57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bewertung aus dem Service-Aussendienst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
ein bisschen mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber aus dem letzten Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmossphäre
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechungen machen, die man hinterher nicht halten kann.
Arbeitsatmosphäre
Flur-Gossip leider an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Home office wird zwar an zwei Tagen „gewährt“ aber nicht wirklich gerne gesehen. Am besten wohnst Du in Wuppertal und hast kein Problem damit, unbezahlte Überstunden zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des bereits erwähnten Gossip-Verhaltens leider nicht immer gut. Bei ständig wechselnden KollegInnen ist es eben auch nicht einfach, Zusammenhalt zu schaffen. Gemeinsame Feste, die nicht als Arbeitszeit gelten und daher „nachgearbeitet“ werden müssen, helfen nur minimal, dieses Manko auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Chef, der anfangs sehr nett auftritt, leider aber eine kurze Zündschnur hat und nicht wirklich mit Problemen der unteren Etagen behelligt werden möchte, gleichzeitig aber über alles auf dem Laufenden gehalten werden will - ein Widerspruch in sich und somit leider sehr toxisch für eine langfristige Zusammenarbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen, und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe ist der Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augen auf bei der Wahl des Arbeitgebers/Jobs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Etliche unzufriedene Kollegen und Gerede hinter dem Rücken anderer.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
In Ordnung, jedoch lediglich zwei Tage mobiles Arbeiten möglich. Flexible Arbeitszeiten werden je nach Abteilung anders gehandhabt. Generell halte ich das System einer 40-Stunden-Woche jedoch für verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Davon habe ich bis auf das Angebot eines Englischkurses wenig bis nichts mitbekommen. Zu meinem Bedauern war der o.g. Kurs lediglich online und der Fokus war weniger auf Business English gelegt, sondern vielmehr auf "daily" English.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin toll.
Vorgesetztenverhalten
Bleibt man auf Spur, dann ist alles gut.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platzangebot für immer mehr Mitarbeiter - arbeiten in zum Teil kleinen Büros mit schlechter Belüftung (gerade im Sommer). Ein höhenverstellbarer Schreibtisch gehört nicht zur
Grundausstattung. Lärmpegel immens (u.a. durch Telefonate) und eine Software, die oft nicht problemlos lief.
Kommunikation
Überhandnehmende Meetings für zum Teil Dinge, die man auch auf dem kleinen Dienstweg hätte klären können. Meetings vom Konzern selbst (Assa Abloy) waren oftmals purer Selbstlob.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zu manch anderen Firmen mau. Jährliche Gehaltsanpassungen waren nicht der Rede wert. Sozialleistungen waren vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben zum Teil. Unterm Strich waren es zu viele, gerade abteilungsfremde Aufgaben, die erledigt werden mussten. Arbeitsbelastung hoch, da keine klare Aufgabenverteilung.
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der Druck wird immer größer!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
anstatt langjährige Mitarbeiter zu halten, kommt der Spruch „Reisende soll man nicht aufhalten„
Verbesserungsvorschläge
macht endlich mal die Augen auf und ändert etwas, sonst steht ihr bald alleine da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung der Meerarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehrarbeit besser bezahlen
Work-Life-Balance
Man weiß nie, wann man zuhause ist
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Menschen hinter den Angestellten achten.
Langjährige Mitarbeiter halten und nicht einfach ziehen lassen.
