Micromanagement at its best!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement – gebt den Mitarbeitenden mehr Freiraum und Vertrauen. Und hört auf, jede negative Kununu-Bewertung anzufechten. Nehmt das Feedback an und nutzt es, um euch wirklich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok gewesen, aber am Ende macht jeder sein Ding und macht geht mal zusammen in die Mittagspause.
Image
Klinkenputzer-Image
Gehalt/Benefits
Miserabel
Vorgesetztenverhalten
toxische Führung und ein Klima aus Kontrolle, Druck und Misstrauen.
Arbeitsbedingungen
Es wird akribisch überwacht, wie viel man telefoniert. Über den Buschfunk hieß es zudem, dass sogar Telefonnummern nachverfolgt wurden, um Anrufe zu überprüfen. Das hinterlässt einen bitteren Beigeschmack.
Kommunikation
interne Kommunikation ist miserabel. Private Kommunikation (Lästern etc.) ist super.
Interessante Aufgaben
Kaltakquise, Kaltakquise, Kaltakquise. Und ein bisschen Vermittlung. Aber es gibt zu wenig Kunden, daher: KALTAKQUISE.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
der Job besteht aus viel Kaltakquise und das haben wir dir im gesamten Bewerbungsprozess jederzeit deutlich kommuniziert.
Vertrieb ist kein 9to5 Job, wo man nach 8 Stunden Arbeit den Stift fallen lässt. Es ist ein Job, wo man vor allem in den ersten Monaten bis Jahren wirklich Gas geben muss, um sich einen Kundenstamm aufzubauen und um langfristig erfolgreich zu werden. Aber man kann dann auch wirklich viel aufbauen, Karriere machen, ein Business aufbauen und viel Geld verdienen.
All das sind Punkte, mit denen gehen wir transparent um. Sowohl im Bewerbungsprozess als auch in unserer Online Kommunikation. Dass dir dies nicht lag, ist aus unserer Sicht in Ordnung. Denn Vertrieb und Kaltakquise ist nicht für jeden etwas und manchmal kann man das erst im Job selbst herausfinden. Genau dafür ist die Probezeit da.
Nur über eine Sache wundere ich mich. Wie kann man denn bewerten, wie mit Feedback intern umgegangen wird, wenn man nicht mehr in einem Unternehmen arbeitet? Du unterstellst uns, dass wir kununu-Bewertungen anfechten und das Feedback nicht annehmen. Entgegen deiner Unterstellung ist es Unternehmen nicht möglich, Bewertungen grundlos löschen zu lassen. Und entgegen deiner Unterstellung nehmen wir das Feedback aus den aktuellen Bewertungen sehr ernst und setzen uns damit auseinander.
In jüngster Vergangenheit mussten wir uns von ein paar wenigen Mitarbeitenden trennen. Dies ist uns nicht leicht gefallen und wir wünschten uns, dass wir das hätten verhindern können. Aber leider ist das die Realität, vor denen viele Unternehmen v.a. in der Staffing Branche in der aktuellen wirtschaftlichen Situation stehen.
Dass du nun frustriert bist, kann ich nachvollziehen. Und es tut mir leid, dass nicht alles optimal gelaufen ist aus deiner Sicht.
Ich wünsche dir alles Gute für deine nächsten beruflichen Schritte.
Viele Grüße
Alessa