58 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RED Global Vorstellungsgespräche
RED
Global
Top
Company
2024
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rundum zufrieden
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken, Schwächen, Erwartungen, Zukunftswünsche
- Studium, Bisherige Erfahrung
- Arbeitsweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dieses tolle Feedback hier auf kununu. Deine Meinung bedeutet uns viel. Und wir freuen uns, dass wir dich mit unserem Kennenlernprozess für uns gewinnen konnten.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei der RED Global, viel Spaß mit deinen neuen Aufgaben und viele Erfolge, von denen wir jeden einzelnen ausgiebig mit dir feiern werden.
Viele Grüße
Alessa
Keine Option und kein Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Recruiterin/ Personalberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war bis zum ersten persönlichen Kennenlernen in bei Red in Köln wirklich recht positiv. Leider ist die männnliche Führungskraft in meinen Augen nicht in der Lage gewesen ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen. Es wurde in allen Gesprächen immer wieder die gleichen Fragen gestellt, warum ich denn diesen Job machen möchte, da ich Quereinsteigerin bin und nicht das perfekte Profil abbilde
und meine Antworten schienen ihm nicht zu passen, sodass ich laufend korrigiert wurde. Ich habe mich wenig ernst genommen gefühlt in meiner Entscheidung den Beruf aus für mich sehr authentischen Gründen zu wechseln.
Auf Rückmeldung, dass ich den Prozess wenig Zielführend finde, haben wir dann in beidseitigem Interesse den Bewerbungsprozess beendet. Ich habe parallel andere Gespräche geführt, wo die Antworten meinerseits mehr als ausreichend waren und ich fühlte mich hier nur wenig verstanden. Ich habe auch den Eindruck gehabt, dass bewusst versucht wurden den Kandidaten deutlich zu verunsichern und klein zu halten, was ich persönlich sehr aus der Zeit gekommen finde. Die Idee des Kennenlernens vor Ort solle eigentlich dazu dienen, habe ich in den vorangegangenen Gespräch verstanden,
dass ich mir alles ansehen kann.
Stattdessen wurde ich erneut in Frage
gestellt, ob ich den Job wirklich machen will. Ich kann nur sagen, dass ich genügend Motivation in allen Gesprächen bewiesen habe, jedenfalls hoffte ich das nach mehreren persönlichen Gesprächen hinter mir zu haben.
Ich bin der Meinung Stressituationen können auch in einem Assassement geprüft werden, wo es um die tatsächliche Aufgabe der Tätigkeit einer Personalberaterin ginge. Dieses Feedback habe ich auch bereits persönlich im Gespräch gegeben und dann den Bewerbungsprozess frühzeitig wie gesagt abgebrochen.
Es war für mich kein Gespräch auf Augenhöhe und ich habe mich sehr unwohl gefühlt, und wie auf einem Verhör Stuhl, bei dem ich nur verlieren konnte.
Ich bin froh, dass ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du uns die Möglichkeit gegeben hast, dich im Rahmen der Video- und persönlichen Interviews kennenzulernen. Wir freuen uns über die positive Bewertung in Bezug auf die Schnelligkeit und Erwartbarkeit des Prozesses.
Deine Bewertung scheint stark geprägt von deiner Unzufriedenheit darüber, dass deine Antworten nicht so gut ankamen, wie du erwartet hattest. Dass man in einem Kennenlerngespräch feststellt, ob es in der Zusammenarbeit passt oder nicht, ist ja Sinn und Zweck davon. Und es ist natürlich und vollkommen in Ordnung, wenn es einmal nicht passt.
Unser Job lebt viel vom Zwischenmenschlichen und wir legen großen Wert auf Teamfit sowie auf ein harmonisches Miteinander.
Wir wünschen dir für deinen neuen Job alles Gute.
Freundliche Grüße
Alessa Bewer
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, der Prozess war sehr ehrlich, respektvoll und schnell. So wünscht man es sich!
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, meine Erfahrung in dem Bereich, was ich mir vom Arbeitgeber wünsche, meine Ziele.
- Wieso will ich den Job wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Das geht ja runter wie Öl :-)
Für uns ist wichtig, dass wir beiden Seiten die Möglichkeit geben sich kennenzulernen und gemeinsam abklopfen, ob es passt.
Wir hoffen, dass du inzwischen gut bei uns angekommen bist und dich wohl im Team und mit deinen neuen Aufgaben fühlst. Wir freuen uns darauf, deine Erfolge zu feiern und dich in deiner Karriere bei uns zu begleiten.
