Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Da ist alles zu spät
super team
respektvolles miteinander
Einige nette Kollegen
ein GF, der über Kollegen schlecht spricht, ist m.E. wenig professionell
Mitarbeiter schätzen
Anerkennung fehlt
Bewertung nach Leistung und nicht nach Sympathie
Andere Meinungen anhören und nicht direkt verurteilen
Mit einem tollen Team und netten Menschen macht das arbeiten Spaß
Nach einem Wandel in den letzten 2 Jahren und viel Veränderung, bricht das Unternehmen auf zu mehr Fokussierung und moderner Arbeitskultur und Methoden.
Mit überdurchschnittlich vielen Brückentagen im Vergleich zu anderen Unternehmen, wird ausreichend Zeit für Erholung eingeräumt. Auch die Möglichkeit des Smart Working aus dem Homeoffice bietet die Chance Job und Familie zu vereinbaren.
Meine beruflichen Ziele konnte ich intern im Unternehmen umsetzen. Dabei wurde ich unterstützt und an die Hand genommen.
Top. Leistung wird honoriert.
Hier gibt es bereits gute Ansätze für noch mehr Verbesserung
Das Team ergänzt sich, profitiert voneinander und unterstützt sich gegenseitig. Die Kollegen sind offen Neuem gegenüber und erleichtern das Onboarding für neue Kollegen.
Die Erfahrungen, die Kundenbeziehungen- und Netzwerke werden von Recordati geschätzt.
Von meinen Vorgesetzten werde ich ernst genommen, meine Arbeit wird geschätzt und ich bekomme Lob und Zuspruch.
Sehr gut. Deshalb bin ich ein Teil im Unternehmen seit 22 Jahren.
Die Meinung Einzelner ist gewünscht und ich konnte an Entscheidungen Einfluss nehmen. Die offene Kommunikation wird stetig versucht zu verbessern. Der Austausch zwischen Innen - und Außendienst - ein Team - wird mit neuen Maßnahmen optimiert.
Das ist und sollte immer selbstverständlich sein!
In einem mittelständischen Unternehmen bestimmt zum Teil der Markt die Änderungen in den Verantwortlichkeiten. Dies führte zu einigen sehr unterschiedlichen Vertriebsaufträgen und unterschiedlichsten Kundengruppen. Für mich sind diese Änderungen positiv gewesen, denn langweilig wird es nie und ich habe immer weiter dazu gelernt.
Recordati ermöglicht selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit der Unterstützung, die man benötigt/einfordert.
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
Mehr weibliche Führungskräfte, Austausch zwischen den Abteilung könnte verbessert werden
Hervorragend! Nette und sehr hilfsbereite Kollegen, stets gute Stimmung und ein tolles Miteinander!
Leider nicht so bekannt und unterschätzt. Dies wird sich durch die aktuellen Veränderungen und Maßnahmen sicherlich bald deutlich verbessern.
Gleitzeit, Homeoffice und verschiedenen Arbeitszeitmodelle. Urlaube und Gleittage - auch wenn es mal kurzfristig sein muss - werden immer genehmigt.
Bisher waren die Weiterbildungsangebote (fachlich und persönlich) sehr begrenzt, aber auch hier spürt man ganz deutlich den Wandel und die Angebote nehmen stark zu, z.B. LinkedIn Learning. Ausbaufähig sind Weiterbildungsangeboten für Mitarbeiter, die sich sehr gerne in Richtung Führungskräfte entwickeln möchten.
Einzigartig! Alle ziehen an einem Strang, jeder hilft dem anderen wo er/sie kann, man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich stets freundlich und respektvoll.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe und haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr - nicht nur bei Problemen sondern auch bei Verbesserungsvorschlägen. Geben offenes und ehrliches Feedback und setzen realistische Ziele.
Im Großen und Ganzen gut - transparent, offen und ehrlich - nur gelegentlich kommt es vor, dass Informationen zwischen den Abteilungen "versacken".
Den Spirit, den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation.
Sehr gutes Arbeitsklima, offenes und transparentes Miteinander.
Sehr positive Akzeptanz im Kreis der Kunden.
Sehr gutes individuelles Coaching
Sehr gutes Miteinander - Jeder hilft jedem und es gibt untereinander keine hemmenden Konkurrenzgedanken.
Feedbackkultur wird nicht nur gefordert, sondern auch von den Vorgesetzten gelebt - regelmäßiger und konstruktiver Austausch, um gemeinsam besser zu werden.
Die Kommunikation ist klar, offen und ehrlich.
