95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich eine Firma die mit Ruhe und Sachverstand geführt wird und ich mich richtig wohlfühle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang besonders von der GF. Wirklich erwähnenswert weil es nicht überall so ist.
Arbeitsatmosphäre
Keine Angst vor dem Chef oder Abteilungsleiter. Hier wird auf Augenhöhe gesprochen.
Image
Sehr gut in der Umgebung auch wegen unseren Mutterkonzern da hier seit Jahrzenten angesiedelt und wirklich familiär!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office. Hier wird nicht nur was versprochen sondern auch eingehalten. Viele Firmen sollten sich hier was abschauen. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Auch nicht selbstverständlich!
Gehalt/Benefits
Gehalt gut. Karriere ist bei solch kleineren Unternehmen immer schwierig. Wer sich rein hängt kommt auch weiter. Aber bei größeren Unternehmen ist das natürlich einfacher weil viel mehr Führungspositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut aber immer ausbaufähig. Auf mülltrennung wird im Büro und Lager wird geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Da einige neue dazugekommen sind muss man sich noch finden. Aber es macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen gemeinsam zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Haben viele die 25 Jahre und länger dabei sind. Rekord sind 50!!!! Jahre. Das macht niemand der nicht gerne hierher kommt und gut behandelt wird!
Vorgesetztenverhalten
1A! Besonders die Beiden GF! Kommunikation auf Augenhöhe, keine cholerischen Ausraster, Themen werden immer ruhig und sachlich diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Elektrische Tische, 2 Bildschirme, neue Headsets, brandneue Telefonanlage usw. Hier wird noch investiert wenn Bedarf ist.
Kommunikation
Sucht seines gleichen. Wie vorher geschrieben fühlt man sich nicht untergeordnet o.ä. Sehr respektvoller Umngang miteinander!
Gleichberechtigung
Top. Egal welches Geschlecht, jeder wird gleich respektvoll behandelt. Auch das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Sehr gut. Heizung Sanitär Klima und Lüftung für Fertighäuser. Super interessant und vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
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Hat schlecht angefangen, aber dafür dann ziemlich nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist sehr gut und HomeOffice wird mittlerweile stärker gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter fokussieren und diese mehr fördern (Weiterbildung/Fortbildung/Trainings).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre vor 4-5 Jahren war ziemlich gut. Mittlerweile ist sie in den meisten Abteilungen nicht mehr ganz so gut.
Image
Das Image als Ausbildungsstätte war immer super. Mittlerweile ist das Image aufgrund vieler Umstrukturierungen/Entlassungen ziemlich schlecht.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Überstunden/Wochenendarbeit werden immer erwartet, aber jede Abteilung geht anders damit um.
Karriere/Weiterbildung
Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten hat man hier nicht.
Gehalt/Benefits
Eher unterer Durchschnitt in der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich wo man kann (Ausnahmen gibts natürlich immer). Der gute Zusammenhat unter Kollegen ist der Hauptgrund, warum die meisten Leute hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Kompetenz der Vorgesetzten ist variabel. Die meisten haben zum Glück auch Ahnung von dem was die Mitarbeiter machen. Zwischenmenschlich ist das ganze aber stark optimierbar. Beförderungen erfolgen nicht unbedingt nach Kompetenz sondern nach Betriebszugehörigkeit oder Sympathie. Das schreckt vor allem junge, neue, kompetente Mitarbeiter ab, da man fast keine Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro mit 20+ Rechnern, 40+ Monitoren kann im Sommer ohne Klimaanlage schon etwas warm werden. Auch nach 5 Jahren und zig Beschwerden kümmert sich niemand darum. Die Einrichtung könnte auch mal wieder erneuert werden, da das meiste ziemlich veraltet ist.
Kommunikation
Transparenz und Kommunikation sind Werte, welche immer hoch angepriesen werden, in der Praxis aber sehr selten angewendet werden.
Gleichberechtigung
Das gute ist, dass die Aufstiegschancen für alle gleich schlecht sind.
Generell würde ich aber sagen, dass die Gleichberechtigung noch nicht überall gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr stark eingeschränkt. Das ganze ähnelt je nach Abteilung eher Fliessbandarbeit. Auch hier kann man das nicht pauschal auf jede Abteilung übertragen, da die Themengebiete zu unterschiedlich sind. Generell kann man aber sagen, dass man als Angestellter trotz Eigeninitiative wenig Einfluss hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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War in früheren Jahren ein guter Arbeitgeber, hat aber nach neuer Konzernübernahme abgebaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungen, die angeboten werden.
Ursprünglicher Kolleg*innenzusammenhalt.
Die frühere Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernahme eines Konzerns, bei dem es nur noch im Optimierung geht ohne das die Menschen dahinter bedacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit Arbeitnehmenden
Faire Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Es werden nach außen hin große Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ob man diese dann aber auch wirklich wahrnehmen kann/darf, ist wieder eine andere Sache.
Gehalt/Benefits
für den Einstieg ins Berufsleben vielleicht ok, aber für eine Firma in München nicht ok.
Kollegenzusammenhalt
hat lange Zeit das Unternehmen voran gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben teilweise persönliche Kommentare zum Aussehen als Grundlage für den Vorenthalt einer Gehaltserhöhung benutzt.
Kommunikation
Interne Kommunikation lief oft schief. Gerne wurden auch wichtige Informationen hinter Beteiligten kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein, wenn man zuhören würde, Mitarbeiter ernst nimmt und nicht immer nur darüber Redet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage mal so als ich angefangen habe 110% - jetzt 20% und das nicht wegen Corona!
