Es könnte so schön sein, wenn man zuhören würde, Mitarbeiter ernst nimmt und nicht immer nur darüber Redet!
Arbeitsatmosphäre
Ich sage mal so als ich angefangen habe 110% - jetzt 20% und das nicht wegen Corona!
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt... Karriere gibt es nur für die den Oberen nicht gefährlich werden könnten oder einen "guten Draht" nach Oben haben. Weiterbildung - Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Top! Sozial Flop!
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre, wäre der Laden schon leer!
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmen bestätigen leider die Regel. Kein Plan, keine Ahnung, nur befördert worden weil sie halt schon lange dabei sind, oder einen "guten Draht" nach oben haben. Keine Motivation. Mitarbeiter werden nicht für voll genommen und Leute die wirklich performen werden mit Absicht klein gehalten und nicht befördert.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es darauf an in welchem Bereich man tätig ist.
Kommunikation
Manche Vorgesetzten hätten wohl lieber in der Politik gearbeitet oder sollten da Arbeiten. Meist nichts als leere Versprechungen und über den Flurfunk erfährt man mehr und die Wahrheit.
Gleichberechtigung
Die klassische Gleichberechtigung ist tatsächlich super. Wenn es aber um Gleichberechtigung der Mitarbeiter untereinander geht - sicher nicht!
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welchem Bereich man tätig ist.