Weniger Kontrolle durch Vorgesetzte mehr (erliche) Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung und Kontrolle
Image
Seit der Übernahme durch Assa Abloy, abnehmend
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist teilweise inkompetent, es zählen nur zahlen
Kommunikation
Keiner traut sich Entscheidungen zu treffen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
austritt war die beste Entscheidung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt
- kostenlose Mitgliedskarte bei FitX
- Home Office Möglichkeit
- betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- macht nichts gegen schlechte Atmosphäre im Team, sonder fördert diese
- Arbeitgeber fordert mehr Arbeit und Überstunden
- Arbeit stehen immer über der Gesundheit der AN
- unfassbar veraltete Systeme, du freust dich, wenn ein Tag mal alles funktioniert, man will aber nicht mit der Digitalisierung mit gehen, alles wird noch ausgedruckt
- wenn du noch kein Burnout hattest, heißt es, dass du nicht vernünftig arbeitest
- Aufgabenverteilung nicht klar strukturiert, gewisse Abteilungen müssen alles abfangen und übernehmen
- Parkplatz viel zu klein, kommst du zu spät hast du verloren
- auch wenn du gesagt bekommst, dass du gute arbeit leistest, bekommst du keine Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen genehmigen und fördern und sich nicht (wie bei mir) direkt dagegen stellen
- vernünftiges Gehalt einführen womit man über die Runden kommen kann
- jährliche Gehaltserhöhungen einführen
- mehr Dankbarkeit dem AN gegenüber zeigen
- mehr Benefits für den AN
- vernünftige Kaffeemaschine (man zahlt für jeden Kaffee)
- sich mehr für den Kollegenzusammenhalt einsetzen und nicht gegeneinander aufhetzten
- neue Systeme - mit der Digitalisierung mitgehen
Arbeitsatmosphäre
ständiger Flurfunk, Kollegen arbeiten eher Gegeneinader als Miteinander
Image
Durch den Zusammenschluss durch AA jetzt bestimmt gut
Work-Life-Balance
Du kannst HO machen, aber dennoch musst du so oder so Überstunden machen, weil es so von oben verlangt wird
Karriere/Weiterbildung
Es wird dir keine Möglichkeit dazu gegeben, sonst würde man sich nicht mehr genug auf die Arbeit fokussieren.
Gehalt/Benefits
Gerade mal Mindestlohn, man bekommt egal wie gut man ist auch keine Gehaltserhöhung und muss sich mit wenig abfinden.
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nicht vorhanden gewesen, jeder gegen jeden, in Teammeetings hat man dann die Fehler der anderen angesprochen bzw. hat die anderen "verpetzt". Dauernde Lästereien über alles und jeden
Vorgesetztenverhalten
Es gab zu dem Zeitpunkt nicht Mals einen Vorgesetzten, deswegen lief alles drunter und drüber
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, unfassbar viel Stress, es wird immer mehr verlangt und man wird unter Druck gesetzt und bei Fehlern vor anderen Kollegen bloß gestellt
Gleichberechtigung
Kollegen, die schon länger dabei waren haben jede menge Vorteile bekommen wie z.B. mehr HO tage, eine Argumentation dafür gab es nicht
Interessante Aufgaben
viel zu viele Aufgaben gleichzeitig, man musst Aufgaben aus anderen Abteilungen mit übernehmen und war deshalb immer völlig überlastet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets korrektes Werkzeug und Maschinen, Work-Life-Balance könnte in meinen Augen nicht besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt das manche Fragen und Entscheidungen durch die Geschäftsleitung teils nicht beantwortet werden oder unter den Tisch gekehrt werden, so macht es zumindest beim Thema Steuerfreier Inflationsbonus den Eindruck.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das ich im Aussendienst arbeite kann ich über die Atmosphäre in der Zentrale nicht viel sagen - im Aussendienst untereinander ist sie spitze (zumindest in unserem Team)
Work-Life-Balance
Dadurch das ich in Aussendienst bin kann ich meinen Tag ein Stück weit selber einteilen. Klar gibt es Überstunden aber diese halten sich absolut im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher keine E-Fahrzeuge im Konzern - mittlerweile durch Schnelllader auch im Service Aussendienst realisierbar.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt klappt die Zusammenarbeit in unsrem Team hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung 5 Sterne. Die 4 Sterne gelten der Geschäftsleitung da diese manche Fragen und Entscheidungen (zB Inflationsbonus) auf sich warten lassen und meine klare Aussage hierzu gegeben wird.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel werden neu beschafft und wenn Defekt ohne Diskussion erneuert.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert über vieles (teilweise zu viel) - manche Dinge werden jedoch auch auf die „lange Bank“ gezogen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an unseren Produkten ist vielfältig und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Geheimtipp!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Record bietet sehr gute Produkte an, die sich durch Montage- und Servicefreundlichkeit auszeichnen und von hoher Qualität sind.
Record hat sich in den letzten Jahren zu einem modern geführten, soliden Arbeitgeber entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Record könnte vereinzelte Kollegen dabei fördern, das positive Image nach außen zu tragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.