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt... Karriere gibt es nur für die den Oberen nicht gefährlich werden könnten oder einen "guten Draht" nach Oben haben. Weiterbildung - Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Top! Sozial Flop!
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre, wäre der Laden schon leer!
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmen bestätigen leider die Regel. Kein Plan, keine Ahnung, nur befördert worden weil sie halt schon lange dabei sind, oder einen "guten Draht" nach oben haben. Keine Motivation. Mitarbeiter werden nicht für voll genommen und Leute die wirklich performen werden mit Absicht klein gehalten und nicht befördert.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es darauf an in welchem Bereich man tätig ist.
Kommunikation
Manche Vorgesetzten hätten wohl lieber in der Politik gearbeitet oder sollten da Arbeiten. Meist nichts als leere Versprechungen und über den Flurfunk erfährt man mehr und die Wahrheit.
Gleichberechtigung
Die klassische Gleichberechtigung ist tatsächlich super. Wenn es aber um Gleichberechtigung der Mitarbeiter untereinander geht - sicher nicht!
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welchem Bereich man tätig ist.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Junges dynamisches Team und abwechslungsreiche Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nur die Stühle die optimierungsbedürftig sind. Ansonsten macht es Spaß hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch etwas verbessert werden. Vielleicht mehr Verständnis für andere Parteien schaffen durch Crosstrainings zwischen den Abteilungen.
Image
Eher die beiden Brands anstatt der Firma sind bekannt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit Stunden flexibel abzubauen. Workload hoch aber durch zuverlässige Teamkollegen organisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr Kontingent für Weiterbildungen im Team vorhanden, persönliche Präferenzen können geäußert werden. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub, flexibler Arbeitsbeginn/-ende, günstige Kantine mit gutem Essen, Rabatte bei anderen Firmen und ausgewählten Fitnessstudios. Jahreskontingent zum Einlösen für Fitnesskurse bei Machtfit.de
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Events wie z.B. Run for hope, eingeführter "Social day", d.h.1 freien Tag an dem man sich sozial engagieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt das beste was ich bisher so kannte. Regelmäßig organisierte Teamevents, lockere Arbeitsatmosphäre und zuverlässige Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch Kollegen die schon länger im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead ist empathisch und hilft auch operativ.
Arbeitsbedingungen
Kleinere Büros in denen man gut mit ein paar Personen sitzen kann ohne dass die Geraüschkulisse zu groß ist. Neuerer Laptop mit Dockingstation, 2 Zusatzbildschirmen, Funkmaus und moderner Headset-Telefonie. Einziger Optimierungspunkt: Die Stühle.
Kommunikation
Im Team selbst top, Kommunikation mit anderen Abteilungen teilweise optimierungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
In der Realisation von Online-Werbemitteln wird es glaube nie langweilig. Es gibt immer neue Ideen für Umsetzungen mit der Herausforderung dass auch alles technisch funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Super Spirit, keine Investitionen, Spardiktat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorbildliche Reaktion. HO klappt prima. Desinfektionsmittel in jeder Toilette.
Arbeitsatmosphäre
Stets freundlich, sachlich und mit Herz. Der "alte" redblue Spirit von den guten Jahren ist meiner Meinung nach noch immer zu spüren!
Work-Life-Balance
Es wird schon auf eine außgewogene WLB geachtet. Ist leider nicht immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nur eine temporäre Lösungen für Menschen mit Fokus auf Karriere. Die Möglichkeiten sind hier sehr stark begrenzt. Weiterbildung: Es wird zwar auf die große Fahne geschrieben, aber passieren tut recht herzlich wenig.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher am unteren Ende einzuordnen. Gehaltserhöhungen sind fast kategorisch ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo-Aktionen wie Social Day, aber ansonsten kein Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Dickes Plus!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und sehr herzlich. Allerdings auch teamabhängig. Hab gehört manch andere Teams sind da nicht so happy
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem Stand von 2001. Auch an der Infrastruktur wird massig gespart. Im großen und ganzen aber okay.
Kommunikation
Seitens der GF oder Vorstands verbesserungswürdig, aber man ist bemüht
Interessante Aufgaben
Oft interessante Aufgaben, Projekte und Ideen. Die werden nur leider IMMER zerredet vom Marketing oder jemand mag die Farbe rot nicht. Im Alleingang kann man super tolle Sachen machen. Man hat auch entsprechende Freiheiten. Aber große Projekte oder wirklich interessante Gebiete werden durch die Meetingkultur & Bullshit-Bingo völlig zerschossen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sparzwang, der von Ingolstadt diktiert wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima unter Den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Börsengang, Wasserhopf in gewissen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen ist gefangen im Sparzwange von Ceconomy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Start ins Berufsleben. Kollegiales Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Sparen gezwungen durch den Mutterkonzern
Verbesserungsvorschläge
Nein, keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ideal für Berufsanfänger, jetzt dem Sparzwange unterworfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nicht viel, durch denSparzwang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein einheitlicher Weg. Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Keine, es wird alles dem Sparzwange untergeordnet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für Arbeitsbeginner. Steht unter dem Diktat der Börse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gäbe viele Vergünstigungen, die aber jetzt weggefallen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat auf Veränderungen der Wirtschaftslage zu spät gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REDBLUE Marketing durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden REDBLUE Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REDBLUE Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.