Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine unglaubliche Atmosphäre. Durch das gemeinsame Büro bekommt man immer mit was bei Kollegen/anderen Abteilungen gerade so passiert. Demnach kann man Erfolge super miteinander feiern und wird bei einem Tief sofort von den Kollegen aufgefangen. Man motiviert sich gegenseitig und kann sich jederzeit von jedem Tipps holen.
Selbst jetzt durch Corona bedingtes Homeoffice hat jeder Zeit für einen um einem Fragen zu beantworten oder einfach mal kurz miteinander zu reden um die Motivation hoch zu halten. Und wenn man mal keine Zeit hat - zwei Minuten später nimmt sich derjenige die Zeit! Ganz egal ob online oder im Office. Abteilungs- oder Hierachiedenken gibt es nicht. Wir haben ein gemeinsames Ziel und da wollen auch alle hin, ganz egal was unser Titel ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind super, kommunizieren super, helfen einem auch Abteilungsübergreifend und unterstützen einen mit Tipps und Tricks aus der Praxis. Da aber alle auch ihr eigenes Business haben, wird der Tag schnell mal voll. Und dann wird es schnell gefährlich, das jeder Mitarbeiter auch die Zeit bekommt die er braucht. Da muss man sich viel proaktiv holen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es manchmal Zickereien, wie überall anders auch. Aber nichts schlimmes oder unlösbares. Selbst mit den Kollegen aus den anderen Standorten läuft es. Kritik gibt es ehrlich und dann unter 4 Augen, nicht im großen Büro.

Interessante Aufgaben

Wer Lust auf dieses Business hat, dem wird es gefallen. Allen anderen kann ich nur davon abraten, du wirst keine Freude haben!
Aber man lernt unglaublich schnell unglaublich viel. Und wenn ein paar Monate später neue Kollegen anfangen sieht man, wie weit man schon gekommen ist in dieser kurzen Zeit.

Kommunikation

Wir haben einmal pro Monat ein offizielles Feedbackgespräch mit unseren Vorgesetzten. Das aber mehr als ein Austausch und gegenseitiger Push ist, kein unkonstruktives Rumhacken. Ebenfalls einmal pro Monat eine Review wie es dem ganzen Business so ging. Ansonsten, wenn es wo hakt kann man es jederzeit ansprechen und dann wird das Ganze geklärt - kurz und zielführend.

Gleichberechtigung

wir sind alle gleich. Man kann personenspezifische Probleme im Business besprechen, aber niemand wird diskriminiert sondern erhält die Förderung, die er braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier: wir sind alle gleich. Das Geschäftsfeld ist noch sehr jung, wirklich "alte" Kollegen gibt es nicht. Es gibt ein paar Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, andere suchen ihr Glück lieber nach kürzerer Zeit woanders. Fair enough.

Karriere / Weiterbildung

Wer will und sich bemüht kann etwas erreichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist ein provisionsgetriebenes Business. Daher ist das Fixgehalt wie in der Branche üblich nicht das höchste, aber man kommt gut über die Runden.
Nur warum man jeden Monat seine Provisonszahlungen nochmal nachrechnen muss ist etwas fraglich. Da kommen schon Rechenfehler vor.

Arbeitsbedingungen

Erstklassiges Büro und sobald wir in das neue umgezogen sind auch endlich wieder genug Platz für alle! Aber das hat sich in wenigen Wochen dann auch erledigt.
Einziger Wermutstropfen ist der Kaffee. Aber zum Wachwerden reicht es und in der Mittagspause muss man eben zum Bäcker.
Jedes Office hat andere Zusatzbenefits, in München zum Beispiel Yoga und kostenloses Obst

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel läuft inzwischen Papierlos und über Cloudplattformen, von daher ein Pluspunkt. Durch die optimale Lage braucht auch keiner zwingend das Auto, alles ist gut mit den Öffentlichen erreichbar. Material wird so bestellt, das genug da ist aber nichts in der Ecke liegt und verstaubt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut. Klar hängt man hier und da mal eine Stunde dran, die geht man dann aber auch entsprechend früher. Durch die teilweise flexiblen Arbeitszeiten ist auch ein Umweg über die Post auf dem Weg zur Arbeit drin.
Das Problem ist eher, das einen irgendwann der Ehrgeiz packt, man sein Business haben will und dann bleibt man eben doch noch eine Stunde. Oder zwei....

Image

Image innerhalb der Branche ist gut. Außerhalb der Branche bleibt der Beigeschmack, das es eine Recruiting/Headhunting Tätigkeit ist. Viele außerhalb der Branche tun sich schwer damit, was man macht und haben Vorurteile. Aber wo hat man das nicht...

