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Statt mit Logik wird hier noch Emotional gehandelt. Dadurch gehen effiziente Mitarbeiter freiwillig und stärken den Markt. Sehr Lobenswert!
Verbesserungsvorschläge
Lästerne Mitarbeiter zur Rede stellen statt zuzuhören.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich empfinde die Atmosphäre gerade im Vergleich zu vergangenen Arbeitgebern sehr positiv. Leider gilt das nicht für alle Abteilungen.
Work-Life-Balance
Wer Überstunden aufgrund des Personalmangels durch Kosteneinsparungen des Konzerns als "Strukurierungsproblem des Mitarbeiters" betitelt, sollte 0 Sterne bekommen. Eine dermaßen mangelnde Wertschätzung sucht seinesgleichen
Karriere/Weiterbildung
Nur mit der richtigen Führungskraft
Kollegenzusammenhalt
Man erfährt über dritte was die eigenen Kollegen denken.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen von Einzelpersonen hinter geschlossenen Türen sollten kritisch hinterfragt werden, statt diese zu glauben.
Wäre es die Wahrheit, hätte man sie offen ausgesprochen
Kommunikation
Einige Mitarbeiter kommunizieren mehr als ihnen zusteht. Qualität ist dabei zwar nicht zu erwartet, jedoch Quantitativ sehr bemerkenswert.
Gehalt/Benefits
Wer lauter schreit erhält auch mehr.
Wer mehr leistet - darf für andere Mitleisten.
Interessante Aufgaben
Und gleich so viele
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Perspektive trifft Praxis. Entwicklung ist hier kein Buzzword
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Konzernumfeld, kombiniert mit einem sehr kollegialen und wertschätzenden Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang miteinander, auf Integrität wird Wert gelegt, positive Fehlerkultur
Image
Ein insgesamt sehr positives und solides Image.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist gegeben. Es wird darauf geachtet, dass Urlaub genommen wird. In intensiveren Phasen anfallende Überstunden können flexibel durch Freizeit ausgeglichen werden. Unterstützt wird dies durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden aktiv unterstützt (siehe oben)
Gehalt/Benefits
Angemessen und marktgerecht für die Branche. Leistung wird anerkannt und entsprechend honoriert. Zusätzlich bietet das Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabil aufgestellten Konzernumfeld
Kollegenzusammenhalt
Angenehme und kollegiale Zusammenarbeit, offener Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden wertgeschätzt und aktiv eingebunden – auch über den Ruhestand hinaus, z. B. durch Einladungen zu Unternehmensveranstaltungen
Vorgesetztenverhalten
Offener und ehrlicher Umgang miteinander. Einsatz wird anerkannt. Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert. Ich fühle mich in meiner Arbeit wertgeschätzt und kann eigenständig arbeiten sowie in meinem Rahmen Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatte Arbeitsplätze
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation seitens Konzern- und Unternehmensleitung. Mitarbeitende werden regelmäßig und transparent über aktuelle Entwicklungen informiert – u. a. durch Townhall-Formate auf Konzern- sowie Niederlassungsebene
Gleichberechtigung
Gelebte Gleichbehandlung – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich im Laufe meiner Betriebszugehörigkeit (10 Jahre) stets weiterentwicklen und weitere Aufgaben übernehmen. Insofern habe ich ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Durch die Konzernzugehörigkeit arbeitet man in einem internationalen Umfeld was viele Möglichkeiten bietet. Jeder der sich wirklich weiterentwickeln möchte, hat die Option dies zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Exzellenter Arbeitgeber, Stolz Teil des Unternehmens zu sein, vielfältige und attraktive Entwicklungsperspektiven,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Chancen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Positive und wertschätzende Unternehmenskultur, zukunftssichere Branche, ein exzellenter Ruf und ein starkes Markenimage
Arbeitsatmosphäre
Positive und wertschätzende Unternehmenskultur
Image
Ein klar profiliertes Image am Markt, ein Image mit hohem Wiedererkennungswert, eine Marke mit Charakter und Ausstrahlung
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, Förderung von Eigenverantwortung, individueller Karrierepfad
Gehalt/Benefits
Attraktive und faire Vergütung, Bonusprogramme und Zusatzleistungen, Betriebliche Altersvorsorge
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Klare Ziele und Orientierung, ehrliche und offene Kommunikationskultur
Arbeitsbedingungen
Starkes Teamgefühl und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, zeitgemäße und flexible Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, strukturierte und transparente Informationsweitergabe
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Record ist ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist positiv. Am Ende zählt der Zusammenhalt - man steht nicht allein da, sondern zieht gemeinsam an einem Strang.
Image
Das Image von Record ist immer noch sehr gut.
