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REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group) Logo

REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail 
Group)
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 123 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 123 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Jeder kennt MediaMarkt. Jeder kennt SATURN. Warum?

Als 100%ige Tochter der MediaMarktSaturn Retail Group kreieren und realisieren wir aufmerksamkeitsstarke Omnichannel-Kommunikation für MediaMarkt und SATURN. Über 200 Spezialisten aus mehr als 20 Ländern leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum langfristigen Erfolg unserer beiden Marken.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenzen:

Multichannel-Konzeption & -Kreation, digitale Realisation, analoge Realisation, Content, digitale Bildbearbeitung, Visual & Motion Design, Funkproduktion, Werbemitteleinkauf, Systeme, Projekte & Prozesse.

Alles aus einer Hand:

Für unsere beiden starken Marken kreieren und realisieren wir Tag für Tag schlagkräftige Kampagnen, für den lokalen, regionalen, nationalen und internationalen Einsatz. Das Ergebnis: wegweisende Handelswerbung, von der sich der Wettbewerb auch gerne mal inspirieren lässt.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 200
Umsatz21,5 Mrd. Euro (= Umsatz MediaMarktSaturn Retail Group GJ 2018/19)
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group) über Benefits sagt

Eine eigene Kantine, Platz zum Chillen und einen bombastischen Ausblick von unserer Dachterrasse bieten wir Dir sowieso. Genauso wie Wohlfühlbüros, Agentur-Feeling, viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und eine zeitgemäße Work-Life-Balance. Neben betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen genießt Du als Teil eines Weltkonzerns zahlreiche weitere Vergünstigungen. Von einer Corporate-Benefits-Plattform über Förder-, Weiterbildungs- und Talentprogrammen, bis zu Angeboten in den Bereichen Familie, Gesundheit und Sport sorgt eine breite Palette an Extras für beste Laune rund um den rotblauen Arbeitsplatz.

Vergünstigungen, Vorsorge und mehr

  • Subventionierte Kantine
  • Personalrabatt/Mitarbeiterangebote bei MediaMarkt & Saturn
  • Vergünstigungen über Corporate Benefits Plattform
  • Prämien für geworbene Mitarbeiter oder besondere Anlässe wie Hochzeit, Jubiläum oder Geburt des Kindes
  • MVV-Jobticket
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance, Gesundheit & Fitness

  • 30 Tage Urlaub
  • Auszeiten-Modelle, Sabbatical-Möglichkeit
  • Sonderurlaube & Social Day
  • Vorteile für die Familie: Ferienbetreuung, fünf Tage Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes, Kooperation mit „pme Familienservice“
  • Sonderkonditionen für bestimmte Fitness-Studios
  • Sport mit den Kollegen und Teilnahme an Sportevents
  • Massage- und Yoga-Angebot in der Mittagspause
  • Mitarbeiter-Duschen

Aus- und Weiterbildung

  • Vielfältige Weiterbildungsangebote / Entwicklungsprogramme
  • Regelmäßige Vorträge in unserer Redblue-Academy

Kultur

  • Offene Türen, Du-Kultur
  • Regelmäßiger Dialog und Austausch
  • Onboarding-Programme für neue Mitarbeiter

Arbeitsplatz

  • Moderner Arbeitsplatz in der Weltstadt München mit bombastischem Ausblick von unserer Dachterrasse
  • Agentur-Feeling kombiniert mit den Karrieremöglichkeiten eines internationalen Handelsunternehmens
  • Über 200 kostenlose Parkplätze