Arbeitsatmosphäre

Branchenüblich ist es auch bei uns ab und zu sehr stressig, jedoch sorgt das Team für die nötige Gelassenheit und eine harmonische Atmosphäre. Dabei wird die gegenseitige Unterstützung groß geschrieben und man lernt von Anfang an, dass das Team nur Erfolgreich sein kann, wenn alle sich helfen und am gleichen Strang ziehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist mit 3 Worten zu beschreiben: Professionell, fair und menschlich. Es wird deutlich gezeigt, dass eine hohe Erwartungshaltung herrscht, jedoch braucht es diese auch, um das bestmögliche aus einem rauszuholen. Werden diese Erwartungen nicht erfüllt, wird dies auch sehr klar kommuniziert - ABER (und das ist das wichtige) es wird dir nicht nur gesagt, was du nicht bzw. nicht richtig machst, sondern es wird besprochen wie man diese Erwartungen erfüllen kann. Alle Entscheidungen die dabei getroffen werden sind fair und vor allem menschlich!

Kollegenzusammenhalt

Nachdem ich 5 Jahre lang bei meinem alten Arbeitgeber angestellt war, habe ich mich längst von dem Gedanken verabschiedet, irgendwann einmal wieder ein so tolles Team zu haben. Jedoch muss ich sagen, dass ich unser Münchner Office schon fast genau so lieb gewonnen habe. Durch die verschiedenen Persönlichkeiten, Nationalitäten und Altersgruppen kommt so viel Charakter und Diversität in das Büro, sodass Themen wie Mobbing oder Ausgrenzung nie Platz finden werden.

Interessante Aufgaben

Das Business ist sehr abwechslungsreich und spannend. Man hat seinen Erfolg maßgeblich selbst in der Hand, das macht es natürlich am spannendsten ;-)

Kommunikation

Ich habe selten ein so hohes Maß an Transparenz erlebt. Regelmäßige Recaps und Meetings sind eingeplant, in denen sowohl positive als auch negative Erfahrungen geteilt und besprochen werden. Es gibt wirklich kein Thema, worüber du nicht mit deinem Manager sprechen könntest. Das sorgt für die nötige Ehrlichkeit innerhalb der verschiedenen "Ebenen" und weniger Problemen.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich fair behandelt. Egal wie lange oder kurz man im Unternehmen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist vergleichbar eher jung. Jedoch gehen alle sehr respektvoll miteinander um, ob jung oder alt.

Karriere / Weiterbildung

Schon nach einem Jahr ist es möglich eine höhere Position anzustreben. Jeder der die Anforderungen dafür schafft wird befördert. Es werden keine leeren Versprechungen gemacht, sondern you get what you give.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Fixgehalt ist ok. Davon sollte man sich jedoch nicht beirren lassen. Viel interessanter ist der Blick auf das Provisionsmodell. Dadurch kann auch ein unerfahrener Recruiter nach kurzer Zeit viele Erfolge feiern. Jeder ist also sein Glückes Schmied ;-)

Arbeitsbedingungen

Alle Büros in Deutschland sind sehr zentral gelegen. Unser Münchner Büro ist direkt in der Innenstadt und somit sehr günstig für weitere Erledigungen nach Feierabend. Durch das wachsen der Mitarbeiter wird es langsam eng, jedoch steht schon bald der Umzug in unser wunderschönes neues Büro an!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es finden regelmäßig sogenannte Social Days statt. An diesen Tagen hilft das ganze Büro bei einer Wohltätigkeitsaktion mit.

Work-Life-Balance

Wer sich für eine Karriere im Sales/Vertrieb entscheidet muss sich bewusst sein, dass man nicht jeden Tag pünktlich Feierabend hat. Jedoch hält es sich in den meisten Fällen in Grenzen und auch für die Chefs ist es kein Problem, wenn Vormittags ein Arzttermin oder Amtstermin ansteht und man später kommt ... dann bleibt man einfach Abends ein bisschen länger :-) Urlaubssperre oder ähnliche Vorschriften gibt es nicht, dafür extra Urlaubstage für soziales Engagement usw.

Image

RED hat in der SAP Welt einen sehr guten Ruf. Dadurch macht die Arbeit natürlich noch mehr Spaß!

Pro

- Ein nirgendwo vergleichbares Onboarding! Es gibt 2 Onboarding "Lehrer" die dich vom ersten Tag an 3 Monate intensiv begleiten und Schulen. Diese Schulung wird von Sessions begleitet, in denen man zusammen kommt und neue Themen lernt bzw. alte Themen wiederholt und bespricht. Durch dieses Onboarding wird man von Tag 1 in das Team eingegliedert und es bleiben sicherlich keine Fragen offen
- Gleiches gilt für unsere interne Recruiterin, die sich für jeden Bewerber überdurchschnittlich viel Zeit nimmt und einen schon während des Bewerbungsprozesses rundum betreut
- Es gibt Incentives, die man sich durch gute Arbeit verdient (z.B. Sommer oder Wintertrips)
- Office Yoga jeden Mittwoch
- Kostenlose Getränke und Obst