Work-Life-Balance
Mit Möglichkeit zum Home Office und flexiblen Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben verbinden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll, Kommunikation ist jederzeit möglich, wenn man auch selbst offen dafür ist. Entscheidungen werden auch mit dem Team gemeinsam getroffen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Gute Kommunikation durch diverse Meetings, Abteilungsmeetings und Townhall. Ich bin gut genug informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, eigenständiges Arbeiten ist jederzeit möglich, häufig auch auf eigener Initiative.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
solide aber altbackenes Denken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld/ -bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
das verstaubte Image ablegen
Arbeitsatmosphäre
ist teils da
Kommunikation
findet statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Veränderung ins Negative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
In der Vergangenheit sehr gut
Seit 3 Jahren stark rückläufig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich ein super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele positive Entwicklungen in den letzten 3 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jährliche Sommerfest mit Übernachtungsmöglichkeit für alle Mitarbeiter im Hotel! Jährliche Gehaltsanpassung, viele neue Benefits wie Urban Sports etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für individuelle Entwicklung bieten, meist passiert das nur auf Nachfrage.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, nur die 45 min Pause nerven
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist leider nicht so groß, da sind die Möglichkeiten für die meisten limitiert. Weiterentwicklungsangebote vor allem in Bezug auf Englisch oder E-learnings
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf das Team an aber bei uns ist es super!
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben aber schon besser als noch vor 3 Jahren, die Führungskräfte wurden geschult und man kann sehen, dass es besser ist
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist etwas veraltet und teilweise ziemlich voll in den Büros, aber es gibt höhenverstellbare Schreibtische und eine sehr gute IT-Infrastruktur
Kommunikation
Regelmäßige Teams-Veranstaltungen, Mitarbeiterzeitung etc.
Interessante Aufgaben
Seitdem wir zum Konzern gehören sind die Aufgaben anspruchsvoller geworden aber auch spannender
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt sich größtenteils Mühe die Mitarbeiter zufrieden zu stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
An sich super - ich arbeite im Außendienst wodurch ich zwar mit anderen Kollegen in Kontakt komme jedoch nicht in dem Ausmaß wie es Kollegen in der Zentrale kn Wuppertal ist. Für unser Team jedoch kann ich sagen, dass die Atmosphäre sehr gut ist.
Image
Durch die Übernahme von AssaAbloy wurde das Image der Firma meiner Meinung nach massiv geschädigt.
Assa ist kein schlechter Arbeitgeber aber die Mitarbeiter bei record wollen bei record arbeiten - leider hat man immer mehr den Eindruck woanders angestellt zu sein. Die fehlende Kommunikation über Änderungen im Gehalts- oder Stempelsystem tun dazu ihr übriges.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Tage korrekt „plant“ kommen kaum bis wenige Überstunden zusammen - klar gibt es Ausnahmen aber die halten sich absolut in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Techniker sollen/müssen an Anlagen fremder Hersteller ran - laut Geschäftsleitung soll die Expertise hier von Kollegen kommen die bereits bei der Konkurrenz/Mitbewerber gearbeitet haben. Schulungen gab es bisher nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich - Sozialleistungen sind auch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Fahrzeuge (im Service) sind Verbrenner - ob sich hier etwas tut kann ich nicht sagen.
Die Techniker sollen/müssen den Schrott und alte Blei-Akkus nach Wuppertal senden (per Paketdienst) damit diese dort entsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt ist bei uns im Team alles bestens.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird definitiv geschaut und was ich sehr positiv finde, es werden auch noch ältere Kollegen neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hier geht es um die Übernahme von AssaAbloy. Vor der Übernahme wurde felsenfest behauptet, dass record eigenständig bleibt und als Marke bestehen bleibt. Dies klingt jedoch bei Meetings mittlerweile so als wäre record eine Art Auslaufmodel da in kürze sowieso alles AssaAbloy gebrandet sein wird (Autos, Firmensitz etc.)
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich zum arbeiten benötige. Wenn ich etwas benötige - erhalte ich es. Sollte etwas defekt sein wird es ersetzt und das ohne „betteln“ zu müssen.
Kommunikation
Viele Dinge werden kommuniziert. In letzter Zeit werden aber Dinge wie Gehaltsabrechnung oder Stempelsystem geändert ohne eine Erklärung hierfür erhalten zu haben.
Dies hat bei fast allen Kollegen zu einer schlechten „Laune“ gegenüber des Arbeitgebers geführt - verständlicherweise. Solche Dinge MÜSSEN vor der Umstellung klar und deutlich kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Bisher nichts über Diskriminierung oder Rassismus persönlich mitbekommen.
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Record Türautomation durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Record Türautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Record Türautomation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.