13 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Bouncing Boxes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Red Hat in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Offenheit zwischen den "alten" Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Abschaffung der Open Organisation Principles zugunsten eines alten Top Down Ansatzes. Das Management bestimmt in USA und setzt um mit einer starken US zentralisierten Angebotspalette. Die Stärke von RedHat Programme dezentral umzusetzen ist minimiert.
Verbesserungsvorschläge
Re-activate the Open Organization Priniples
Arbeitsatmosphäre
It depends
Image
Das Image nach außen ist immer noch sehr gut
Work-Life-Balance
passt, wenn man selbst drauf achtet
Karriere/Weiterbildung
solange es für die Rolle passt
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut, Sozialleistung auf das gesetzliche Mindestmaß beschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
amerikanisch blenderisch
Umgang mit älteren Kollegen
im Augenblick wird rein nach Leistung geschaut
Vorgesetztenverhalten
stark personenabhängig, ich habe Glück, daher 5 Sterne bei vielen neuen Managern ist mittlerweile 1 Stern zu viel
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber ist bei der Ausstattung des HomeOffices sehr geizig
Kommunikation
Es wird nur noch minimal notwendig informiert. Leider nicht mehr proaktiv
Gleichberechtigung
vordergründig ja
Interessante Aufgaben
Naje, nicht mehr wirklich (s. Bouncing box). Man hat seinen begrenzten Käfig und muß darin abliefern
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Firma ist OK, hat stark nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Red Hat GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo, die Produkte und das Engagement der Mitarbeiter im "Feld".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reduktion der Transparanenz, TopDown orders und Schnellschüsse des Top-Management, wie ich sie aber von amerikanischen AG her kenne. Viele Entscheidungen wirken unausgegoren und schlichtweg mangelhaft umgesetzt,
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Ehrtlichkeit und weniger Floskeln vom Top Management.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann mit jedem i.d.R. offen reden, der Anteil der Leute, die nur auf Ihre eigene Karriere achten statt dem Kunden hat in den letzten Jahren stark zugenommen
Image
Nach aussen wird RH immer noch alles sehr guter AG wahrgenommen. Die Wahrheit ist, von innen betrachtet ist es Industriestandard und hebt sich von anderen Firmen in denen ich gearbeitet habe nicht mehr ab.
Work-Life-Balance
Wenn man drauf achtet, ist es erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Sehr durchwachsen ung abhängig vom Vorgesetzten, Auf dem Papier wird es gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut, die Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Mindeststandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
amerikanisch doppelzüngig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei uns keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Aus meinem persönlich Umfeld vorbildlich. Sobald man die Treppe nach oben geht wird die Luft dünner ;-)
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist angemessen und guter Branchendurchschnitt
Kommunikation
Hier kommt es auf das Umfeld an. Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist mittlerweile durch die üblichen Salesfloskeln geprägt, die ich aus allen amerikanischen firmen kenne.
Gleichberechtigung
Ich merke nicht, daß Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
In der Vergangenheit war es einfach sich interessante Aufgaben zu suchen und diese umzusetzen. Mittlerweile gibt es strikte Schranken aus USA
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Eine (un-)gewöhnliche Firma?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Red Hat GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an Freiheit, mit der die Mitrarbeiter agieren können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neu eingeführte Top Down Kultur, in der Amerika vorgibt, wie die Welt zu sein hat und man Manager etabliert hat, die dies einfach durchreichen und nachbeten und die Machbarkeit in den Ländern nicht mehr hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Open Organisation wie von Jim Whitehurst eingeführt wieder ernst.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Man ist allerdings auf
bestehende Beziehungen angewiesen, da seit Corona niemand mehr ins Büro kommt und trotz Lippenbekenntnissen der Führungskräfte Zusammentreffen der Mitarbieter nicht geförrdert wird.
Image
Bei Partnern und Kunden sehr gut
Work-Life-Balance
Funktioniert gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert darauf gelegt, daß man Trainings belegt, die für die Rolle ausgewählt werden. Die Qualität und der Sinn dieser Trainings zur Weiteretwicklung sind äusserst begerenzt bzw. nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Amerikanisch: Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Ich denke er ist gut, zumindest bei den Leuten, mit denen ich arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird die Person und deren Leistung geschätzt und das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Dies ist sehr schwer zu beantworten. Mein direkter Chef verdient 5 Sterne, allerdings gebe ich dem Top Management nur noch 1 Stern. Es wird zwar im auf die offene RedHat Kultur gepocht, vom Top Management aber nicht mehr gelebt. Entscheidungen scheinen willkürlich und aus Amrika gesteuert.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man brnötigt, aber auh möglichst nicht mehr.
Kommunikation
In der Vergangenheit wurde offen kommuniziert, aktuell wird nur noch das vom Management durchgereicht, was Amerika gefällt.
