5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Recordati Pharma GmbH Vorstellungsgespräche
Recordati
Pharma
GmbH
5 Bewertungen von Bewerbern
Bewerber Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 in Ulm als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Neben der automatischen Eingangsbestätigung würde es von Wertschätzung und Respekt zeugen, wenigstens eine Standard-Absage zu erhalten. Lediglich die Ausschreibung auf der Homepage verschwinden zu sehen ohne jegliche Rückmeldung ist schon bemerkenswert.
Selbst wenn jetzt wider Erwarten noch eine Rückmeldung erfolgen sollte, sind gut ein Monat ohne jegliche Reaktion nicht akzeptabel.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Luca-Joshua KloseHR Manager DACH
Vielen Dank für dein offenes Feedback und den Hinweis. Es tut uns sehr leid, dass du keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten hast – das ist definitiv nicht unser Anspruch und in diesem Fall wohl leider „durchgerutscht“. Wir verstehen, dass fehlende Kommunikation frustrierend ist, und nehmen deinen Vorschlag einer zeitnahen Zu- oder Absage sehr ernst. Wir werden prüfen, wie wir diesen Prozess verbessern können, um Bewerbenden künftig zeitnah und verlässlich Rückmeldung zu geben.
NUR befristeter Jahresvertrag bei 6 monatiger Probezeit. Das sind 50% Probezeit. - Verschwendete Zeit. Suche weiter.
Bewerber/inHat sich 2025 in Ulm als Pharmareferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Probezeit bei Jahresverträgen. Noch besser unbefristet Verträge wenn man interessant sein möchte.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Zusage und Besprechung des Vertrags, dann eine Woche später auf Nachfrage doch Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Ulm als Assistent/in Marketing & ComEx mit Projektaufgaben (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuvor intern abstimmen, wie Stellen besetzt werden sollen, und Entscheidungen nicht auf ein Merkmal stützen, das später als Absagegrund dient. Alternativ den plötzlichen Sinneswandel ohne Vorwände begründen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Luca-Joshua KloseHR Manager DACH
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess bei dir den Eindruck hinterlassen hat, Entscheidungen seien nicht transparent oder nachvollziehbar gewesen. Unser Ziel ist es, Stellenbesetzungen stets auf eine faire und transparente Grundlage zu stellen und Entscheidungen klar zu kommunizieren. Dein Feedback nehmen wir zum Anlass, unseren internen Abstimmungsprozess noch einmal zu überprüfen, um künftige Entscheidungswege besser und offener darzulegen.
Normales Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 in Ulm als Assistent/in Marketing mit Projektaufgaben (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht den Bewerbern eine Absage geben mit der Begründung: dass wir uns zwischenzeitlich für einen anderen Bewerber entschieden haben und ein paar Tage später die Stellenanzeige wieder im Internet veröffentlichen - einfach ehrlich bleiben. Schade, ansonsten hatte ich einen guten Eindruck.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, arbeiten Sie lieber alleine oder im Team mit Begründung. Benötigen Sie einen Geschäftsführer oder machen Sie die Arbeit alleine mit Begründung.
- Was wissen Sie über unsere Firma
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wieder eine dieser Firmen die immer die Besten wollen, aber auf Bewerbungen nicht reagieren.
Bewerber/inHat sich 2018 in Ulm als Pharmareferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber vielleicht einfach mal Informieren, dass kein Interesse besteht
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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