Es könnte so schön sein, wenn man zuhören würde, Mitarbeiter ernst nimmt und nicht immer nur darüber Redet!
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei redblue gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage mal so als ich angefangen habe 110% - jetzt 20% und das nicht wegen Corona!
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt... Karriere gibt es nur für die den Oberen nicht gefährlich werden könnten oder einen "guten Draht" nach Oben haben. Weiterbildung - Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Top! Sozial Flop!
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre, wäre der Laden schon leer!
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmen bestätigen leider die Regel. Kein Plan, keine Ahnung, nur befördert worden weil sie halt schon lange dabei sind, oder einen "guten Draht" nach oben haben. Keine Motivation. Mitarbeiter werden nicht für voll genommen und Leute die wirklich performen werden mit Absicht klein gehalten und nicht befördert.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es darauf an in welchem Bereich man tätig ist.
Kommunikation
Manche Vorgesetzten hätten wohl lieber in der Politik gearbeitet oder sollten da Arbeiten. Meist nichts als leere Versprechungen und über den Flurfunk erfährt man mehr und die Wahrheit.
Gleichberechtigung
Die klassische Gleichberechtigung ist tatsächlich super. Wenn es aber um Gleichberechtigung der Mitarbeiter untereinander geht - sicher nicht!
Junges dynamisches Team und abwechslungsreiche Aufgaben
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei redblue services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nur die Stühle die optimierungsbedürftig sind. Ansonsten macht es Spaß hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch etwas verbessert werden. Vielleicht mehr Verständnis für andere Parteien schaffen durch Crosstrainings zwischen den Abteilungen.
Image
Eher die beiden Brands anstatt der Firma sind bekannt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit Stunden flexibel abzubauen. Workload hoch aber durch zuverlässige Teamkollegen organisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr Kontingent für Weiterbildungen im Team vorhanden, persönliche Präferenzen können geäußert werden. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
30 Tage Urlaub, flexibler Arbeitsbeginn/-ende, günstige Kantine mit gutem Essen, Rabatte bei anderen Firmen und ausgewählten Fitnessstudios. Jahreskontingent zum Einlösen für Fitnesskurse bei Machtfit.de
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Events wie z.B. Run for hope, eingeführter "Social day", d.h.1 freien Tag an dem man sich sozial engagieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt das beste was ich bisher so kannte. Regelmäßig organisierte Teamevents, lockere Arbeitsatmosphäre und zuverlässige Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch Kollegen die schon länger im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead ist empathisch und hilft auch operativ.
Arbeitsbedingungen
Kleinere Büros in denen man gut mit ein paar Personen sitzen kann ohne dass die Geraüschkulisse zu groß ist. Neuerer Laptop mit Dockingstation, 2 Zusatzbildschirmen, Funkmaus und moderner Headset-Telefonie. Einziger Optimierungspunkt: Die Stühle.
Kommunikation
Im Team selbst top, Kommunikation mit anderen Abteilungen teilweise optimierungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
In der Realisation von Online-Werbemitteln wird es glaube nie langweilig. Es gibt immer neue Ideen für Umsetzungen mit der Herausforderung dass auch alles technisch funktioniert.
Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, Dich an Bord der REDBLUE zu haben.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Spirit, keine Investitionen, Spardiktat
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei redblue gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorbildliche Reaktion. HO klappt prima. Desinfektionsmittel in jeder Toilette.
Arbeitsatmosphäre
Stets freundlich, sachlich und mit Herz. Der "alte" redblue Spirit von den guten Jahren ist meiner Meinung nach noch immer zu spüren!
Work-Life-Balance
Es wird schon auf eine außgewogene WLB geachtet. Ist leider nicht immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nur eine temporäre Lösungen für Menschen mit Fokus auf Karriere. Die Möglichkeiten sind hier sehr stark begrenzt. Weiterbildung: Es wird zwar auf die große Fahne geschrieben, aber passieren tut recht herzlich wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher am unteren Ende einzuordnen. Gehaltserhöhungen sind fast kategorisch ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo-Aktionen wie Social Day, aber ansonsten kein Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Dickes Plus!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und sehr herzlich. Allerdings auch teamabhängig. Hab gehört manch andere Teams sind da nicht so happy
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem Stand von 2001. Auch an der Infrastruktur wird massig gespart. Im großen und ganzen aber okay.
Kommunikation
Seitens der GF oder Vorstands verbesserungswürdig, aber man ist bemüht
Interessante Aufgaben
Oft interessante Aufgaben, Projekte und Ideen. Die werden nur leider IMMER zerredet vom Marketing oder jemand mag die Farbe rot nicht. Im Alleingang kann man super tolle Sachen machen. Man hat auch entsprechende Freiheiten. Aber große Projekte oder wirklich interessante Gebiete werden durch die Meetingkultur & Bullshit-Bingo völlig zerschossen.
Danke für Deine Bewertung! Schade, dass Du die Benefits, die wir als Arbeitgeber bieten, im eher negativen Kontext erwähnst. Hier sind wir über die Jahre eigentlich recht konstant geblieben. Eine Übersicht unserer Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Weiterbildung, Gesundheit & Fitness, Team-Spirit sowie weitere „Nice-to-haves“ gibt es auf unserer Website unter www.redblue.de/karriere.
sehr schöner Kollegenzusammenhalt
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei redblue gearbeitet.
Schön, dass Du uns bewertet hast! Danke auch für Deine Anregung, unsere flexiblen Arbeitsmodelle (z.B. Homeoffice, Auszeiten-Modelle) abteilungsübergreifend weiter auszubauen. Wir arbeiten daran!
Mehr als nur enttäuschend...
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei redblue gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität. Dass das Mittagessen welches in der hauseigenen Kantine zur Verfügung gestellt wird, auch mit subventioniert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden von der GF Versprechungen öffentlich kommuniziert, die dann nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es durch die neue Geschäftsführung eine neue strategische Ausrichtung gegeben hat, werden fähige und loyale Mitarbeiter einfach entlassen.
Schade, dass Dein Bild so negativ ausfällt – wir würden gerne mit Dir in den persönlichen Austausch gehen und Deine Kritikpunkte anhand konkreter Beispiele besprechen.