Gleichberechtigung
Hier wird viel getan und die Aussenwahrnehmung ist gut. Im Detail sind hier aber die gleichen Probleme wie überall (z.B. Equal Pay)
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich sucht ....
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Eigentlich sehr guter Arbeitgeber, der leider aktuell den falsche Weg einschlägt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Red Hat EMEA in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team
- die Kultur
- das Gehalt (wenn man keine Verluste machen würde)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparmaßnahmen auf Kosten der Mitarbeiter, die eigentlich gar nicht notwendig sind. Wir verlieren unsere besten Leute und riskieren dadurch unsere Qualität, die immer ein USP für uns war!
Verbesserungsvorschläge
- Bonus den Zielen jährlich anpassen um YoY Gehaltsverluste zu vermeiden
- Weniger Schulungen, die irrelevant sind
- Zielsetzung langsamer und gerechter angehen - ihr drückt eure guten Mitarbeiter in ein Burnout oder verliert sie
- gut Performer werden bestraft mit extremen Zielerhöhungen, schlecht Performer belohnt mit niedrigeren Zielen
Image
Eigentlich ganz gut, allerdings merkt man immer mehr den Frust der Kollegen, sodass weniger Interne aktuell noch über Red Hat schwärmen, wie es damals mal war. Man hört auch immer mehr, dass die Kollegen sich anderweitig umschauen. Und die Fluktuation ist gefühlt auch gestiegen in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Starke Unterbesetzung vs. zu hohe Ziele. Risiko für Burnout stark erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Zu viele Positions irrelevante Schulungen, diese Zeit in Anspruch nehmen, die man benötigt um gesund seine Ziele zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Ziele werden utopisch erhöht, sodass man Jahr für Jahr weniger, anstatt mehr verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte Top! Alles was danach kommt, entzieht sich und vermittelt an den direkten Vorgesetzten, der am Ende mit den Entscheidungen nicht zu tun hat und kein Einfluss hat.
Interessante Aufgaben
Ich lieben meinen Job.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Seit 6 Jahren dabei und immer noch super happy - Red Hat ist etwas ganz Besonderes: Es ist mehr wie eine Familie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Red Hat in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Meine Frau meinte mal scherzhaft - bist da jetzt in einer Sekt_e oder sowas?! ;-) Der Zusammenhalt, die "Mission", die Kollegen, die Aufgaben... alles passt. Klar ist es auch manchmal sehr stressig, aber s.o. zum Thema Work-Life Balance...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
¯\_(ツ)_/¯
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir grad nix ein.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen am gleichen Strang
Image
Open Source at its best.
Work-Life-Balance
Viel Freiräume und viel Verständnis wenn man mal sagt - ok, die letzten Wochen waren hart und über die normalen 40h, ich nehme jetzt mal eine Auszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so viele Möglichkeiten... habe selbst innerhalb von 6 Jahren 3x die Position gewechselt (weil ich das wollte) und bin daran gewachsen. Top.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es auch Idioten ;-)) Aber insgesamt wie eine Familie. Viele meiner Kollegen darf ich echte Freunde nennen.
Vorgesetztenverhalten
S.o. - ich habe gehört, dass es auch nicht so tolle Manager geben soll, aber ich persönlich kann nichts schlechtes sagen. Vom lokalen Management in Germany, über EMEA bis hin zum Top-Level. Wir hatten kurzzeitig mal eine Fehlbesetzung in EMEA, aber aufgrund der Firmenkultur (Feedback is a gift, be open and transparent in all that you do!!) wurde das nach ein paar Monaten korrigiert.
Kommunikation
Transparenz ist #1
Gleichberechtigung
Welchen biologischen Geschlechts, welcher Orientierung oder was auch immer man für sich selbst beschliuesst - spielt überhaupt keine Rolle. Warum auch?
Interessante Aufgaben
Spannend, vielseitig, Open Source sowohl in Kultur als auch in Technik.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Nährboden für mobbing, tyrannische und narzisstische Vorgesetzte und generell für ein super toxisches Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Red Hat in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorsicht! In dieser Organisation ist der Manager der Koenig. Er bestimmt ob jemand das Team wechseln darf oder nicht, er kann beliebig Druck auf die Mitarbeiter ausüben und niemanden interessiert es. Besonders nicht die Personalabteilung. Es besteht zwar die Möglichkeit, sich bei der HR bzw. der Diversity and Inclusion Abteilung über Vorgesetzte zu beschweren, allerdings müssen die erstmal prüfen ob sie den jeweiligen Fall überhaupt bearbeiten. Manchmal haben die einfach keine Zeit für so etwas und lassen den Mitarbeiter hilflos zurück. Man sollte hier keine Hilfe seitens der HR/D&I Abteilung erwarten.
