Bouncing Boxes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Offenheit zwischen den "alten" Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Abschaffung der Open Organisation Principles zugunsten eines alten Top Down Ansatzes. Das Management bestimmt in USA und setzt um mit einer starken US zentralisierten Angebotspalette. Die Stärke von RedHat Programme dezentral umzusetzen ist minimiert.
Verbesserungsvorschläge
Re-activate the Open Organization Priniples
Arbeitsatmosphäre
It depends
Image
Das Image nach außen ist immer noch sehr gut
Work-Life-Balance
passt, wenn man selbst drauf achtet
Karriere/Weiterbildung
solange es für die Rolle passt
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut, Sozialleistung auf das gesetzliche Mindestmaß beschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
amerikanisch blenderisch
Umgang mit älteren Kollegen
im Augenblick wird rein nach Leistung geschaut
Vorgesetztenverhalten
stark personenabhängig, ich habe Glück, daher 5 Sterne bei vielen neuen Managern ist mittlerweile 1 Stern zu viel
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber ist bei der Ausstattung des HomeOffices sehr geizig
Kommunikation
Es wird nur noch minimal notwendig informiert. Leider nicht mehr proaktiv
Gleichberechtigung
vordergründig ja
Interessante Aufgaben
Naje, nicht mehr wirklich (s. Bouncing box). Man hat seinen begrenzten Käfig und muß darin abliefern