67 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Bewertungen von Bewerbern
Vielversprechende Projektanfrage – leider ohne Rückmeldung nach sachlicher Klärung
Bewerber/inHat sich 2025 bei RED COMMERCE GmbH in München als SAP PMO Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei direkt initiierten Projektanfragen sollte eine klare Rückmeldung erfolgen, auch wenn sich Rahmenbedingungen ändern oder ein Projekt nicht weiterverfolgt wird. Ein kurzes Feedback nach Rückfragen zu Budget oder Einsatzort wäre ausreichend und würde Professionalität sowie Verlässlichkeit im Umgang mit Beratern deutlich unterstreichen. Transparente Kommunikation ist insbesondere dann wichtig, wenn zeitnahe Entscheidungen eingefordert werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit der Reaktion, der Geschwindigkeit und der Transparenz unseres Prozesses unzufrieden waren.
Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich klarer Rückmeldungen bei Projektanfragen nehmen wir sehr ernst. Sie haben absolut recht, transparente Kommunikation und zeitnahe Rückmeldungen, auch bei geänderten Rahmenbedingungen, sind essentiell für eine professionelle Zusammenarbeit.
Das entspricht nicht unserem Anspruch an unsere Servicedienstleistung an Sie als Freiberufler:innen und Projektpartner:in. Wir würden gerne den Sachverhalt klären und bitten um Kontaktaufnahme unter abewer@redglobal.com / +49892 019 4185, damit wir gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten können.
Vielen Dank vorab.
Wir hoffen, dass es für ein zukünftiges Projekt klappt und wir wieder zusammen arbeiten werden.
Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Alessa Bewer
Transparenter & schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei RED COMMERCE GmbH in München als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen/Aufgaben nur stellen wenn sie wirklich benötigt werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für diese großartige Bewertung, die uns absolut ehrt. Wir freuen uns, dich als Kolleg:in gewonnen zu haben und wünschen dir eine erfolgreiche und tolle Zeit bei uns.
Bei der Vollständigkeit der Infos hast du einen Stern Abzug gegeben. Solltest du hier eine konkrete Idee im Kopf haben, dann komm gerne jederzeit auf mich zu. ;-)
Liebe Grüße
Alessa
Transparenter Prozess aus dem Bilderbuch.
Bewerber/inHat sich 2025 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fühlte mich zu jedem Zeitpunkt abgeholt. Es wurde flexibel auf meine Situation reagiert - Mischung aus Videos/ vor Ort & Telefon.
Die HR hat den Prozess solide gesteuert und lief ohne Probleme, weshalb es auch schwierig ist hier einen Verbesserungsvorschlag anzubringen.
Bewerbungsfragen
Vertiefte fachliche (Vertrieb & Prozessual) & disziplinarische (Führung) Fragen . Prozesse, wie wird etwas gemacht, wie nicht. Wie & was ist mein Ansatz und passt dieser zu RED.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe:r neue:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung zu unserem Kennenlernprozess. Wir wissen, das war ein intensiver Prozess, aber wir freuen uns, dass du dich hier immer gut abgeholt gefühlt hast.
Wir freuen uns, dich als neue:n Kolleg:in gewonnen zu haben und freuen uns schon darauf, dich in deiner Karriere bei RED zu begleiten.
Herzliche Grüße
Alessa Bewer
Head of Internal Recruitment, DACH
Bewerbung als Sales Consultant
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum Personalberatung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese großartige Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Das zeigt, dass unsere Bemühungen um eine positive Candidate Experience Früchte tragen. Denn nicht nur wir wählen aus, auch Du als Kandidatin oder Kandidat wählst deinen zukünftigen Arbeitgeber aus. Und wir freuen uns riesig, dass du dich für uns entschieden hast.
Falls du doch mal Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, dann kannst du dich immer direkt an deiner Führungskraft oder an HR wenden.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und darauf, dich in deiner Karriere zu begleiten.
Viele Grüße
Alessa
Super Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED COMMERCE GmbH in München als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, der Prozess war sehr ehrlich, respektvoll und schnell. So wünscht man es sich!
Bewerbungsfragen
- Meine Berufserfahrung
- Meine Ziele
- Meine Ambitionen
- Gründe für Wechsel.
- Strategie
- Motivation
- Vision
- Präsentationsaufgabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Das ist eine tolle Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Vielen Dank! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und darauf, deine ersten Erfolge mit dir zu feiern sowie dich in deiner Karriere zu begleiten.
Ich werde den Bewerbungsprozess bei red global als hoch professionell in Erinnerung behalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich werde den Bewerbungsprozess bei red global als hoch professionell in Erinnerung behalten. Der Prozess war zu jeder Zeit transparent und das Feedback zu weiteren Schritten kam sehr schnell. Die Gespräche waren immer auf Augenhöhe und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Auch wenn wir letztendlich nicht zusammengekommen sind, bin ich mit einem positiven Gefühl aus dem Prozess gegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Ich weiß das sehr zu schätzen, dass du das so siehst, auch wenn wir in deinem Fall nicht zusammengekommen sind. Dafür sind die Gespräche schließlich da, damit man gemeinsam eine Entscheidung treffen kann. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Rundum zufrieden
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken, Schwächen, Erwartungen, Zukunftswünsche
- Studium, Bisherige Erfahrung
- Arbeitsweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dieses tolle Feedback hier auf kununu. Deine Meinung bedeutet uns viel. Und wir freuen uns, dass wir dich mit unserem Kennenlernprozess für uns gewinnen konnten.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei der RED Global, viel Spaß mit deinen neuen Aufgaben und viele Erfolge, von denen wir jeden einzelnen ausgiebig mit dir feiern werden.