Mehrere Kollegen haben mir ebenfalls unabhängig voneinander erzählt, dass ihr Manager sie in Meetings mit anderen nett und freundlich war, in Meetings zu zweit Leute angeschrien und psychisch fertig gemacht hat.
Image
erstaunlicherweise gut. Vermutlich weil solche Fälle wie die von mir beschriebenen nie an die Öffentlichkeit gelangen.
Work-Life-Balance
Es ist nicht unüblich, dass Manager den Mitarbeitern drohen, ihnen den Quartalsbonus zu streichen wenn ihnen irgendwas nicht passt. Was intern so behandelt wird wie eine Aufforderung zur Kündigung. Kommt es zu solchen Fällen, werden die Mitarbeiter tyrannisiert und psychisch unter Druck gesetzt, bis sie selbst kündigen. Oder aber man gibt ihnen irgendwelche Aufgaben über deren Umfang, Zeitrahmen und Anforderungen der Manager selbst entscheidet. Bei diesen Aufgaben ist es nicht das Ziel, fair mit dem Mitarbeiter umzugehen, sondern nach belieben, Zeitrahmen oder auch Anforderungen während der Bearbeitung komplett zu ändern und dem Mitarbeiter somit eine unlösbare Aufgabe zu geben. Die HR macht dabei mit und weiß im Nachhinein nichts von irgendwelchen geänderten Anforderungen. Die geben lediglich zu Papier, dass der Mitarbeiter leider leider die Aufgabe nicht zur Zufriedenheit des Managers bearbeitet hat und somit entlassen werden soll.
Habe ich selbst mehrfach bei ehemaligen Kollegen erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft jeder für sich alleine. Vereinzeln gibt es vernünftige, nette und hilfsbereite Kollegen. Hilfe sollte man aber von niemandem erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Manager entscheiden ob Leute das Team wechseln dürfen oder nicht.
Sie üben Druck über das Androhen des Streichens des Bonus und anderen Dingen aus. Es ist auch schon vorgekommen, dass Mitarbeiter tyrannisiert wurden und der Manager sie im Team behalten wollte um sie weiter tyrannisieren zu können. Ich habe noch nie etwas so toxisches erlebt.
Arbeitsbedingungen
das toxischte was ich jemals gesehen habe.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter Feedback zählt hier viel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Red Hat GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wünschte ich wäre viel vorher gewesen! Man wird sehr unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber! Durch Covid-19 sehr viel Arbeit, was auch trotzdem positiv ist☺️
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Mitarbeiter im Einklang!
Image
Top!
Work-Life-Balance
Viel zu tun!
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildung angeboten! Vorgesetzte puschen dich, dass du an dein Ziel kommst. Wöchentliche Gespräche wie es einem geht, wo man seine Zukunft sieht, Verbesserungsvorschläge, sehr viel Unterstützung!
Gehalt/Benefits
Sehr gute Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr geachtet
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Bester Manager ever!
Arbeitsbedingungen
Alles Top! MAC laptop, iphone, 2 sehr gute Monitore, Tisch, Stuhl und alle anderen Zubehöre von der Firma angeboten in der Firma und Zuhause! Man kann sich es auswählen
Kommunikation
Sehr transparent!
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Sehr viel Variation
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Eine Company, die ihr Image lebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Red Hat GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Open Organization: Die besten Ideen werden weiterverfolgt, ganz gleich, von wem sie kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gerne noch mehr Projekte mit sozialen Non-Profit-Organisationen.
Arbeitsatmosphäre
Das Frankfurter Office lädt zum Verweilen ein. Die Einrichtung ist modern & geschmackvoll. Für das leibliche Wohl wird gesorgt :)
Image
Das Image, das Red Hat am Markt hat, entspricht dem Handeln un der Kultur des Unternehmens. Hier leben wir, was wir predigen.
Work-Life-Balance
An der Work-Life Balance kann noch geschraubt werden. Das liegt aber vor allem an den Mitarbeitern selbst. Wer spannende Aufgaben hat, lässt den Stift nur ungern um 5 Uhr fallen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin davon überzeugt, dass es bei Red Hat kaum Grenzen für die persönliche Entfaltung gibt.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beklagen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier macht Red Hat schon ziemlich viel, es gibt aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ein derart großer Kollegenzusammenhalt ist mir bislang nicht begegnet. Hier zählen Teamerfolge, die dann auch gemeinsam gefeiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von Vorgesetzten und jüngeren Mitarbeitern wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fühlen sich als Teil des Teams und beziehen ihre Mitarbeiter in ihre Entscheidungen mit ein. Sie sind professionell, aber auch leidenschaftlich. Das motiviert! Ich persönlich kann mir keine bessere Chefin wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind alles in allem top!
