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REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group)als Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
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Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    36.363636363636%
    Gut (16)
    20.779220779221%
    Befriedigend (23)
    29.87012987013%
    Genügend (10)
    12.987012987013%
    3,33
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    50%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (10)
    38.461538461538%
    3,07
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Firmenübersicht

Jeder kennt MediaMarkt. Jeder kennt SATURN. Warum? Unter anderem weil Redblue für die beiden führenden europäischen Marken für Consumer Electronics aufsehenerregende Kampagnen inhouse entwickelt.

Die Redblue Marketing GmbH ist die interne Marketingorganisation der MediaMarktSaturn Retail Group. Am Redblue Campus in München entwickeln Experten aus mehr als 20 Ländern richtungsweisende, medienübergreifende Marketingkonzepte und -strategien für die führenden europäischen Consumer Electronics Brands Media Markt und Saturn. Über 500 Spezialisten aus den Bereichen Communication, Brand, Digital, CRM, Data Analytics und Media leisten einen wesentlichen Beitrag zum langfristigen Erfolg unserer beiden Marken.



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Kennzahlen

Umsatz

22 Mrd. Euro (= Umsatz MediaMarktSaturn Retail Group GJ 2016/17)

Mitarbeiter

über 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenzen:

Markenführung, klassische Werbung, Data Driven Marketing, Performance, Content Marketing, Social Media, CRM, Store Concepts POS-Marketing, Media

Alles aus einer Marketinghand:

Für unsere beiden starken Marken entwickeln wir Tag für Tag schlagkräftige Kampagnen, für den lokalen, regionalen, nationalen und internationalen Einsatz. Das Ergebnis: wegweisende Handelswerbung, von der sich der Wettbewerb auch gerne mal inspirieren lässt. Dies ist aber nur ein Teil unserer abwechslungsreichen Arbeit. Die Steuerung und Koordinierung externer Agenturen, die für die Gruppe in 15 Ländern arbeiten, gehört ebenso zum Tagesgeschäft. Lohn unserer Arbeit sind Millionen treue Kunden in ganz Europa und diverse Marketing- und Kommunikationsauszeichnung in Cannes und anderswo.



 





Benefits

Eine eigene Kantine, Platz zum Chillen und einen bombastischen Ausblick von unserer Dachterrasse bieten wir Dir sowieso. Genauso wie Wohlfühlbüros, Agentur-Feeling, viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und eine zeitgemäße Work-Life-Balance. Neben betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen genießt Du als Teil eines Weltkonzerns zahlreiche weitere Vergünstigungen. Von einer Corporate-Benefits-Plattform über Förder-, Weiterbildungs- und Talentprogrammen, bis zu Angeboten in den Bereichen Familie, Gesundheit und Sport sorgt eine breite Palette an Extras für beste Laune rund um den rotblauen Arbeitsplatz.

Vergünstigungen, Vorsorge und mehr

  • Subventionierte Kantine
  • Personalrabatt/Mitarbeiterangebote bei MediaMarkt & Saturn
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits Plattform
  • Prämien für geworbene Mitarbeiter oder besondere Anlässe wie Hochzeit, Jubiläum oder Geburt des Kindes
  • MVV-Jobticket
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge


Work-Life-Balance, Gesundheit & Fitness

  • 30 Tage Urlaub
  • Auszeiten-Modelle, Sabbatical-Möglichkeit
  • Sonderurlaube & Social Day
  • Vorteile für die Familie: Ferienbetreuung, fünf Tage Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes, Kooperation mit „pme Familienservice“ 
  • Vergünstigte Gesundheits- und Fitnesskurse, Sonderkonditionen für bestimmte Fitness-Studios 
  • Sport mit den Kollegen und Teilnahme an Sportevents
  • Massage- und Yoga-Angebot in der Mittagspause
  • Mitarbeiter-Duschen


Aus- und Weiterbildung

  • Vielfältige Weiterbildungsangebote / Entwicklungsprogramme
  • Regelmäßige Vorträge in unserer Redblue-Academy 


Kultur

  • Offene Türen, Du-Kultur
  • Regelmäßiger Dialog und Austausch 
  • Onboarding-Programme für neue Mitarbeiter


Arbeitsplatz

  • Moderner Arbeitsplatz in der Weltstadt München mit bombastischem Ausblick von unserer Dachterrasse
  • Agentur-Feeling kombiniert mit den Karrieremöglichkeiten eines internationalen Handelsunternehmens
  • Über 200 kostenlose Parkplätze


Standort

Für Bewerber

Videos

Experience Store

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob in den Bereichen Marketing, CRM, Konzeption/Kreation, Data Driven Marketing & Efficiency, Marketing Procurement oder beispielsweise in der Multichannel-Realisation: Es gibt täglich mindestens 10 Gründe, warum es lohnt, Teil unseres Teams zu werden.

