Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer respektvolle Umgang besonders von der GF. Wirklich erwähnenswert weil es nicht überall so ist.
Die Kantine ist sehr gut und HomeOffice wird mittlerweile stärker gefördert.
Ausbildungen, die angeboten werden.
Ursprünglicher Kolleg*innenzusammenhalt.
Die frühere Kantine.
Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben.
Die Kollegialität. Dass das Mittagessen welches in der hauseigenen Kantine zur Verfügung gestellt wird, auch mit subventioniert wird.
Umgang mit den Mitarbeitern
Übernahme eines Konzerns, bei dem es nur noch im Optimierung geht ohne das die Menschen dahinter bedacht werden.
Bisher nur die Stühle die optimierungsbedürftig sind. Ansonsten macht es Spaß hier zu arbeiten.
Fast keine der bei Kununu aufgeführten Benefits bietet die redblue an:
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Es werden von der GF Versprechungen öffentlich kommuniziert, die dann nicht eingehalten werden.
Mehr auf die Mitarbeiter fokussieren und diese mehr fördern (Weiterbildung/Fortbildung/Trainings).
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch etwas verbessert werden. Vielleicht mehr Verständnis für andere Parteien schaffen durch Crosstrainings zwischen den Abteilungen.
Offene Kommunikation mit Arbeitnehmenden
Faire Bezahlung
Echte Transparenz, faire Entlohnung von Mitarbeitern (nicht nur in höheren Positionen), Flexible Arbeitszeit ja, aber wieso darf diese nicht vor 8 Uhr starten.
Auch wenn es durch die neue Geschäftsführung eine neue strategische Ausrichtung gegeben hat, werden fähige und loyale Mitarbeiter einfach entlassen.
Der am besten bewertete Faktor von REDBLUE Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Sehr gut. Da einige neue dazugekommen sind muss man sich noch finden. Aber es macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen gemeinsam zu arbeiten.
Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich wo man kann (Ausnahmen gibts natürlich immer). Der gute Zusammenhat unter Kollegen ist der Hauptgrund, warum die meisten Leute hier arbeiten.
Bis jetzt das beste was ich bisher so kannte. Regelmäßig organisierte Teamevents, lockere Arbeitsatmosphäre und zuverlässige Kollegen.
Wenn das nicht wäre, wäre der Laden schon leer!
hat lange Zeit das Unternehmen voran gebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDBLUE Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten hat man hier nicht.
Wie schon gesagt... Karriere gibt es nur für die den Oberen nicht gefährlich werden könnten oder einen "guten Draht" nach Oben haben. Weiterbildung - Fehlanzeige.
Es werden nach außen hin große Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ob man diese dann aber auch wirklich wahrnehmen kann/darf, ist wieder eine andere Sache.
Im Lebenslauf macht sich die Station Redblue sicherlich gut, nur ist die interne Weiterentwicklung schwierig. Oftmals müssen Weiterbildungen nach Weiterbildungskatalog absolviert werden, die einem aber gar nichts bringen, einen schon gar nicht nach vorne bringen. Hier wäre eine individuelle Betrachtung des Mitarbeiters wichtig. Was soll das bringen, wenn die Inhalte der Weiterbildung komplett durch mein Studium abgedeckt wurden, ich sie aber trotzdem machen muss, damit es irgendwo schwarz auf weiß steht!?
Intern aufzusteigen ist nicht immer leicht. Auch hier: kämpfen!! ...
Nur eine temporäre Lösungen für Menschen mit Fokus auf Karriere. Die Möglichkeiten sind hier sehr stark begrenzt. Weiterbildung: Es wird zwar auf die große Fahne geschrieben, aber passieren tut recht herzlich wenig.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
