Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RED Global die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Divers & inklusiv Jede Nationalität, jede Herkunft, jede sexuelle Orientierung, jedes Bildungsniveau, jedes Geschlecht, jeder Mensch: Bei RED Global ist jeder willkommen und Teil des Ganzen. Entwicklung Unsere Mitarbeiter profitieren von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragenden We ...
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterstützend und motivierend
Der Job ist manchmal monoton, viel am Telefon, aber man kann seinen Erfolg selbst steuern und das macht Spaß
Es hat sich sehr viel geändert mit einigen guten Managern und Leitern die gegangen sind - davor war es lustig und motivierend - danach nur noch Druck und Stress und vorallem Lügen über Lügen
Transparent und ehrlich bemüht