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorbildlich.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau in einem IT-Unternehmen definitiv gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unglaublich vielfältig. Jeder kann sein Aufgabengebiet, entsprechend seiner Talente und Interessen, selbst mitgestalten.
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Mehrfachbewertung
Nicht wirklich spannend. Eher unterdurchschnittlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Red Hat GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tendenziell noch der kollegiale Umgang ... Open Source ist grundsätzlich spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Red Hat selbst 'hyped' das Thema Linux (vs. Windows und andere Operation Systems). Aber die moderne IT mit Machine Learning, Big Data, Artificial Intelligence, Public Cloud Migration ist definitiv spannender ... und hier hat Red Hat rein gar nichts zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Alte 'Machenschaften' beim Management auflösen - neue Köpfe = neue Ideen = Veränderung! Vorgesetzte und Manager, die 10+ Jahre tagein und tagaus dasselbe tun, können definitiv gar nicht inspirieren.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise nette Kollegen, aber 'One-Team'-Gedanken sind eher unterentwickelt. Nach meiner Meinung fehlt der 'Spirit' in der Firma - viele 'Manager', aber keine Gestalter, keine Unternehmerpersönlichkeiten ... mehr Verwalter.
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In den letzten 9-12 Monaten sehr hohe Fluktuation in DE ... irgendwas scheint nicht (mehr) zu stimmen. Und, wie sagt man immer so schön: 'der Fisch stinkt ja bekanntlich vom Kopf her ...'
Tendenziell scheint der respektvolle Umgang miteinander verloren zu gehen ... = Miss-Management!
Work-Life-Balance
Kommt sicherlich auf die Position drauf an: Betriebssystem-/Linux-Geraffel ist die Cash-Cow (aber auch tendenziell Commodity sales) ... alles andere wie Storage, API Mgt, BPM, Rules Mgt, Mobile, etc. ist nicht die DNA der Firma - und daher arbeitet man sich in diesen Themengebieten eher zu Tode...
Karriere/Weiterbildung
Techies / Ingenieure / Architekts fühlen sich hier vermutlich 'pudelwohl' ... gerade im Umfeld Linux (Red Hat Enterprise Linux). Ich selbst finde das Thema allerdings todlangweilig, und bin daher froh, die Firma Red Hat verlassen zu haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Benefits ebenfalls (betriebliche Altersvorsorge, Employee Stock Purchase Plan, etc.). Marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es definitiv 'Room for improvement' - bei einer Firma mit mehr als 10.000 Mitarbeitern könnte man mehr soziales Engagement erwarten.
Kollegenzusammenhalt
noch in Ordnung, aber könnte definitiv besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten auch sehr seniore, erfahrene Leute bei Red Hat (55+).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die weniger als 2-3 Jahre dabei sind, sind offen und konstruktiv. Jene mit 5 oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit sind definitiv 'betriebsblind'.
Arbeitsbedingungen
Naja ... Standard-Equipment. Büros könnten mal grundsätzlich 'modernisiert' werden - tendenziell eher altmodisch.
Kommunikation
Emails, Emails, Emails ... man wird totgebombt!
Gleichberechtigung
Diversity und Gleichberechtigung ist sicherlich ein wichtiges Thema bei RH. Kategorisiere ich als 'positiv' bei der Firma.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer drauf an, was man selbst draus macht - aber grundsätzlich arbeitet jeder so, wie es gemessen wird (Compensation Plan, MBO's, etc.).
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3 Säulen die mir und RedHat Wichtig sind. Menschen, Veränderung und Nachhaltigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Red Hat GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und Transparent. Eine Umgebung ohne Geheimnisse? klingt unglaublich ist aber meine Erfahrung über den Bewerbungsprozess und die ersten 4 Wochen meiner Einarbeitung
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Unterbewertet! Da der Begriff Nachhaltigkeit in der Überschrift steht, ist hier der erste Ansatz das weiter auszuführen. zur Nachhaltigkeit im Bereich Software Engineering gehört Offenheit und Transparenz was im Code passiert und ein Go2market das nicht auf LockIn bassiert. RedHat ist erfolgreich eben weil Transparenz und Offenheit so wichtig für Unternehmen wird. Denn wie kann ich IT basierende Geschäftsmodelle nutzen und darauf aufsetzen wenn ich nicht weiß was noch alles mit meinen Daten/Gedanken gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Entwickliung ist Teil der Genetik. Es gibt für JEDEN Mitarbeiter/in die Verpflichtung sich 40 credits pro Jahr mit Fortbildung zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab bis dato nicht eine ablehnde Haltung.
Kommunikation
Offen und Authentisch. Unglaublich viel an Kommunikation. Filter im E-Mail und kluge Auswahl an Calls hilft die Produktivität hoch zu halten.
Aber so ist das nun mal in einer agilen Umgebung :-)
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.