Guter Einstieg aber nichts tun alt werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Off Premise Mannschaft hat kaum Anerkennung in der Firma und steht am Ende an letzter Stelle in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen, Sales Mannschaft mehr würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird immer schlechter. Die Aufgaben werden immer mehr und man weiß quasi nicht mehr wo man anfangen soll. Für neue Mitarbeiter fast unmöglich das alles auf die Reihe zu bekommen. Wenn man schon mit Arbeit mehr als überladen ist, kommt der nächste KAM mit einer weiteren Aufgabe.
Kommunikation
Das passt im großen und ganzen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams eigentlich guter Zusammenhalt. Innerhalb der Region gibt es schon öfter kleinere Rivalitäten. Am Ende kämpft jeder für sich und jeder steht sich selber am nächsten.
Abteilungsübergreifend gibt es eigentlich gar keinen Zusammenhalt und wenig bis keinen Austausch.
Work-Life-Balance
Wenn man neu anfängt kann man die Arbeit nicht unter 10-12std Tage schaffen. Es spielt sich irgendwann etwas ein aber wer sein Job wirklich richtig nach Vorschrift macht, der kann das nicht in 8std pro Tag schaffen. Es findet keine Zeiterfassung statt und somit werden geleistete Überstunden nicht bezahlt oder können auch nicht abgefeiert werden. Auch Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wälzen eigene Arbeit ab und legen es als Verantwortung übernehmen aus und machen sich dadurch schön kurze tage. Wenn einmal ein Fehler begangen wurde kann man diesen quasi nie wieder gut machen und man ist unten durch. Eigene Meinungen darf man eigentlich nicht haben und Widerworte schon garnicht. Führungsqualität gibt es keine!
Interessante Aufgaben
Immer wieder die gleichen Aufgaben. Werbeabfragen bearbeiten, Durchgänge fahren und nebenbei soll man noch alle Getränkeabteilungen völlig unrealistisch umbauen.
Gleichberechtigung
Das passt mittlerweile
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es im Sales nicht. Wollen nur junge Leute im Außendienst. Man muss aufsteigen oder man muss sich was neues suchen. Keine Stelle um alt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Enormer Druck durch unrealistische Ziele. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und dadurch komplette Überwachung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Arbeit zu wenig. Jede andere vergleichbare Firma zahlt deutlich mehr Geld und hat weniger Ansprüche.
Image
Bei den meisten hat Red Bull ein gutes Image. Im Handel sind die Ansprechpartner schon sehr oft genervt von der Firma und ihren Außendienst Mitarbeitern da diese nur fordern und wenig zurück geben können.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird in den wenigsten Fällen nach können entschieden wer aufsteigt. Ehr nachdem wer sich am meisten eingeschleimt hat.