Nicht wirklich spannend. Eher unterdurchschnittlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tendenziell noch der kollegiale Umgang ... Open Source ist grundsätzlich spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Red Hat selbst 'hyped' das Thema Linux (vs. Windows und andere Operation Systems). Aber die moderne IT mit Machine Learning, Big Data, Artificial Intelligence, Public Cloud Migration ist definitiv spannender ... und hier hat Red Hat rein gar nichts zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Alte 'Machenschaften' beim Management auflösen - neue Köpfe = neue Ideen = Veränderung! Vorgesetzte und Manager, die 10+ Jahre tagein und tagaus dasselbe tun, können definitiv gar nicht inspirieren.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise nette Kollegen, aber 'One-Team'-Gedanken sind eher unterentwickelt. Nach meiner Meinung fehlt der 'Spirit' in der Firma - viele 'Manager', aber keine Gestalter, keine Unternehmerpersönlichkeiten ... mehr Verwalter.
Kommunikation
Emails, Emails, Emails ... man wird totgebombt!
Kollegenzusammenhalt
noch in Ordnung, aber könnte definitiv besser sein.
Work-Life-Balance
Kommt sicherlich auf die Position drauf an: Betriebssystem-/Linux-Geraffel ist die Cash-Cow (aber auch tendenziell Commodity sales) ... alles andere wie Storage, API Mgt, BPM, Rules Mgt, Mobile, etc. ist nicht die DNA der Firma - und daher arbeitet man sich in diesen Themengebieten eher zu Tode...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die weniger als 2-3 Jahre dabei sind, sind offen und konstruktiv. Jene mit 5 oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit sind definitiv 'betriebsblind'.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer drauf an, was man selbst draus macht - aber grundsätzlich arbeitet jeder so, wie es gemessen wird (Compensation Plan, MBO's, etc.).
Gleichberechtigung
Diversity und Gleichberechtigung ist sicherlich ein wichtiges Thema bei RH. Kategorisiere ich als 'positiv' bei der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten auch sehr seniore, erfahrene Leute bei Red Hat (55+).
Arbeitsbedingungen
Naja ... Standard-Equipment. Büros könnten mal grundsätzlich 'modernisiert' werden - tendenziell eher altmodisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es definitiv 'Room for improvement' - bei einer Firma mit mehr als 10.000 Mitarbeitern könnte man mehr soziales Engagement erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Benefits ebenfalls (betriebliche Altersvorsorge, Employee Stock Purchase Plan, etc.). Marktgerecht.
Image
In den letzten 9-12 Monaten sehr hohe Fluktuation in DE ... irgendwas scheint nicht (mehr) zu stimmen. Und, wie sagt man immer so schön: 'der Fisch stinkt ja bekanntlich vom Kopf her ...'
Tendenziell scheint der respektvolle Umgang miteinander verloren zu gehen ... = Miss-Management!
Karriere/Weiterbildung
Techies / Ingenieure / Architekts fühlen sich hier vermutlich 'pudelwohl' ... gerade im Umfeld Linux (Red Hat Enterprise Linux). Ich selbst finde das Thema allerdings todlangweilig, und bin daher froh, die Firma Red Hat verlassen zu haben.