kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit einem Jahr herrscht eine konstruktive Aufbruchstimmung. Vorher war vieles eher traditionell etabliert, jetzt kommen innovative Ansätze und eine moderne Arbeitsweise zum tragen
Manche Prozesse sind teilweise noch sehr komplex und umständlich
Noch stärker in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, Talente fördern und die Arbeitnehmer als langfristige Investition betrachten
Kollegial und eher familiär. Das war früher anders, aber seitdem die neue Geschäftsführung da ist, kann jeder seine Ideen einbringen.
Man kann auf seinen Vorgesetzten zugehen und Rückmeldungen geben, Ideen ansprechen und Themen anstoßen. Man bekommt selbst auch zeitnah Feedback
Auch hier - seit einem Jahr herrscht eine offene und transparente Kommunikation. Der Austausch über Abteilungen hinweg wird besser, aber kann noch immer besser werden
Im normalen Rahmen - auch hier verbessern sich die bisherigen Konditionen
Da das Unternehmen momentan umstrukturiert wird, gibt es unzählige Möglichkeiten, sich mit einzubringen. Voraussetzung ist natürlich, man will das und sieht die neuen Aufgaben als Chance
Gutes Arbeitsklima
Work Life Balance
Werte werden nicht so gelebt wie es sein sollte
Sehr Harmonisch
Hohe Kundenzufriedenheit
Hier könnte deutlich mehr angeboten werden
Hier ist deutlich Luft nach oben es fehlen Weiterbildungsangeboten für Mitarbeiter die sich sehr gerne in Richtung Führungskräfte entwickeln möchten.
Ausbaufähig
Kaum vorhanden
Toller Zusammenhalt Kollegen sowohl im Innendienst als auch im Außendienst
Hohe Wertschätzung
Immer Fair und auf Augenhöhe
Top
Hier könnte es mehr geben
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren massiv verschlechtert und läßt zu Wünschen übrig.
Langjährig verdiente Mitarbeiter werden rausgeschmissen.
Die Firma wurde über mehrere Entlassungswellen stark verkleinert, ganze Außendienstlinien wurden abgebaut, weil es keine neuen Produkte in der Pipeline gibt und einst umsatzstarke Produkte generisch geworden geworden sind.
Das Miteinander, im Team, sowohl von der Führungskraft her als auch von der Geschäftsführung. Ich wurde sehr wertschätzend behandelt.
Daß die Veränderungen nötig waren, aber ich dadurch aber leider weiterziehen mußte.
Moderner, digitaler werden, Firmennamen zu einer Marke machen.
Es war familiär und wir alle hatten ein gemeinsames Ziel.
Solide, aber modernisierungsbedürftig. Man ist da dran.
Viel Arbeit, aber ich habe hier gerne mehr gemacht. Es war mehr als nur ein Job.
Da hatte ich nicht so die Möglichkeiten, vielleicht baut man in dieser Hinsicht für die Mitarbeiter noch mehr auf.
Mittelprächtig, aber: dafür ist das Miteinander dort nicht mit Geld aufzuwiegen.
Das kann man noch ausbauen.
Unser Team war klasse. Man half sich gegenseitig, lachte und weinte gemeinsam.
Jeder Kollege jeden Alters wurde gleich geschätzt im Team.
Eins A. Nichts hinzuzufügen.
Was ich alleine organisieren konnte, war ok. Manches aber worauf man keinen Einfluss hat- da macht man dann eben s beste draus.
Die Geschäftsführung war immer klar und zeitnah in der Kommunikation. Offene und faire Information.
In unserem Team super.
Ausbaufähig. Manchmal hätte ich gern noch weiteres übernommen oder neues mit implementiert.
Geschäftsführung strebt Veränderungen an
Teilweise zu langsam und intransparent. Die eine Abteilung weiß von der anderen nichts
Transparenter und moderner werden. Weg vom: „das haben wir schon immer so gemacht“
Alles
Am besten alles verbessern
Wenig, da das Familienunternehmen zur Zeit im Umbruch ist und
ein Investor sich beteiligt hat
Pharmaindustrie wie vor 20 Jahren, nicht mehr zeitgemäß
Offen für neue Indikationen sein, Zulassungenerweiterungen aktiv vorantreiben um vorhandene Wachstumschancen zu nützen
Schlechter Führungsstil
fast unbekannt
Nur mit Nachdruck möglich
durchschnitt
Wenig Umweltbewusstsein, keine Elektro-Firmenfahrzeuge
Zu Teil mit Aussendienst - starkes Gefälle zwischen Innen-und Aussendienst
werden in Ruhe gelassen
Sehr schlecht, unbeherrscht und von vorgestern
schlechtes Computersystem / kaum Hilfe
nicht schlecht, aber Raum für Verbesserung
Die könnte es geben, wenn das Unternehmen sich öffnet in Richtung Visionen
Jeder kennt jeden, kurze Wege,
keine Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Schulungen und möglichkeit intern aufzusteigen z.B Regionalleitung
Wenn man möchte, dann ust es sehr harmonisch.
6 Brückentage für den Außendienst zum Urlaub dazu. Gebiete sind überschaubar.
Leider wird hier weniger Angeboten als evtl. von einigen erwünscht
Eigentlich fair, man sollte nur zu Beginn gut verhandeln.
13 Gehälter und Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
Super Leute und sehr kollegial
Fair und kassen mit sich reden.
Optimal, tolle PKW Regelung, Homeoffice und freie Planung zur Zielerreichung
Könnte von der Zentrale etwas besser laufen. Doch wer Neugierig ist, bekommt auch Informationen
Politisch korrekt und in diesem Rahmen hat man freie Gestaltungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
hohe Arbeitsbelastung
Bessere IT-Ausstattung