Bestes Unternehmen vorallem für Neueinsteiger / Quereinsteiger!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Das Fixgehalt sollte auf die heutigen Verhältnisse angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, Mitarbeiter werden nicht unnötig unter Druck gesetzt
Kommunikation
Die Duz Kultur förder die offene und ehrliche Kommunikation. Man kann jederzeit seine Bedürfnisse äußern und darauf wird aktiv eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium besteht aus einem relativ jungen Team mit verschieden Typen. Alle sind mega nett und lustig. Jeder bietet seine Hilfe an und man unterstützt sich ständig gegenseitig. Konkurrenzkämpfen sind hier ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Man darf 3 mal in der Woche im Homeoffice/remote arbeiten. Es herrschen Flexible Arbeitszeiten die es einem ermöglich morgen später zu kommen oder abends apäter zu gehen. Man muss eldiglich kurz bescheid geben und keiner ist einem böse. Der Grund ist auch relativ, ob man es für einen Artztermin nutzt, Essen mit Freunden oder einfach mal ausschlafen will. Die Arbeitszeiten hier bestehen auf Vertrauensbasis und solange man seine Arbeitszeit erfüllt und seine Tätigkeiten erledigt steht einem nichts im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien sind hier nicht nur daher gesagt. Ich wusste die ersten 3 Monate lang nicht wer der vorgesetzte von wem ist. Jeder wird gleichbehandelt und man wird herzlich empfangen. Entscheidungen werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter getroffen. Konflikte entstehen kaum da, alle allgemein cool sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden nach einer Zeit zur Routine. Der regelmäßige Job wechsel (Job auf dem man einen Kandidaten sucht) bietet stetig einen neue Herausforderung an und somit wird einem nicht langweilig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sieht man in erster Linie am Gehaltsmodell. Alle Mitarbeiter werden geschätz für Ihre individualität. Man wird nicht mit einander Verglichen sondern jeder gibt sein persönliches Bestes und wird in diesem gefördert , unterstützt und weiterentwickelt. Hier werden keine Roboter ausgebildet sondern Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium besteht hauptsächlich aus Millenials und Gen Z. Ich habe auch nie von einer Benachteilung von älteren Menschen gehört
Arbeitsbedingungen
Es werden einem alle IT Equipments sowie weitere Materialien zur verfügung gestellt. man erhält einen große Arbeitsfläche auf dem Openfloor. Es gibt täglich frisches Obst, Kaffee/Tee/Wasser und Süßigkeiten. Kurze Kaffee Pausen zwischen durch, oder mal einen Witz ablassen wird gerne gesehen. Wenn man zu lange am Platz sitzt wird man dazu aufgefordert eine Pause einzulegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden regelmäßig Spendeaktionen statt, zuletzt ging eine Spende and die Erbebenopfer in Türkei und Syrien, zuvor hat man Sachspenden für die Ukrainischen Flüchtlinge getätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fix Gehalt ist im vergleich zu der Konkurrenz niedrig und nicht auf dem neusten stand. Jedoch ist die Provision ungedeckelt und mit etwas Ehrgeiz kann man schnell gut dazu verdienen.
Image
RED ist das erste mir Bekannte Unternehmen, dass seine Versprechen auch einhält. Diversity&Inclusion, Weiterentwicklung, und Mitarbeiter zufriedenheit stehen hier an erster Stelle. Muslimische Mitarbeiter können in Büroräumen problemlos beten und wurden zum Fastebrechen/Iftar vom Unternehmen eingeladen, da Sie während des Teamevents nicht mit essen und trinken konnten.
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliche und regelmäßige Feedback Gespräche dienen der Ermittlung von Stärken und Schwächen um diese stetig zu fördern und weitere Entwicklungsmöglichkeiten gezielt zu bieten, anhand von Trainings.
Die Karriereleiter ist groß und es wird aktiv daran gearbeitet das jeder Mitarbeiter weiter aufsteigt.