67 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Bewertungen von Bewerbern
Unseriös
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit, den Bewerbern auch zeitnah eine Rückmeldung geben
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ein zeitnahes Feedback ist für uns ein wichtiger Part der wertschätzenden Kommunikation gegenüber jeder Kandidatin und jedem Kandidaten. Es tut uns leid, dass du dies in deinem Bewerbungsprozess anders wahrgenommen hast.
Wir freuen uns über deine Mithilfe, den Sachverhalt nachvollziehen zu können. Gerne kannst du dich dazu direkt mit mir in Verbindung setzen telefonisch unter +49 89 693 399 608 oder unter aschumacher@redsapsolutions.com.
Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Alessa Schumacher
Anfangs viel versprechend, nachher nichts dahinter.
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das am Telefon gesagte auch so meinen. Das Team eher weniger willkommen, bei Ankunft für ein Vorstellungsgespräch keiner begrüßt, keiner verabschiedet, schauen nur schön nach wer da so kommt...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
bei RED werden alle Kandidaten, die sich die Zeit nehmen für ein persönliches Interview, persönlich begrüßt und verabschiedet. Aufgrund der Vielzahl an Gesprächen können wir jedoch nicht immer die Vorstellung des gesamten Teams anbieten. Wir bedauern, dass der Bewerbungs-Prozess bei RED nicht zu deiner Zufriedenheit verlaufen ist.
Wir wollen unsere zukünftigen Gesprächsprozesse verbessern und freuen uns dazu über deine Mithilfe. Daher lade ich dich ein zu einem ausführlichen Feedback zu deiner Wahrnehmung des Gesprächsablaufs telefonisch unter +49 89 693 399 608 oder per Mail unter aschumacher@redsapsolutions.com.
Für deine nächsten beruflichen Schritte wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße
Alessa Schumacher
Ein rundum reibungsloser Bewerbungsprozess mit einer sehr sypatischen Personalerin, die mich umfangreich beraten hat.
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was machst du gerne in der Freizeit? Wo bist du so richtig gut?
- Gründe für Position im Vertrieb, Lücke im Lebenslauf, so viele verschiedenen Tätigkeiten in dem Berufsleben...
- Was macht einen guten Vertriebler aus? Wo siehst du dich in der Zukunft? Warum glaubst du der richtige für den Job zu sein ?
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Top Wertschätzung des Bewerbers, hohes Maß an Professionalität! Und sehr offenes Unternehmen mit klarer Vision!
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Fragen sind in der Regel sehr auf den Menschen abgestimmt und die Firma will sehen ob man den Job auch wirklich will und den Willen dazu mitbringt z.b. Wo siehst du dich in paar Jahren, was für einen Menschen/Kollegen bekommen wir mit dir, und wo siehst du bei dir selber Verbesserungen wo wir doch unterstützen können und viele mehr fragen
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Sehr empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Delivery Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super
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Prägnant, Persönlich und Professionell.
Bewerber/inHat sich 2018 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Sales Consultant (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehst du mit Stress um?
- Welches sind deine Stärken und Schwächen?
- Wie gehst du mit deinen Schwächen um?
- Was kann dich aus dem Konzept bringen?
- Wie gehst du mit Durststrecken um?
- Woraus ziehst du Motivation?
- Welche Gründe bewegen dich zu dieser konkreten Job-Wahl?
- Weshalb der angestrebte Wechsel zwischen den unterschiedlichen Ressorts?
- Wie siehst du deine vergangenen Tätigkeiten? Inwieweit bringen dich diese im Hinblick auf die neue Tätigkeit weiter.
- Was waren deine größten Erfolge respektive Niederlagen und warum wertest du diese als Erfolge, oder eben als Niederlagen.
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Zwischen Bewerbung und Einstellung sind nur 6 Wochen vergangen, top!
Bewerber/inHat sich 2019 bei RED Global SAP Solutions in Frankfurt am Main als sales consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönlichkeit, Hobbies
- Gründe für angestrebte Sales-Tätigkeit
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess + unglaublich viel Energie
Bewerber/inHat sich 2018 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Stärken , Ziele, Hobbys
- Warum wollen sie den Arbeitgeber wechseln
- warum Vertrieb
- was zeichnet einen guten Vertriebler aus
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Ich rate Absolventen von einer Bewerbung ab!
Bewerber/inHat sich 2013 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Verdienst ist selbst für eine Personalberatung gering. Das Unternehmen hält sich nicht an das Arbeitszeitgesetz. Der Anruf für das Telefoninterview erfolgte erst nach Rückruf meinerseits. So geht man nicht mit Bewerbern um.
Bewerbungsfragen
Gefragt wurde u.a. nach dem größten privaten Erfolg.
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Man wird vergessen....
Bewerber/inHat sich 2013 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde relativ schnell bearbeitet (2 Wochen). Es wurde für die Woche darauf ein Telefoninterview vereinbart, dass auch recht angenehm war. Durch das positive Gespräch wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, da aber der Chef von Deutschland daran teilnehmen sollte, wollte sich die Dame nochmal melden, wenn ein Termin koordiniert wurde. Danach habe ich nie wieder etwas von ihr gehört... Wenn man versucht anzurufen, ist nie jemand zu sprechen und zurückgerufen wird auch nicht. Enttäuschend.
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So verdient kununu Geld.