Viele Grüße
Alessa
Keine Option und kein Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Recruiterin/ Personalberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war bis zum ersten persönlichen Kennenlernen in bei Red in Köln wirklich recht positiv. Leider ist die männnliche Führungskraft in meinen Augen nicht in der Lage gewesen ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen. Es wurde in allen Gesprächen immer wieder die gleichen Fragen gestellt, warum ich denn diesen Job machen möchte, da ich Quereinsteigerin bin und nicht das perfekte Profil abbilde
und meine Antworten schienen ihm nicht zu passen, sodass ich laufend korrigiert wurde. Ich habe mich wenig ernst genommen gefühlt in meiner Entscheidung den Beruf aus für mich sehr authentischen Gründen zu wechseln.
Auf Rückmeldung, dass ich den Prozess wenig Zielführend finde, haben wir dann in beidseitigem Interesse den Bewerbungsprozess beendet. Ich habe parallel andere Gespräche geführt, wo die Antworten meinerseits mehr als ausreichend waren und ich fühlte mich hier nur wenig verstanden. Ich habe auch den Eindruck gehabt, dass bewusst versucht wurden den Kandidaten deutlich zu verunsichern und klein zu halten, was ich persönlich sehr aus der Zeit gekommen finde. Die Idee des Kennenlernens vor Ort solle eigentlich dazu dienen, habe ich in den vorangegangenen Gespräch verstanden,
dass ich mir alles ansehen kann.
Stattdessen wurde ich erneut in Frage
gestellt, ob ich den Job wirklich machen will. Ich kann nur sagen, dass ich genügend Motivation in allen Gesprächen bewiesen habe, jedenfalls hoffte ich das nach mehreren persönlichen Gesprächen hinter mir zu haben.
Ich bin der Meinung Stressituationen können auch in einem Assassement geprüft werden, wo es um die tatsächliche Aufgabe der Tätigkeit einer Personalberaterin ginge. Dieses Feedback habe ich auch bereits persönlich im Gespräch gegeben und dann den Bewerbungsprozess frühzeitig wie gesagt abgebrochen.
Es war für mich kein Gespräch auf Augenhöhe und ich habe mich sehr unwohl gefühlt, und wie auf einem Verhör Stuhl, bei dem ich nur verlieren konnte.
Ich bin froh, dass ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du uns die Möglichkeit gegeben hast, dich im Rahmen der Video- und persönlichen Interviews kennenzulernen. Wir freuen uns über die positive Bewertung in Bezug auf die Schnelligkeit und Erwartbarkeit des Prozesses.
Deine Bewertung scheint stark geprägt von deiner Unzufriedenheit darüber, dass deine Antworten nicht so gut ankamen, wie du erwartet hattest. Dass man in einem Kennenlerngespräch feststellt, ob es in der Zusammenarbeit passt oder nicht, ist ja Sinn und Zweck davon. Und es ist natürlich und vollkommen in Ordnung, wenn es einmal nicht passt.
Unser Job lebt viel vom Zwischenmenschlichen und wir legen großen Wert auf Teamfit sowie auf ein harmonisches Miteinander.
Wir wünschen dir für deinen neuen Job alles Gute.
Freundliche Grüße
Alessa Bewer
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, der Prozess war sehr ehrlich, respektvoll und schnell. So wünscht man es sich!
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, meine Erfahrung in dem Bereich, was ich mir vom Arbeitgeber wünsche, meine Ziele.
- Wieso will ich den Job wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Das geht ja runter wie Öl :-)
Für uns ist wichtig, dass wir beiden Seiten die Möglichkeit geben sich kennenzulernen und gemeinsam abklopfen, ob es passt.
Wir hoffen, dass du inzwischen gut bei uns angekommen bist und dich wohl im Team und mit deinen neuen Aufgaben fühlst. Wir freuen uns darauf, deine Erfolge zu feiern und dich in deiner Karriere bei uns zu begleiten.
Beste Grüße
Alessa Bewer
Trotz einer Absage bin ich mit dem Bewerbungsprozess zufrieden. Die Recruiterin war stets freundlich und professionell.
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat sich das erste digitale VG ein bisschen oberflächlich ergeben, teils lag das auch an mir als Bewerberin auch.
Der Gesprächsführer hat sich am Anfang nicht vorgestellt, sodass ich den Eindruck hatte, dass alles "schnell" erledigt werden muss.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Danke dir für deine tolle Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess! Wir hoffen, du bist inzwischen gut in deiner neuen beruflichen Heimat angekommen und wünschen dir dafür viel Erfolg.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.