Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Record Türautomation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im großen und ganzen ist die Kommunikation nicht schlecht. Aber als z.B. die Produktion abgebrannt ist, wurden Mitarbeiter und Kunden nur zögerlich informiert, dass Neuanlagen nun sehr lange Lieferzeiten haben werden
Die Kollegen und das Team halten absolut zusammen. Hier hatte ich NIE das Gefühl, dass man gegeneinander arbeitet. Es war aus meiner Erfahrung stets ein miteinander
Durch die Provision, die im Service einen deutlichen Teil des Gehalts ausmacht, wird man dazu verleitet zu viel zu arbeiten. Offiziell sind Überstunden mit der Provision abgegolten und es gibt kein Überstundenkonto. Wenn man aber zu wenig Überstunden macht, ist das beim Mitarbeitergespräch ein Kritikpunkt
Mit meinem direkten Vorgesetzten war ich immer zufrieden. Die Rangleiter nach oben, sieht's da nicht mehr ganz so positiv um Meinung aus
Die Aufgaben sind wirklich abwechslungsreich und interessant. Im Service wird es tatsächlich nie langweilig und man immer die Chance neues zu lernen
Die Atmosphäre ist insgesamt gut, aber seit der Übernahme durch Assa Abloy sind deutliche Verschlechterungen wahrnehmbar