Gesuchte Qualifikationen

Eigenverantwortlich. Selbstständig. Engagiert. Hochmotiviert. Teamfähig. Das bist Du sowieso. Und natürlich hast Du Spaß am Job, und noch mehr Spaß daran, neue Wege zu gehen. Denn der Status Quo ist Deine Sache nicht. Gut so. Perfekt. So stellen wir uns unsere Mitarbeiter vor. Also genau so wie Du bist.

Gesuchte Studiengänge

Für den Großteil unserer Vakanzen suchen wir branchentypisch im Bereich BWL mit Schwerpunkt Marketing, Medien- und Kommunikationswirtschaft, aber auch VWL, Statistik, Ingenieurwesen bzw. Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikationen sind für einige unserer Bereiche interessant. Nicht für alle Positionen setzen wir einen spezifischen Studiengang voraus, denn für uns steht der Mensch mit seiner Persönlichkeit im Mittelpunkt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für unsere beiden starken Marken MediaMarkt und SATURN mit einem Gesamtumsatz von 22 Milliarden Euro (2016/2017) entwickeln wir Tag für Tag schlagkräftige Multichannel-Kampagnen, für den lokalen, regionalen, nationalen und internationalen Einsatz. Das Ergebnis: wegweisende Handelswerbung, von der sich der Wettbewerb auch gerne mal inspirieren lässt. Dies ist aber nur ein Teil unserer abwechslungsreichen Arbeit. Die Steuerung und Koordinierung externer Agenturen, die für die Gruppe in 15 Ländern arbeiten, gehört ebenso zum Tagesgeschäft. Lohn unserer Arbeit sind Millionen treue Kunden in ganz Europa und diverse Marketing- und Kommunikationsauszeichnung in Cannes und anderswo.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für SATURN und MediaMarkt schaffen wir monetäre und emotionale Mehrwerte. Dabei orientieren wir uns immer an unseren Werten: Wir sind kreativ, schnell, neugierig und kompetent. Wir stehen für Klarheit, Vertrauen, Wertschätzung, Leidenschaft, Freiheit und Mut. Dabei sind unsere Werte kein Lippenbekenntnis, sondern gelebte Kultur - tatkräftig unterstützt und gefördert von der Geschäftsführung. So erlauben wir uns in einem fortlaufenden Prozess über Hierarchiegrenzen hinweg unseren Umgang mit Werten kritisch und mutig zu hinterfragen. Denn Mut hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind. Mit mutigen Kampagnen und Ideen haben wir Handelsmarketing revolutioniert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Teil der MediaMarktSaturn Retail Group verbinden wir die Sicherheit, Netzwerkfähigkeit und internationalen Karrieremöglichkeiten eines erfolgreichen Handelsunternehmens mit der Wohlfühlatmosphäre, Lockerheit und Projekt-Vielfalt einer Agentur. Und das nicht erst seit gestern. 

Seit 1979 entsteht bei uns inhouse revolutionäres Handelsmarketing. Seit dem Jahr 2000 hört das Kind auf den Namen Redblue. Heute blicken wir auf eine bewegte Vergangenheit zurück - und in eine erfolgreiche Zukunft voraus. Seit 2000 sind wir Jahr für Jahr gewachsen. Mittlerweile entwickeln unsere internationalen Spezialisten für 14 europäische Länder - von Portugal bis Polen - Multichannel-Kampagnen.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als digitaler Treiber erwarten wir von Dir Innovationslust und Offenheit für neue Arbeitsweisen und -methoden. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Ebenso solltest Du eine Affinität für Handelsmarketing, Consumer Electronics und natürlich unsere Marken MediaMarkt und SATURN mitbringen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen via E-Mail oder Post im Bewerbungsprozess genauso wie Initiativbewerbungen nicht berücksichtigen können. Unsere aktuellen Angebote veröffentlichen wir auf unserer Website www.redblue.de - also immer wieder mal reinschauen, falls gerade nicht das Passende dabei ist.