Jeder Mitarbeiter wird ermutigt Verantwortung zu übernehmen und kann seine Ideen einbringen und umsetzen. Insbesondere die fachbereichsübergreifende Arbeit und Zusammenarbeit mit dem italienischen HQ wird kontinuierlich gefördert und ermöglicht die Mitarbeit an internationalen Projekten.
Es wird stetig an der Kultur und internen Kommunikation gearbeitet um diese weiter zu verbessern und an neue Rahmenbedingungen anzupassen
Aufgrund vieler neuer Initiativen und der laufenden Modernisierung wird sich das zur Zeit sicherlich noch verbesserungswürdige Image in Zukunft kontinuierlich verbessern
Durch moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten lassen sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren.
Es werden aktuell viele Maßnahmen umgesetzt um die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten der Mitarbeiter weiter zu verbessern.
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten an diversen Projekten vertrauensvoll als Team zusammen und helfen sich gegenseitig wann immer erforderlich
Die Vorgesetzten geben kontinuierliches Feedback und kommunizieren sehr zeitnah und transparent
Offene, ehrliche und funktionsübergreifende Kommunikation wird stets gefördert
Transparenter kommunizieren
Aktuelle Umstrukturierung bringt viel Unruhe
Aktuell viele Aufgaben die verteilt werden müssen. Da sollte man aufpassen, das das ausgewogen bleibt
Manche Abteilungen sollten Kommunikation auch leben
Das Unternehmen bewegt sich in die richtige Richtung - es wird offener ("Du"), freier (Home Office) und moderner (gute IT)
Anerkennung finden eher die "auffälligen" Jobs, da könnte auch etwas mehr in Richtung der notwendigen, aber ruhige Jobs im Hintergrund fließen (z.B. Buchhaltung, PV)
Es fehlen die klassischen Annehmlichkeiten, wie z.B. Zuschuss für Sportangebote oder gemeinsame Aktivitäten (neben der Weihnachtsfeier) oder Möglichkeiten von Dienstfahrzeugen, wie sie in vergleichbaren Unternehmen durchaus üblich sind.
Das Image ist sicher eher fragwürdig - das liegt wohl auch an den öfters ausgewechselten Geschäftsführern und damit einhergehend inneren Instabilitäten. Zudem sind die Produkte meist alt, aber gerade in den letzten Jahren gab es hier auch innovative Präparate, was sich aber noch nicht überall rumgesprochen hat.
Klar, es muss auch mal am Wochenende gearbeitet werden, aber bei vollem Ausgleich. Und mit der Einführung von Home Office Tagen ist alles eh viel flexibler geworden.
Eher nein - was aber bei einem Unternehmen mit dieser Größe auch nicht zu erwarten ist. Alle Posten sind besetzt, die Hierarchien flach und das Budget leider von HQ für Weiterbildungen sehr beschränkt.
Sehr angenehme Kollegen und Arbeitsklima, hohe Verlässlichkeit unter den Kollegen
Ich gehöre sicherlich zu den Älteren und fühle mich zumindest nicht diskriminiert. In anderen Unternehmen gibt es sicherlich mehr Sonderregelungen für Ältere (freie Tage), aber davon abgesehen ist es für uns Ältere durchaus ein angenehmes arbeiten.
Das ist sehr vom Vorgesetzten abhängig, aber die alten Haudegen vom alten Stil sind weg.
Home-Office Regelungen sind inzwischen etabliert. Einzelbüros nach dem Prinzip der offenen Türen.
Das ist mein Eindruck, ohne es genau zu wissen...
Sehr vielfältig und gerade nach dem Führungswechsel mit neuem Charakter und völlig anderen Aufgaben
Offene Türen - direktes und konstruktives Feedback gewünscht.
Wenn nicht nur oberflächliches Lob verteilt wird um dich bei Laune zu halten, sondern wirklich heiß um die Sache diskutiert wird...
Homeoffice größtenteils flexibel möglich.
Volle IT Ausstattung.
Als Teil eines internationalen Konzerns gibt es immer Mal wieder Restriktionen was geht und wie Dinge gemacht werden müssen.
Recordati hat sich das letzte Jahr viel mit sich selbst beschäftigt.
Zuviel Wechsel.
Die Firma muss zur Ruhe kommen!
Viel zu tun, weil auf einmal viel geht. Trotzdem Gute Balance!
In internationalen Konzernstrukturen leider nicht immer einfach, lokal aber ok.
Seit neuestem auch abteilungsübergreifend, ohne Revierdenken. Diese Tatsache ist der eigentliche Grund, warum ich mich aufgerafft habe die Bewertung zu schreiben.
So verdient kununu Geld.