Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RED Global die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Divers & inklusiv Jede Nationalität, jede Herkunft, jede sexuelle Orientierung, jedes Bildungsniveau, jedes Geschlecht, jeder Mensch: Bei RED Global ist jeder willkommen und Teil des Ganzen. Entwicklung Unsere Mitarbeiter profitieren von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragenden We ...
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder redet hinter dem Rücken über jeden
Ich kann wirklich nur positiv über die Arbeitsatmosphäre bei meinem Manager sprechen. Ich habe immer den Support bekommen, den ich wirklich gebraucht habe. Innerhalb meines Teams habe ich mich sehr wohl gefühlt, aber auch die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen hat super viel Spaß gemacht. In unserem Office in Frankfurt isst keiner alleine und die Mittagspausen sind echt spitze, speziell, wenn es Schnitzel gibt!
Es hat sich sehr viel geändert mit einigen guten Managern und Leitern die gegangen sind - davor war es lustig und motivierend - danach nur noch Druck und Stress und vorallem Lügen über Lügen