Arbeitsatmosphäre

Ich sage mal so als ich angefangen habe 110% - jetzt 20% und das nicht wegen Corona!

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmen bestätigen leider die Regel. Kein Plan, keine Ahnung, nur befördert worden weil sie halt schon lange dabei sind, oder einen "guten Draht" nach oben haben. Keine Motivation. Mitarbeiter werden nicht für voll genommen und Leute die wirklich performen werden mit Absicht klein gehalten und nicht befördert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn das nicht wäre, wäre der Laden schon leer!

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an in welchem Bereich man tätig ist.

Kommunikation

Manche Vorgesetzten hätten wohl lieber in der Politik gearbeitet oder sollten da Arbeiten. Meist nichts als leere Versprechungen und über den Flurfunk erfährt man mehr und die Wahrheit.

Gleichberechtigung

Die klassische Gleichberechtigung ist tatsächlich super. Wenn es aber um Gleichberechtigung der Mitarbeiter untereinander geht - sicher nicht!

Karriere / Weiterbildung

Wie schon gesagt... Karriere gibt es nur für die den Oberen nicht gefährlich werden könnten oder einen "guten Draht" nach Oben haben. Weiterbildung - Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Auch hier kommt es darauf an in welchem Bereich man tätig ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt Top! Sozial Flop!

Arbeitsatmosphäre

Stets freundlich, sachlich und mit Herz. Der "alte" redblue Spirit von den guten Jahren ist meiner Meinung nach noch immer zu spüren!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und sehr herzlich. Allerdings auch teamabhängig. Hab gehört manch andere Teams sind da nicht so happy

Kollegenzusammenhalt

Dickes Plus!

Interessante Aufgaben

Oft interessante Aufgaben, Projekte und Ideen. Die werden nur leider IMMER zerredet vom Marketing oder jemand mag die Farbe rot nicht. Im Alleingang kann man super tolle Sachen machen. Man hat auch entsprechende Freiheiten. Aber große Projekte oder wirklich interessante Gebiete werden durch die Meetingkultur & Bullshit-Bingo völlig zerschossen.

Kommunikation

Seitens der GF oder Vorstands verbesserungswürdig, aber man ist bemüht

Karriere / Weiterbildung

Nur eine temporäre Lösungen für Menschen mit Fokus auf Karriere. Die Möglichkeiten sind hier sehr stark begrenzt. Weiterbildung: Es wird zwar auf die große Fahne geschrieben, aber passieren tut recht herzlich wenig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher am unteren Ende einzuordnen. Gehaltserhöhungen sind fast kategorisch ausgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem Stand von 2001. Auch an der Infrastruktur wird massig gespart. Im großen und ganzen aber okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Pseudo-Aktionen wie Social Day, aber ansonsten kein Bewusstsein.

Work-Life-Balance

Es wird schon auf eine außgewogene WLB geachtet. Ist leider nicht immer möglich.

Pro

Vorbildliche Reaktion. HO klappt prima. Desinfektionsmittel in jeder Toilette.

Verbesserungsvorschläge

• Keine, es wird alles dem Sparzwange untergeordnet.

Pro

Im Moment nicht viel, durch denSparzwang

Contra

Kein einheitlicher Weg. Schlechte Kommunikation