Beste Grüße
Alessa Bewer
Trotz einer Absage bin ich mit dem Bewerbungsprozess zufrieden. Die Recruiterin war stets freundlich und professionell.
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat sich das erste digitale VG ein bisschen oberflächlich ergeben, teils lag das auch an mir als Bewerberin auch.
Der Gesprächsführer hat sich am Anfang nicht vorgestellt, sodass ich den Eindruck hatte, dass alles "schnell" erledigt werden muss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Danke dir für deine tolle Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess! Wir hoffen, du bist inzwischen gut in deiner neuen beruflichen Heimat angekommen und wünschen dir dafür viel Erfolg.
„Du bekommst heute noch eine Antwort“…hm, ich warte seit 3 Wochen :)
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED Global SAP Solutions in Frankfurt am Main als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind tatsächlich freundlich, daran kann ich nichts aussetzen
- eventuell mal Anrufe entgegennehmen
- vllt mal Mails beantworten
- zeitnah Rückmeldung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein besonders guter Dienstleister. Ghosted Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte doch meinen, dass, wenn man einen Bewerber hat auch den gegenüber ehrlich ist aber bei Read global geht das anscheinend nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass du diese Erfahrung machen musstest und das ist nicht unser Anspruch an unsere Arbeit. Aus Fairnessgründen geben wir jeder Bewerberin / jedem Bewerber eine Rückmeldung, wenn es nicht weitergeht im Kennenlernprozess.
Bitte komme direkt auf mich zu, damit ich deinen individuellen Fall aufklären kann (abewer@redglobal.com / +49 892 019 4185).
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft
Vielen Dank vorab.
Beste Grüße
Alessa Bewer
Angenehmer und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nachdem senden meines Cv´s -bekam ich zeitnah eine Rückmeldung.
- Vor dem Vorstellungsgespräch wird ein Telefongespräch geführt, dient zum gegenseitigen Kennenlernen. Dann kommen die Vorstellungsgespräche, welche auch durch das Vorgespräch und die im Unternehmen herrschende Du-Kultur angenehm verläuft. Die Zu- oder Absage erhält man auch zeitnah. Man sollte wissen, was man möchte und wo die eigene Reise hingehen soll. Außerdem sollte man sich, auch einen kleinen Überblick über den Job verschaffen. Im Gespräch erhält man dann einen tieferen Einblick. Der Vertragsabschluss geht schnell und unkompliziert über die Bühne.
- Die Lage des Büros ist zentral und in Stadtnähe (Hauptwache). Es ist zwar ein Großraumbüro, es herrscht aber kein Chaos, so wie man es von anderen Großraumbüros kennt. Ich wurde herzlich empfangen und fühle mich wohl.Ein bunt gemischtes Team, das am Ende eine gute Einheit bildet. Hier herrscht ein Miteinander und kein Gegeneinander.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer und schneller Prozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Red Commerce GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nachdem senden meines Cv´s -bekam ich zeitnah eine Rückmeldung.
- Vor dem eigentlichen Gespräch wird ein Telefongespräch geführt, dient zum gegenseitigen Kennenlernen. Dann kommen die Vorstellungsgespräche, welche auch durch das Vorgespräch und die im Unternehmen herrschende Du-Kultur angenehm verläuft. Die Zu- oder Absage erhält man auch zeitnah. Man sollte wissen, was man möchte und wo die eigene Reise hingehen soll. Außerdem sollte man sich, auch einen kleinen Überblick über den Job verschaffen. Im Gespräch erhält man dann einen tieferen Einblick. Der Vertragsabschluss geht schnell und unkompliziert über die Bühne.
- Die Lage des Büros ist zentral und in Stadtnähe (Hauptwache). Es ist zwar ein Großraumbüro, es herrscht aber kein Chaos, so wie man es von anderen Großraumbüros kennt. Ich wurde herzlich empfangen und fühle mich wohl im Team. Ein bunt gemischtes Team, das am Ende eine gute Einheit bildet. Hier herrscht ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehr als 3 Wochen verspätete belanglose Absage per Mail nach dem 3. Gespräch. Nicht zu empfehlen. Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2021 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminabsprache einhalten und ehrliches Feedback geben, wenn man es schon zum 3. persönlichen Gespräch geschafft hat! Auch ich habe Zeit und Energie investiert.
Bewerbungsfragen
Alles Standard: Stärken, Schwächen, Ziele
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2020 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Rückmeldung statt Hinhalten im Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.