Trotz Turbulenzen und Kritik Ehemaliger ein sehr beliebter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich nie langweilig und es gibt wirklich sehr, sehr tolle Menschen bei Red. Es werden Benefits immer wieder kritisiert, weil jeder ein anderen Benefit besser findet. Allen kann der Arbeitgeber wohl nicht gerecht werden, aber da sind schon sehr viele Goodies, die ich bei anderen Arbeitgebern nicht erlebt habe. Vieles wird vielleicht noch gar nicht so wahrgenommen sondern eher als selbstverständlich angesehen, was ja eigentlich für den Arbeitgeber spricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Vielfalt, die ich hier so wunderbar finde, führt leider manchmal zu ungewollten (z.B. kulturellen) Missverständnissen, die der Arbeitgeber nicht ignorieren sollte.
Verbesserungsvorschläge
Emotionalität bei den Arbeitnehmern schneller erkennen und besser gegensteuern. Die Abteilungen mit den unterschiedlichen Managern durch positive Konkurrenz vereinen und schneller reagieren, wenn sich Uneinigkeiten abzeichnen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab marktbedingte Turbulenzen, aber die Zuversicht ist wieder da und alle rücken enger zusammen, um den Markt zurückzuerobern.
Image
Insgesamt global gesehen sehr gut, auch wenn gerade die Ehemaligen das offensichtlich ganz anders sehen. Das verstehe ich nicht ganz, da keiner gezwungen wird bei Red zu arbeiten, wenn man sich hier nicht wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Ich glaube Flexizeiten werden manchmal falsch verstanden, aber es gibt klare Kernzeiten und die Flexizeiten können dann so ausgelegt werden, dass man früher anfängt und früher geht oder später anfängt und natürlich später geht. Und wenn es brennt, bleibt man länger und geht dafür Freitag früher! Das wird teamintern festgelegt und Sales heißt nun einmal auch länger bleiben, wenn das Eisen heiß ist.
Karriere/Weiterbildung
Klare Entwicklungsprozesse, die natürlich entsprechend der Marktsituation und internen Umständen auch mal angepasst werden müssen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber weniger auch. Die erfolgreichen Vertriebler können hier wirklich sehr gutes Geld verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind schon sehr gut dabei.
Kollegenzusammenhalt
Teams halten sehr stark zusammen, es gibt aufgrund von falsch verstandenem internen Wettbewerb Ausnahmen, die das Gesamtbild etwas verzerren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr junge und auch schon ältere Leute, die aber offensichtlich nicht auffallen :-)
Vorgesetztenverhalten
Wir haben unterschiedliche Abteilungen und viele ganz tolle Leute hier! Wir müssen eben alle immer wieder dazulernen.
Arbeitsbedingungen
Flexioffice und klar geregelte Workation. Schöne Büros (die leider wegen Flexioffice nicht mehr so voller Leben sind wie früher!). Es gibt unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit auch bis zu 4 Wochen aus dem Ausland zu arbeiten. Dafür gibt es klare Regelungen, die jeder kennt und einhalten muss.
Kommunikation
Transparent, allerdings wird mitunter auch mal "überkommuniziert" und bestimmte Themen zu emotional aufgenommen, was zu Missverständnissen und Irritationen bei Einzelnen führen kann.
Gleichberechtigung
Ist nicht nur in der Firmenpolicy verankert, sondern wird auch gelebt, auch wenn manche das anders sehen. Die Wahrnehmung ist nun einmal subjektiv.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich noch nie gelangweilt, aber natürlich wiederholen sich manche Aufgaben und ein wenig Routine ist ja auch ganz angenehm.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
wow, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein so offenes, positives und differenziertes Feedback zu geben! Es freut uns sehr, dass du trotz der marktbedingten Herausforderungen die positive Entwicklung und den Zusammenhalt im Team spürst.
Besonders schätzen wir deine Einschätzung zu unserer Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und unserem Engagement für Gleichberechtigung. Dass du diese Bereiche so positiv bewertest, zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Dein Punkt zur Kommunikation ist sehr wertvoll für uns. Du sprichst einen wichtigen Aspekt an: den Balanceakt zwischen Transparenz und der Gefahr der "Überkommunikation". Wir nehmen deine Beobachtung ernst, dass emotionale Reaktionen manchmal zu Missverständnissen führen können. Das hilft uns dabei, unsere Kommunikationsstrategie zu reflektieren und gezielter zu gestalten.
Falls du Lust hast, deine Ideen noch weiter zu vertiefen, freuen wir uns über den direkten Austausch über unsere internen Kanäle.
Und auch ansonsten freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir für deinen beruflichen Weg bei uns alles Gute.
Beste Grüße
Alessa