Red Bull Germany GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGiving wiiings to people and ideas
Wer wir sind
Red Bull beflüüügelt Menschen und Ideen. Das treibt uns – und alles, was wir tun – seit 1987 an. Heute ist Red Bull in über 172 Ländern tätig und verkauft jährlich mehr als 12,1 Milliarden Dosen – Tendenz steigend! Auch wir in Deutschland wachsen stetig weiter und leisten mittlerweile mit über 500 Mitarbeiter*innen an fünf regionalen Standorten unseren Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. Und genau diese Mitarbeiter*innen sind der Kern unserer Marke und erwecken sie zum Leben. Die # 1 unter den Energydrinks auf der Welt zu sein und auch zu bleiben, ist eine Reise voller Leidenschaft und Motivation. Wir stellen uns jeden Tag die Frage: Wie können wir in dem, was wir tun, noch besser werden? Die Welt von Red Bull bietet seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen.
Werde auch Du Teil dieser Reise und schaue Dir unsere offenen Stellenangebote an! Most jobs take energy, these ones give it!
Produkte, Services, Leistungen
Red Bull ist der #1 Energy Drink weltweit. Inspiriert von funktionalen Getränken aus Ostasien wurde Red Bull Energy Drink entwickelt und bereits 1987 auf den Markt gebracht. Damit war eine völlig neue Produktkategorie - Energy Drinks - geboren. Heute gibt es neben dem Klassik Red Bull Energy Drink nicht nur unterschiedliche Geschmacksvarianten, die Red Bull Editions, sondern auch zuckerfreie Varianten. Das Produktporfolio wird ergänzt durch Bio-Erfrischungsgetränke: The ORGANICS by Red Bull®, die aus Zutaten 100% natürlicher Herkunft bestehen und das Bio-Logo der Europäischen Union tragen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Red Bull Germany GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Laptop, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterrabatte, Gute Verkehrsanbindung, Sportaktivitäten, Fitnessangebote, Kantine, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Firmenevents & Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Ziel ist es, Menschen und Ideen Flügel zu verleihen und vermeintlich Unmögliches möglich zu machen. Athletinnen & Athleten, Künstlerinnen & Künstler, Unternehmerinnen & Unternehmer sowie Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir sind ein unkonventionelles FMCG-Unternehmen ("fast-moving consumer goods") mit Events, Projekten, Partnerschaften und Content-Produktionen, die mehr als nur unterhalten - wir wollen inspirieren. Wir sind mit unseren Themen relevant für die jeweiligen Communities, verbinden Menschen und unsere Ambition ist es den Zeitgeist der EPCs und Millenials zu vermitteln.
Unser Ziel ist es, jeder Person die Möglichkeit und die Verantwortung zu geben, sich in ihren Aufgaben zu entfalten und weiterzuentwickeln. Wir arbeiten mit dem Mindset eines Entrepreneurs - jede und jeder auf der jeweiligen Position. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und lernen gemeinsam. Wir sind stolz darauf, ein Teil dieses inspirierenden Teams zu sein und freuen uns auf neue Talente, die unserer Kultur und unsere Leidenschaft teilen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen deine Talente & dein Potenzial für folgende Bereiche: Sales, Marketing, Operations, Administration, Finance und HR. Finde jetzt den passenden Job auf unserer Stellenbörse. Neben unseren Jobs bei der Red Bull Germany GmbH & Co. KG haben wir außerdem verschiedene Jobmöglichkeiten bei der EHC Red Bull München GmbH und der Red Bull Stadion München GmbH. Auch diese Stellen findet ihr auf unserer Stellenbörse. Wir freuen uns auf dich.
Gesuchte Qualifikationen
Unser vielfältiges Jobangebot kann jeder Person im Job Flügel verleihen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Red Bull Germany GmbH & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang miteinander, das junge und dynamische Team und die Events
Coole Events, Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, Möglichkeit des Einstiegs in den Außendienst
Viel Eigenverantwortung (je nach Position), Weiterbildungsmöglichkeiten (Trainings), kollegialer Zusammenhalt, Ausstattung, Hilfsbereitschaft unter Kollegen
Sehr dynamische und innovative Firma. Das Arbeitsklima mit den Kollegen und Vorgesetzten ist wirklich super. Ein Fairer und ehrlicher Umgang untereinander wird gelebt.
Das Taschengeld kommt pünktlich aufs Konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht konsequent bei der Kündigung von Führungskräften, die nicht integer sind.
Tatsächlich nur die Bezahlung
Die Atmosphäre ist heuchlerisch und die Charaktaristika der Vorgesetzten miserable. Der RVL glaubt, dass er das Non-Plus-Ultra ist und die rote rechte Hand ist unverbesserlich. Vielleicht ist das die schlechte Luft im Kaufland. Who knows.
Kann nichts schlechtes sagen.
Bin leider vorher noch nicht zu einer Bewertung gekommen, da ich viel zutun in meinem neuen Job hatte.
Ich habe das Unternehmen vor 6 Monaten verlassen und war sehr zufrieden.
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die Mobbing nicht nur dulden, sondern sogar fördern und selbst praktizieren, rigoros kündigen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern!
Mehr Gehalt (Anpassung an den Branchendurchschnitt)
Den Mitarbeitern zuhören
Offenheit für E-Mobilität
Sie könnten das Gehalt für die AD-Mitarbeiter noch etwas anheben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Red Bull Germany ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Marke glänzt, aber das Vertriebsteam in Deutschland, da gibt es verbesserungsbedarf.
Passt würde ich sagen!
Die Marke wird überall geschätzt. Der Ruf ist außerordentlich gut (zumindest bei meinen gemachten Erfahrungen).
Dazu muss ich glaub ich wenig sagen. Wer im Marketing bei Red Bull arbeitet wird von allen anderen Marketing driven Companys als potenzieller Kanditat gesehen.
Das Image nach außen ist gut.
Im Handel und in der gastro wird sich auf den Erfolg ausgeruht was zu einer Arroganz geführt hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Red Bull Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Löhne und Gehälter sind definitiv ein ausbaubarer Punkt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen besteht hier noch Luft nach oben!
Wenn du einen hohen Bonusanteil hast und dem Chef nicht gefällst, wird der Bonus einfach gestrichen.
Gehalt ist leider echt zu wenig!
Benefits waren super.
Gehalt war im AD ausreichend, aber etwas weniger als andere Unternehmen in der Branche bezahlen.
Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Gehälter und ansprechende Zusatzleistungen, was zweifellos zur Attraktivität für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beiträgt. Allerdings scheint es manchmal so, als würde die Vorstellung vorherrschen, dass finanzielle Anreize allein alle Herausforderungen lösen können. In Situationen, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Betracht ziehen das Unternehmen zu verlassen, wäre es möglicherweise wertvoll, alternative Ansätze zu berücksichtigen. Anstatt primär auf Gehaltserhöhungen als Gegenmittel zu setzen, könnte eine offene und transparente Kommunikation einen großen Unterschied machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Man kann auch innerhalb der Firma den Job wechseln, aber die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher gering
Man wird von seinem RVL sehr schnell gefördert. Man bekommt schon nach kurzer Zeit die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem ebenfalls aufgezeigt.
Aus persönlicher Sicht kann ich hier nur positives berichten. Ich wurde stark gefördert und hatte stets die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln. Es wird eine Vielzahl an Trainings angeboten
Definitiv gegeben!
Wer zu allem ja sagt und die Arbeit vor seiner Freizeit stellt kommt nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Red Bull Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Red Bull Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Red Bull Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Red Bull Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Unternehmensstärken nutzen.