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Für unsere beiden starken Marken MediaMarkt und SATURN mit einem Gesamtumsatz von 22 Milliarden Euro (2016/2017) entwickeln wir Tag für Tag schlagkräftige Multichannel-Kampagnen, für den lokalen, regionalen, nationalen und internationalen Einsatz. Das Ergebnis: wegweisende Handelswerbung, von der sich der Wettbewerb auch gerne mal inspirieren lässt. Dies ist aber nur ein Teil unserer abwechslungsreichen Arbeit. Die Steuerung und Koordinierung externer Agenturen, die für die Gruppe in 14 Ländern arbeiten, gehört ebenso zum Tagesgeschäft. Lohn unserer Arbeit sind Millionen treue Kunden in ganz Europa und diverse Marketing- und Kommunikationsauszeichnung in Cannes und anderswo.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob in den Bereichen Multichannel-Konzeption/-Kreation, digitale & analoge Realisation, Content, Image Editing, Visual Motion & Design, Funkproduktion, Werbemitteleinkauf oder auch Systeme, Projekte & Prozesse: Es gibt täglich mindestens 10 Gründe, warum es lohnt, Teil unseres Teams zu werden.

Gesuchte Qualifikationen

Eigenverantwortlich. Selbstständig. Engagiert. Hochmotiviert. Teamfähig. Das bist Du sowieso. Und natürlich hast Du Spaß am Job, und noch mehr Spaß daran, neue Wege zu gehen. Denn der Status Quo ist Deine Sache nicht. Gut so. Perfekt. So stellen wir uns unsere Mitarbeiter vor. Also genau so wie Du bist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group).

  • jobs@redblue.de

  • Als digitaler Treiber erwarten wir von Dir Innovationslust und Offenheit für neue Arbeitsweisen und -methoden. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Ebenso solltest Du eine Affinität für Handelsmarketing, Consumer Electronics und natürlich unsere Marken MediaMarkt und SATURN mitbringen.

  • Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen via E-Mail oder Post im Bewerbungsprozess genauso wie Initiativbewerbungen nicht berücksichtigen können. Unsere aktuellen Angebote veröffentlichen wir auf unserer Website www.redblue.de - also immer wieder mal reinschauen, falls gerade nicht das Passende dabei ist.

  • Im Fokus steht bei uns das persönliche Kennenlernen in Form von Gesprächen. Je nach Position und Bereich ergänzen wir diese durch konkrete Cases, Assessment-Center oder auch ein Probearbeiten.

FAQs

Hier beantwortet REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group) häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.

  • Bitte bewerbe Dich online bei uns. Wir garantieren, dass jede Onlinebewerbung persönlich durch einen Personalreferenten geprüft wird - wir wenden keine technische Vorselektion an. Nutze also alle Vorteile der Onlinebewerbung:

    - Bearbeitungszeit nur etwa 10 Minuten

    - Änderungen vor dem Absenden jederzeit möglich

    - Unterstreichung Deiner Persönlichkeit durch die Beantwortung der Motivationsfrage

    - Garantierter Datenschutz und Sicherheit durch SSL-Verschlüsselung

  • Generell steht Dir ein Datenvolumen von 4 MB zur Verfügung.

    Anschreiben:

    Lieber ausführlich, kurz und knapp oder gar keins? Das überlassen wir Dir!

    Lebenslauf:

    Dein Lebenslauf ist uns besonders wichtig. Daher sollte dieser besonders aussagekräftig, authentisch und gut strukturiert sein.

    Anhänge:

    Bitte füge ausschließlich für die Position relevante Zeugnisse an (d.h. keine Schulungszertifikate o.ä.)

  • Ja, wir aktualisieren unsere Stellenangebote ständig.

  • Deine Bewerbung hat uns überzeugt. Und sie hat uns neugierig gemacht, welcher Mensch dahinter steckt. Daher möchten wir Dich im nächsten Schritt persönlich kennenlernen! In diesem Gespräch hast Du die Möglichkeit, Dich so vor- und darzustellen, wie Du bist. Wir wollen wissen, welche Erfahrungen Du mitbringst, aber insbesondere, was Du bei der Redblue erreichen willst.

    Je nach Position und Bereich ergänzen wir ein Gespräch durch konkrete Cases, ein Assessment Center oder auch ein Probearbeiten. Das erfährst Du natürlich rechtzeitig vorher.

  • In der Regel eine bis eineinhalb Stunde(n).

