Ein Nährboden für mobbing, tyrannische und narzisstische Vorgesetzte und generell für ein super toxisches Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Vorsicht! In dieser Organisation ist der Manager der Koenig. Er bestimmt ob jemand das Team wechseln darf oder nicht, er kann beliebig Druck auf die Mitarbeiter ausüben und niemanden interessiert es. Besonders nicht die Personalabteilung. Es besteht zwar die Möglichkeit, sich bei der HR bzw. der Diversity and Inclusion Abteilung über Vorgesetzte zu beschweren, allerdings müssen die erstmal prüfen ob sie den jeweiligen Fall überhaupt bearbeiten. Manchmal haben die einfach keine Zeit für so etwas und lassen den Mitarbeiter hilflos zurück. Man sollte hier keine Hilfe seitens der HR/D&I Abteilung erwarten.
Mehrere Kollegen haben mir ebenfalls unabhängig voneinander erzählt, dass ihr Manager sie in Meetings mit anderen nett und freundlich war, in Meetings zu zweit Leute angeschrien und psychisch fertig gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft jeder für sich alleine. Vereinzeln gibt es vernünftige, nette und hilfsbereite Kollegen. Hilfe sollte man aber von niemandem erwarten.
Work-Life-Balance
Es ist nicht unüblich, dass Manager den Mitarbeitern drohen, ihnen den Quartalsbonus zu streichen wenn ihnen irgendwas nicht passt. Was intern so behandelt wird wie eine Aufforderung zur Kündigung. Kommt es zu solchen Fällen, werden die Mitarbeiter tyrannisiert und psychisch unter Druck gesetzt, bis sie selbst kündigen. Oder aber man gibt ihnen irgendwelche Aufgaben über deren Umfang, Zeitrahmen und Anforderungen der Manager selbst entscheidet. Bei diesen Aufgaben ist es nicht das Ziel, fair mit dem Mitarbeiter umzugehen, sondern nach belieben, Zeitrahmen oder auch Anforderungen während der Bearbeitung komplett zu ändern und dem Mitarbeiter somit eine unlösbare Aufgabe zu geben. Die HR macht dabei mit und weiß im Nachhinein nichts von irgendwelchen geänderten Anforderungen. Die geben lediglich zu Papier, dass der Mitarbeiter leider leider die Aufgabe nicht zur Zufriedenheit des Managers bearbeitet hat und somit entlassen werden soll.
Habe ich selbst mehrfach bei ehemaligen Kollegen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Manager entscheiden ob Leute das Team wechseln dürfen oder nicht.
Sie üben Druck über das Androhen des Streichens des Bonus und anderen Dingen aus. Es ist auch schon vorgekommen, dass Mitarbeiter tyrannisiert wurden und der Manager sie im Team behalten wollte um sie weiter tyrannisieren zu können. Ich habe noch nie etwas so toxisches erlebt.
Arbeitsbedingungen
das toxischte was ich jemals gesehen habe.
Image
erstaunlicherweise gut. Vermutlich weil solche Fälle wie die von mir beschriebenen nie an die Öffentlichkeit gelangen.