Auswahlverfahren

Im Fokus steht bei uns das persönliche Kennenlernen in Form von Gesprächen. Je nach Position und Bereich ergänzen wir diese durch konkrete Cases, Assessment-Center oder auch ein Probearbeiten.

FAQ

Wie soll ich mich am besten bewerben?

Bitte bewerbe Dich online bei uns. Wir garantieren, dass jede Onlinebewerbung persönlich durch einen Personalreferenten geprüft wird - wir wenden keine technische Vorselektion an. Nutze also alle Vorteile der Onlinebewerbung:


- Bearbeitungszeit nur etwa 10 Minuten

- Änderungen vor dem Absenden jederzeit möglich

- Unterstreichung Deiner Persönlichkeit durch die Beantwortung der Motivationsfrage

- Garantierter Datenschutz und Sicherheit durch SSL-Verschlüsselung


Was sollte die Bewerbung beinhalten?

Generell steht Dir ein Datenvolumen von 4 MB zur Verfügung.

Anschreiben:

Lieber ausführlich, kurz und knapp oder gar keins? Das überlassen wir Dir!

Lebenslauf:

Dein Lebenslauf ist uns besonders wichtig. Daher sollte dieser besonders aussagekräftig, authentisch und gut strukturiert sein.

Anhänge:

Bitte füge ausschließlich für die Position relevante Zeugnisse an (d.h. keine Schulungszertifikate o.ä.)



Sind die Stellenangebote aktuell?

Ja, wir aktualisieren unsere Stellenangebote ständig.

Welche Fragen werden im Vorstellungsgespräch gestellt?

Deine Bewerbung hat uns überzeugt. Und sie hat uns neugierig gemacht, welcher Mensch dahinter steckt. Daher möchten wir Dich im nächsten Schritt persönlich kennenlernen! In diesem Gespräch hast Du die Möglichkeit, Dich so vor- und darzustellen, wie Du bist. Wir wollen wissen, welche Erfahrungen Du mitbringst, aber insbesondere, was Du bei der Redblue erreichen willst.


Je nach Position und Bereich ergänzen wir ein Gespräch durch konkrete Cases, ein Assessment Center oder auch ein Probearbeiten. Das erfährst Du natürlich rechtzeitig vorher.


Wie lange dauert ein Gespräch?

In der Regel eine bis eineinhalb Stunde(n).

Wie erfahre ich noch mehr über die Redblue?

Auf unseren Social Media Kanälen bekommst Du einen noch besseren Eindruck unserer Unternehmenskultur:

https://www.facebook.com/redblueMarketingGmbH/

https://xing.com./companies/redbluemarketinggmbh/

https://www.linkedin.com/company/media-markt-saturn/






REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
3,07 Bewerber
4,17 Azubis
  • 28.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung zwischen Marketing und Realisation ist leider sehr schlecht. Vorwürfe und wenig konstruktive Kritik sind Alltag. In der Realisation ist man reiner Dienstleister, ohne wirklich gehört zu werden. Die kreativagentur leistet unterirdische Arbeit, die die Realisation ausbaden muss.
Teamintern hängt die Stimmung ab vom Teamleiter und Kollegen. In meinem Fall der Grund, warum ich relativ lange dort war. Zu anderen internen Abteilungen herrscht gute Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen allgemein nicht immer nachvollziehbar. Teamleiter sind so gut wie nie im Tagesgeschäft involviert, stehen aber hinter ihrem Team.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund, dort zu arbeiten. Aber dadurch, dass Verträge nicht immer entfristet werden, auch schwierig.