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut. Neben dem Fleiß hat man auch spaß. Kollegen helfen gerne, und sind für jede da, wenn es gerade mal nicht so gut läuft. Gemeinsames Mittagsessen

Vorgesetztenverhalten

Sind öffen für Vorschläge, setzt keine Unterdrück, Begleiten dich bei jeder Schritte und haben immer eine Lösung zur Problemen (Business und Privat Bezogen). Sie feiern dein erfolg mit, sie freuen sich für Kleinigkeiten wie dein erstes "Business Call" etc. Sie haben diese Mentalität: "WENN MAN FLEIßIG BLEIBT UND ENGAGEMENT ZEIGT, DANN DER ERFOLG WIRD KOMMEN"

Kollegenzusammenhalt

Wegen der höhen Transparenz und gute Arbeitsatmosphäre, kollegen halten sich gut zusammen und bestimmen immer demokratisch was sie gemeinsam machen.

Interessante Aufgaben

Man learnt viel über den SAP-Markt, macht Präsentationen, es wird nach jeder Training-Session mit ein praxisbezogene aufgabe ergänzt. Interne Wettbewerbsaufgaben mit Belohnung Bsp. Wer die Höchste Callzeit hat, darf eine Stunde früher gehen. Wer ein Lead zieht bekommt 1 stunde frei etc.

Kommunikation

Mit dem Größraumbüro und einem kleinen Team ist die Kommunikation sehr gut. Es gibt keine Hierachy und man kann sogar zum Direktor direkt gehen, wenn man Fragen hat.
Jeder ist bereit dich zuzuhören und dir ein schnelles Feedback zu jedem Thema zu geben.

Gleichberechtigung

Jeder hat eine Stimme. Die Ohren sind offen für jede Anliegen. Die Trainers und Head of HR stellen wochenliche termine Während der Probezeit und Fragen nach, ob Diskriminierungsthemen vorhanden sind, und reagieren schnell darauf. JEDER HAT DIE GLEICHE VORAUSSETZUNGEN BEFÖRDET ZU WERDEN, DIE PROVISIONEN SIND FÜR JEDER GLEICH, BEI FIRMEN EVENTS IST DAS BUDGET PRO KOPF GLEICH. etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine klare hierachy was die Beziehung zwischen älteren und neuen Kollegen angeht. Jeder macht spaß mit jeden solang sie respektvoll und professionell miteinder bleiben.

Karriere / Weiterbildung

Man lernt viel. Die Weiterentwicklungskurve ist sehr steil. Jeder hat die gleiche Chancen Befördet zu werden. Jeder darf sein Projekt vorstellen und die Führungskräfte werden das im operativen Business einführen. Manche beförderungskriterien sind aber sehr schwer erreichbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gründgehalt ist nicht so Hoch für leute mit Familie. Das Provisionsmodel ist aber eine von dem besten in der Branche. Wenn man sein Business gebaut hat, gibt es keine Obergrenze. Die Provisionsrichtlinien sind sehr fair gestaltet: Für die Delivery Consultants geht es um die Masse (viele Deals) und für die Sales Consultants geht eher um die Marge/deal (prozentual höher)

Arbeitsbedingungen

Super: bis auf 2 Sachen: es gibt nur eine Toilette, und das Büro ist klein, deswegen kann es sein, dass man abgelenkt wird, wenn andere kollegen telefonieren (es gibt aber 3 kleine Räume in denen man reingehen kann falls man nicht gestört werden möchte).

Work-Life-Balance

Für die Delivery Consultant, das Thema Worklife balance ist nicht zu groß. es Kommt sehr selten vor, dass Sie länger bleiben müssen. Selbst wenn sie länger bleiben, man kann sich für die Überstunden frei nehmen.
Für die Sales Consultants ist die Situation anders, da man in der Anfangsphase viel Zeit investieren muss um sein Business aufzubauern. Du bist nicht gezwungen länger zu bleiben oder am Wochenende was über das Home-office zu machen, aber jede der erfolgreich werden möchte sollte eigenlich das machen.
Das gute ist, dass die Vorgesetzte sind Verständnisvoll und zwingen dich eine pause zu machen, wenn sie merken dass es wahrschinlich viel zu viel ist. MAN KANN IMMER MIT DEM VORGESETZEN REDEN UM EINE PASSENDE LÖSUNG ZU FINDEN

Image

DIE FIRMA MACHT ALLES WAS SIE VERSPRICHT: Man wird super ausgebildet, man kann auf augenhöhe mit Kunden sprechen. Die Firma ist renormiert in der Branche und man ist stolz dort zu arbeiten. Jede Mitarbeiter steht fest dahinter was die Vision und arbeitsweise der Firma angeht.

Pro

Arbeitsatmosphäre, Onboarding und Training, Karrierechancen, Provisionsmodel, Fachliche weiterentwicklung. Unterstützung sowohl im Business als auch im Privatleben

Contra

Nur die Büro-gestaltung