Firma ist OK, hat stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo, die Produkte und das Engagement der Mitarbeiter im "Feld".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reduktion der Transparanenz, TopDown orders und Schnellschüsse des Top-Management, wie ich sie aber von amerikanischen AG her kenne. Viele Entscheidungen wirken unausgegoren und schlichtweg mangelhaft umgesetzt,
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Ehrtlichkeit und weniger Floskeln vom Top Management.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann mit jedem i.d.R. offen reden, der Anteil der Leute, die nur auf Ihre eigene Karriere achten statt dem Kunden hat in den letzten Jahren stark zugenommen
Image
Nach aussen wird RH immer noch alles sehr guter AG wahrgenommen. Die Wahrheit ist, von innen betrachtet ist es Industriestandard und hebt sich von anderen Firmen in denen ich gearbeitet habe nicht mehr ab.
Work-Life-Balance
Wenn man drauf achtet, ist es erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Sehr durchwachsen ung abhängig vom Vorgesetzten, Auf dem Papier wird es gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut, die Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Mindeststandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
amerikanisch doppelzüngig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei uns keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Aus meinem persönlich Umfeld vorbildlich. Sobald man die Treppe nach oben geht wird die Luft dünner ;-)
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist angemessen und guter Branchendurchschnitt
Kommunikation
Hier kommt es auf das Umfeld an. Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist mittlerweile durch die üblichen Salesfloskeln geprägt, die ich aus allen amerikanischen firmen kenne.
Gleichberechtigung
Ich merke nicht, daß Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
In der Vergangenheit war es einfach sich interessante Aufgaben zu suchen und diese umzusetzen. Mittlerweile gibt es strikte Schranken aus USA