  • Auf unseren Social Media Kanälen bekommst Du einen noch besseren Eindruck unserer Unternehmenskultur:

    https://www.facebook.com/redblueMarketingGmbH/

    https://xing.com./companies/redbluemarketinggmbh/

    https://www.linkedin.com/company/media-markt-saturn/

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausbildungen, die angeboten werden.
Ursprünglicher Kolleg*innenzusammenhalt.
Die frühere Kantine.
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Es gäbe viele Vergünstigungen, die aber jetzt weggefallen sind.
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Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben.
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Guter Start ins Berufsleben. Kollegiales Miteinander.
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Die Kollegialität. Dass das Mittagessen welches in der hauseigenen Kantine zur Verfügung gestellt wird, auch mit subventioniert wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Übernahme eines Konzerns, bei dem es nur noch im Optimierung geht ohne das die Menschen dahinter bedacht werden.
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Bisher nur die Stühle die optimierungsbedürftig sind. Ansonsten macht es Spaß hier zu arbeiten.
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Fast keine der bei Kununu aufgeführten Benefits bietet die redblue an:
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
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Abteilungen arbeiten teilweise nicht auf Augenhöhe mit anderen Bereichen;
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Börsengang, Wasserhopf in gewissen Bereichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 51 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch etwas verbessert werden. Vielleicht mehr Verständnis für andere Parteien schaffen durch Crosstrainings zwischen den Abteilungen.
Bewertung lesen
Auch wenn es durch die neue Geschäftsführung eine neue strategische Ausrichtung gegeben hat, werden fähige und loyale Mitarbeiter einfach entlassen.
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Homeoffice für alle, wo es machbar anbieten und flexiblere Arbeitszeiten anbieten
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Offene Kommunikation mit Arbeitnehmenden
Faire Bezahlung
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Keine, es wird alles dem Sparzwange untergeordnet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Bis jetzt das beste was ich bisher so kannte. Regelmäßig organisierte Teamevents, lockere Arbeitsatmosphäre und zuverlässige Kollegen.
5
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Wenn das nicht wäre, wäre der Laden schon leer!
5
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hat lange Zeit das Unternehmen voran gebracht.
4
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war immer gut! ist immer noch gut!
5
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Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist enorm - Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.
Der Kollegenzusammenhalt ist das, was mich über die Jahre immer begleitet hat und jeden Tag dazu beiträgt, dass ich gerne zur Arbeit gehe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).

Wie schon gesagt... Karriere gibt es nur für die den Oberen nicht gefährlich werden könnten oder einen "guten Draht" nach Oben haben. Weiterbildung - Fehlanzeige.
2
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Es werden nach außen hin große Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ob man diese dann aber auch wirklich wahrnehmen kann/darf, ist wieder eine andere Sache.
2
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Jedes Jahr Kontingent für Weiterbildungen im Team vorhanden, persönliche Präferenzen können geäußert werden. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
4
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Im Lebenslauf macht sich die Station Redblue sicherlich gut, nur ist die interne Weiterentwicklung schwierig. Oftmals müssen Weiterbildungen nach Weiterbildungskatalog absolviert werden, die einem aber gar nichts bringen, einen schon gar nicht nach vorne bringen. Hier wäre eine individuelle Betrachtung des Mitarbeiters wichtig. Was soll das bringen, wenn die Inhalte der Weiterbildung komplett durch mein Studium abgedeckt wurden, ich sie aber trotzdem machen muss, damit es irgendwo schwarz auf weiß steht!?
Intern aufzusteigen ist nicht immer leicht. Auch hier: kämpfen!! ...
3
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Nur eine temporäre Lösungen für Menschen mit Fokus auf Karriere. Die Möglichkeiten sind hier sehr stark begrenzt. Weiterbildung: Es wird zwar auf die große Fahne geschrieben, aber passieren tut recht herzlich wenig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 90 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager10 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Webdesigner5 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
DTP-Layouter4 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stumpf seinen Job machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards