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2026

67 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

„Du bekommst heute noch eine Antwort“…hm, ich warte seit 3 Wochen :)

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED Global SAP Solutions in Frankfurt am Main als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind tatsächlich freundlich, daran kann ich nichts aussetzen
- eventuell mal Anrufe entgegennehmen
- vllt mal Mails beantworten
- zeitnah Rückmeldung geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Kein besonders guter Dienstleister. Ghosted Bewerber.

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte doch meinen, dass, wenn man einen Bewerber hat auch den gegenüber ehrlich ist aber bei Read global geht das anscheinend nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Bewer, Head of Internal Recruitment DACH
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass du diese Erfahrung machen musstest und das ist nicht unser Anspruch an unsere Arbeit. Aus Fairnessgründen geben wir jeder Bewerberin / jedem Bewerber eine Rückmeldung, wenn es nicht weitergeht im Kennenlernprozess.

Bitte komme direkt auf mich zu, damit ich deinen individuellen Fall aufklären kann (abewer@redglobal.com / +49 892 019 4185).

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft
Vielen Dank vorab.

Beste Grüße
Alessa Bewer

Mehrfachbewertung

Angenehmer und schneller Prozess

5,0
Zusage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2021 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Bewerbungsfragen

  • Nachdem senden meines Cv´s -bekam ich zeitnah eine Rückmeldung.
  • Vor dem Vorstellungsgespräch wird ein Telefongespräch geführt, dient zum gegenseitigen Kennenlernen. Dann kommen die Vorstellungsgespräche, welche auch durch das Vorgespräch und die im Unternehmen herrschende Du-Kultur angenehm verläuft. Die Zu- oder Absage erhält man auch zeitnah. Man sollte wissen, was man möchte und wo die eigene Reise hingehen soll. Außerdem sollte man sich, auch einen kleinen Überblick über den Job verschaffen. Im Gespräch erhält man dann einen tieferen Einblick. Der Vertragsabschluss geht schnell und unkompliziert über die Bühne.
  • Die Lage des Büros ist zentral und in Stadtnähe (Hauptwache). Es ist zwar ein Großraumbüro, es herrscht aber kein Chaos, so wie man es von anderen Großraumbüros kennt. Ich wurde herzlich empfangen und fühle mich wohl.Ein bunt gemischtes Team, das am Ende eine gute Einheit bildet. Hier herrscht ein Miteinander und kein Gegeneinander.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Angenehmer und schneller Prozess!

5,0
Zusage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Red Commerce GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Bewerbungsfragen

  • Nachdem senden meines Cv´s -bekam ich zeitnah eine Rückmeldung.
  • Vor dem eigentlichen Gespräch wird ein Telefongespräch geführt, dient zum gegenseitigen Kennenlernen. Dann kommen die Vorstellungsgespräche, welche auch durch das Vorgespräch und die im Unternehmen herrschende Du-Kultur angenehm verläuft. Die Zu- oder Absage erhält man auch zeitnah. Man sollte wissen, was man möchte und wo die eigene Reise hingehen soll. Außerdem sollte man sich, auch einen kleinen Überblick über den Job verschaffen. Im Gespräch erhält man dann einen tieferen Einblick. Der Vertragsabschluss geht schnell und unkompliziert über die Bühne.
  • Die Lage des Büros ist zentral und in Stadtnähe (Hauptwache). Es ist zwar ein Großraumbüro, es herrscht aber kein Chaos, so wie man es von anderen Großraumbüros kennt. Ich wurde herzlich empfangen und fühle mich wohl im Team. Ein bunt gemischtes Team, das am Ende eine gute Einheit bildet. Hier herrscht ein Miteinander und kein Gegeneinander.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr als 3 Wochen verspätete belanglose Absage per Mail nach dem 3. Gespräch. Nicht zu empfehlen. Hinhaltetaktik

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Terminabsprache einhalten und ehrliches Feedback geben, wenn man es schon zum 3. persönlichen Gespräch geschafft hat! Auch ich habe Zeit und Energie investiert.

Bewerbungsfragen

Alles Standard: Stärken, Schwächen, Ziele


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht zu empfehlen

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Rückmeldung statt Hinhalten im Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Prozess, Ehrlichkeit, Transparenz und bewerberorientiert

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Keine! Einfach offen und ehrlich. Hier wird einem gesagt, worauf man sich einlässt, sodass man für sich tatsächlich auch fundiert eine Entscheidung treffen kann.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen zu Charakter und internistischer Motivation und Eigenschaften
  • Wechselgründe, Motivationen, Formen der Beschäftigung und Aufgaben
  • !!! Man ist komplett auf meine Art und meine Form des Arbeitens eingegangen und hat mir nachdem man mir das Vorgehen vorgestellt hat sehr sachlich die Frage gestellt, ob ich mich mit dem Vorgehen identifizieren kann. Ich habe hier das Gefühl bekommen, dass es dem Unternehmen wichtig ist, dass man sehr viel Wert darauf legt, dass ich auch Spaß an der Arbeit haben kann und nicht, ob ich die Aufgabe erfüllen kann. Ich bin für den Austausch sehr dankbar und freue mich über diese Art des Austausches!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Netter, schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Motivation
  • Meine Stärken
  • Warum ich im Vertrieb arbeiten möchte
  • Welche meiner persönlichen Fähigkeiten für eine Tätigkeit im Vertrieb wichtig sind
  • Präsentationsaufgabe für Rolle als Sales Consultant

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bei RED punktet man mit Charakter und Ehrgeiz!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Delivery Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ehrlich, Empathisch, Humorvoll, Ehrgeizig
  • Ich reise gerne und liebe Fußball! Außerdem habe ich (wie das restliche Büro) ein Faible für gutes Essen
  • RED gibt auch Leuten eine Chance, die nicht aus dem Recruiting oder der Wirtschaft kommen. Deshalb war es für mich das perfekte Karriere Sprungbrett um im Bereich Recruiting/HR Fuß zu fassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

N/A

Bewerbungsfragen

  • Meine Motivation, meine Stärken, Warum Sales, welche meiner persönlichen Stärken sind für die Position als Sales Consultant unbedingt notwendig
  • Kurze Zusammenfassung meines Lebenslaufs, wieso RED und nicht mehr Hotellerie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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