Interessante Aufgaben

In den ersten Jahren lernt man sehr viel, dann wiederholen sich die aufgavbe

Kommunikation

Was die Mediamarkt-Saturn macht und vorhat, ist intransparent und nicht nachvollziehbar. Das gleiche gilt für die Geschäftsführung der redblue. Die Kommunikation der Teamleiter nach unten erfolgt oft nachgelagert und ungenau.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, in der Realisation wird agenturgehalt gezahlt. Wenig Perspektiven

Arbeitsbedingungen

Neuere Technik, aber ausbaufähig

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, ich durfte meine aber abfeiern.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich im 21. Jahrhundert ankommen: technische Ausstattung, Home Office für jeden, gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    redblue
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super und die Stimmung innerhalb der Agentur meist auch. Allerdings wird dies durch viele negative Aspekte getrübt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleitung war super, aber das kann man nicht über alle Führungspersonen sagen...

Kollegenzusammenhalt

Wir saßen alle im gleichen Boot und daher war der Zusammenhalt ziemlich gut.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche. Abwechslung nur, wenn eine neue Kampagne anstand.

Kommunikation

Viele Entscheidungen wurden nicht oder sehr spät kommuniziert. Flurfunk funktioniert allerdings super.

Gleichberechtigung

Große Gehaltsunterschiede bei ähnlichen/gleichen Positionen.

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildungen war kein Budget da, interne Weiterbildungen sind ein Witz.
Beförderungen und Gehaltserhöhungen gehörten für die redblue nicht zusammen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war unterdurchschnittlich und eine minimale Gehaltserhöhung gab es erst nach knapp zwei Jahren und nach vielen Diskussionen, bitten und betteln.

Arbeitsbedingungen

Kein eigenes Notebook und erst recht kein Diensthandy - in Meetings immer mit Block und Stift, veraltete Büros mit dreckigen Wänden und Böden etc.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Was ist das?
Überstunden, kein Ausgleich, feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice.

Image

Image nach wie vor gut, jedoch ist das mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte seine Mitarbeiter nicht ständig klein halten, sondern auch mal honorieren, dass man sich jeden Tag den A**** für den Job und die Kollegen aufreisst.

Pro

Work hard, play hard

Contra

Standort, Büroräume, Gehalt, Work-Life-Balance ...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    redblue
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Teamlead ist empathisch und hilft auch operativ.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt das beste was ich bisher so kannte. Regelmäßig organisierte Teamevents, lockere Arbeitsatmosphäre und zuverlässige Kollegen.

Interessante Aufgaben

In der Realisation von Online-Werbemitteln wird es glaube nie langweilig. Es gibt immer neue Ideen für Umsetzungen mit der Herausforderung dass auch alles technisch funktioniert.

Kommunikation

Im Team selbst top, Kommunikation mit anderen Abteilungen teilweise optimierungsbedürftig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch Kollegen die schon länger im Unternehmen sind.

Karriere / Weiterbildung

Jedes Jahr Kontingent für Weiterbildungen im Team vorhanden, persönliche Präferenzen können geäußert werden. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

30 Tage Urlaub, flexibler Arbeitsbeginn/-ende, günstige Kantine mit gutem Essen, Rabatte bei anderen Firmen und ausgewählten Fitnessstudios. Jahreskontingent zum Einlösen für Fitnesskurse bei Machtfit.de

Arbeitsbedingungen

Kleinere Büros in denen man gut mit ein paar Personen sitzen kann ohne dass die Geraüschkulisse zu groß ist. Neuerer Laptop mit Dockingstation, 2 Zusatzbildschirmen, Funkmaus und moderner Headset-Telefonie. Einziger Optimierungspunkt: Die Stühle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Social Events wie z.B. Run for hope, eingeführter "Social day", d.h.1 freien Tag an dem man sich sozial engagieren kann.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit Stunden flexibel abzubauen. Workload hoch aber durch zuverlässige Teamkollegen organisierbar.

Image

Eher die beiden Brands anstatt der Firma sind bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch etwas verbessert werden. Vielleicht mehr Verständnis für andere Parteien schaffen durch Crosstrainings zwischen den Abteilungen.

Pro

Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben.

Contra

Bisher nur die Stühle die optimierungsbedürftig sind. Ansonsten macht es Spaß hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    redblue services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, Dich an Bord der REDBLUE zu haben.

Daniela Sieger


Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    36.363636363636%
    Gut (16)
    20.779220779221%
    Befriedigend (23)
    29.87012987013%
    Genügend (10)
    12.987012987013%
    3,33
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    50%
    Gut (1)
    3.8461538461538%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (10)
    38.461538461538%
    3,07
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group)
3,30
107 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
49.959 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen