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record Türautomation 
GmbH
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von record Türautomation GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Sehr zufrieden mit meinem Arbeitgerber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nettes und freundliches Arbeitsklima im Betrieb

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber steht dir zur Seite, wenn du dich weiterentwickeln
möchtest, es stehen einem zahlreiche Schulungen und Kurse zur Verfügung

Kollegenzusammenhalt

Nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen, sollte man mal nicht weiter wissen, einfach fragen, es wird geholfen.

Kommunikation

Zwischendurch könnten Kommunikationsweg besser laufen, aber im großen und ganzen findet eine gute Kommunikation statt. Unter Kollegen wie als auch mit Vorgesetzten.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Koenen, Talent Acquisition Specialist
Jessica KoenenTalent Acquisition Specialist

Liebe*r Kollege*In,

vielen Dank für die schöne und positive Bewertung.

Wir würden natürlich gerne wissen, wie wir die Kommunikationswege, die Sie mit "nur" 3 Sternen bewertet haben, verbessern könnten. Unter personal@record.de versprechen wir Ihnen gerne Diskretion im Gegenzug zu Tipps und Verbesserungsvorschlägen :-)

Das Unternehmen ist sehr froh über einen zufriedenen Mitarbeiter wie Sie und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Bitte bleiben Sie weiterhin gesund!
Viele Grüße Ihr HR Team

Familiäre Atmosphäre verbunden mit den Vorteilen eines Großkonzerns

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, selbständiges und eigenständiges Arbeiten wird gefördert, flache Hierachien, es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen, sehr nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, flache Hierarchien, es wird viel für ein angenehmes Betriebsklima getan

Image

Das Mindset mancher Mitarbeiter ist eher traditionell u sie tun sich schwer mit dem Wandel und den damit verbundenen Veränderungen. Daher sehen einige die Weiterentwicklung des Unternehmens und die Zugehörigkeit zu ASSA ABLOY eher kritisch. Dabei bringt dies viele Vorteile mit sich.
record tut sehr viel für seine Mitarbeiter, was einige leider nicht zu schätzen wissen bzw. für selbstverständlich halten.

Work-Life-Balance

Alle MA im Innendienst haben die Möglichkeit bis zu 3 Tage im Home Office zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

In punkto Weiterbildung hat hier jeder Mitarbeiter alle Optionen. Man muss sie nur nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, verschiedene Gehaltsmodelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Konzern wird Sustainability großgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Teambuilding wird hier groß geschrieben und entsprechend gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden respektvoll behandelt und ihr Wissen bzw. Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Selbstständiges Arbeiten, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Es wird viel für die MA getan. Sehr gute Ausstattung der Techniker-
und Monteurfahrzeuge, es gibt neue Tablets für Techniker u Monteure, ein tolles Sommerfest, kostenfreies Fitnessstudio Abo, Obstkörbe, kostenfreies Wasser, einen Kicker, bezuschusstes Mittagessen, regelmäßige Einladungen zum Mittagessen für alle Mitarbeiter : Meet to Eat etc.
Der Konzern ASSA ABLOY bietet unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, es gibt ein Talent Management Programm und die Möglichkeit sich auch auf internationaler Ebene weiterzuentwickeln.
ASSA ABLOY und somit record legen sehr viel Wert auf ein sicheres Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Kommunikation bzw. Information aller Mitarbeiter hat hier eine hohe Priorität

Gleichberechtigung

Diversität ist auf jeden Fall vorhanden.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet mit Raum für eigene Ideen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Koenen, Talent Acquisition Specialist
Jessica KoenenTalent Acquisition Specialist

Liebe*r Kollege*In,

vielen Dank für die klare, entschiedene und vor allem positive Bewertung.
So viel Lob tut gut.

Das stärkt das Image und den Zusammenhalt der Kolleg*Innen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Bitte bleiben Sie weiterhin gesund!
Viele Grüße Ihr HR Team

Das Produkt ist Top, leider aber ist das Unternehmen unflexibel und scheitert an der Masse

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Arbeitsklima, Umgang mit den Angestellten, undurchsichtige Provisionsregelung, GPS Überwachung und hoher Umsatzdruck.

Verbesserungsvorschläge

In den letzten 14 Monaten drei Preiserhöhungen, dadurch viele Kunden an Mitbewerber verloren. Leider ist es in Sachen Kundenbindung und Neukundengewinnung nur bei versprechen geblieben.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden per GPS überwacht und bezüglich Umsatz und Krankenstand unter Druck gesetzt. Nicht selten muss man sich rechtfertigen, wieso man bei Kunden XY nicht noch mehr Teile getauscht hat, es war doch noch Platz bis zur Kostenfreigabe.

Work-Life-Balance

Neutral, aber nur weil Aufträge fehlen und Kollegen oft auf Parkplätzen warten bis Aufträge erteilt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht Zeitgemäß und daher gibt es keinen Nachwuchs. Hinzu kommt für einige Bereiche eine nicht nachvollziehbare Provisionsregelung. Dies ist aber gewollt, weil die Mitarbeiter sonst den Wert ihrer Leistungen einsehen könnten.

Kollegenzusammenhalt

Da die Geschäftsführung ein toxisches Arbeitsverhältnis fördert, gibt es kaum Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft aufgrund des erhöhten Krankenstands unter Druck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Fehlt jegliche Empathie und sind nicht kritikfähig.

Kommunikation

Es gibt keine Abteilungsübergreifende Kommunikation.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte Atmosphäre

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren selbst so unzufrieden mit ihrer Tätigkeit, dass die Atmosphäre mehr als schlecht war. Es gab tage an denen in 8 Std. auf meinem Platz saß und nichts gemacht habe. Fehler wurden direkt mit einem Hinterlistigen Blick bewertet und eine normale Kommunikation konnte nicht stattfinden. Ich bin sehr froh, dass ich dort nicht lange bleiben musste.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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wer weis was da noch kommt

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

teilweise Möglichkeit des homeoffice

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

besser über die Mitarbeiter Bescheid wissen und somit ggfs. individueller reagieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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...mehr geht immer

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Record bietet sehr gute Produkte an, die sich durch Montage und Servicefreundlichkeit auszeichnen und von hoher Qualität sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Record werden Veränderungen mit Schweitzer Gründlichkeit geprüft und umgesetzt, was wohl durch das Schweitzer Mutterhaus bedingt ist.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Führungskräfte auch mal etwas länger als die üblichen 5 bis 6 Jahre bleiben würden, könnte das vielleicht auch noch etwas zur Verbesserung beitragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Produkte, gute Zusammenhalt mit den Kollegen, Unternehmen bietet viel mehr als meine alte Firma

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkte, hat einen guten Ruf, macht Spaß zu arbeiten. Ich hoffe das bleibt mit Asaabloy. Ich kann umsonst ins Fitness gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Provisionssystem, wir fahren zuviel in der Gegend rum,

Verbesserungsvorschläge

Gehalt gleichmäßiger auszahlen, Provisionssystem kann man kaum nachvollziehen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen echt super. Wenn etwas anders gemacht werden soll erklärt mir mein Vorgesetzter das gut.

Image

Bester Antrieb in der Branche

Work-Life-Balance

Arbeit kann man sich selbst einteilen, muss halt alles geschafft werden.

Karriere/Weiterbildung

glaube ganz ok, meine Schulungen habe ich bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich, Provisionssystem versteht man nicht immer, das muss neu gemacht werden. Ist auch nicht fair für alle Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir fahren viel in der Gegen rum

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen top! Wenn was ist, kann man zum Chef gehen, der hört zu und kümmert sich.

Umgang mit älteren Kollegen

also mit mir geht man gut um:-)

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nix negatives sagen, das passt

Arbeitsbedingungen

super Autos, alles drin und man bekommt alle paar Jahre ein neues. Werkzeug ist super, man bekommt wirklich jede Maschine die man braucht.

Kommunikation

von den Kollegen erfährt man schon das meiste, von der Firma könnte man etwas mehr erfahren, aber auf den Meetings und Sommerfesten wird immer alles gut erklärt.

Gleichberechtigung

das passt!

Interessante Aufgaben

jeden Tag neue Kunden und andere Aufgaben, macht Spaß.

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Koenen, Talent Acquisition Specialist
Jessica KoenenTalent Acquisition Specialist

Sehr geehrter Kollege/sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für die durchweg positive Bewertung.
Ich bin mir sicher, dass record mit Ihnen auch sehr zufrieden ist.

Der beste Antrieb der Branche sind natürlich vor allem so tolle Mitarbeiter.

Wir freuen uns, dass Ihnen die Autos und die Werkzeuge gefallen.
Wir hoffen, Ihnen macht die Arbeit weiterhin viel Spaß.
Sollten Sie Anregungen oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, würden wir uns über Ihre Nachricht an personal@record.de sehr freuen.

Viele liebe Grüße aus Wuppertal
Ihr HR-Team
(Jessica Koenen)

Solide Ausbildung jedoch komplett auf sich allein gestellt

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionalität

Verbesserungsvorschläge

Bessere Azubi-Betreuung und einen kompetenten Ausbilder

Karrierechancen

Übernahmegarantie - jedoch keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen

Arbeitszeiten

Gleitzeitmodell

Ausbildungsvergütung

im Vergleich zu anderen Betrieben immer eine geringere Vergütung, dafür wird ein Weihnachtsgeld gezahlt

Die Ausbilder

zeitweise kein Ausbilder vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Starker Zusammenhalt untereinander, der nicht von oben nicht geschätzt wird!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität der Produkte und der Zusammenhalt untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Veränderung in Sicht

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die freiwillige Extra-Arbeit und Erreichbarkeit der Techniker schätzen und die Gehälter anpassen

Arbeitsatmosphäre

Untereinander im Team top, Vorgesetzte handeln aber im eigenen Interesse!

Image

Gutes Image, das dank der Serviceleute im Außendienst aufrecht erhalten wird

Work-Life-Balance

Urlaub kein Problem, aber tägliche Überstunden, die (nicht) vergütet werden!

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Kaum zu toppen!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Unseriöses und respektloses Verhalten!

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung ist in Ordnung

Kommunikation

Rundum zufriedenstellend

Gehalt/Sozialleistungen

Hohe Ansprüche, möchte diese aber nicht dementsprechend vergüten

Gleichberechtigung

Jeder wird nahezu gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Relativ abwechslungsreich

Top Produkte, Wertschätzung klein geschrieben. Gehälter nicht Branchenüblich

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal und hinhalte Taktik der GL

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in die Mitarbeiter haben und nicht für dumm verkaufen.

Arbeitsbedingungen

Überwachung im Außendienst, alte Software


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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