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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Red Hat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Red Hat
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Red Hat
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

It depends

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur noch minimal notwendig informiert. Leider nicht mehr proaktiv

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

passt, wenn man selbst drauf achtet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stark personenabhängig, ich habe Glück, daher 5 Sterne bei vielen neuen Managern ist mittlerweile 1 Stern zu viel

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naje, nicht mehr wirklich (s. Bouncing box). Man hat seinen begrenzten Käfig und muß darin abliefern

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

sehr politisch - aber es wird die ganze Zeit gesagt das wir es nicht sind

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