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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der respektvolle Umgang besonders von der GF. Wirklich erwähnenswert weil es nicht überall so ist.
Ausbildungen, die angeboten werden.
Ursprünglicher Kolleg*innenzusammenhalt.
Die frühere Kantine.
Die Kantine ist sehr gut und HomeOffice wird mittlerweile stärker gefördert.
Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben.
Die Kollegialität. Dass das Mittagessen welches in der hauseigenen Kantine zur Verfügung gestellt wird, auch mit subventioniert wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Übernahme eines Konzerns, bei dem es nur noch im Optimierung geht ohne das die Menschen dahinter bedacht werden.
Umgang mit den Mitarbeitern
Bisher nur die Stühle die optimierungsbedürftig sind. Ansonsten macht es Spaß hier zu arbeiten.
Nach außen hin wird eine extrem positive Work-Life-Balance "verkauft", die im realen Alltag absolut nicht zu trifft. Mittagspause wird fast nie ordentlich gemacht bzw. schnell am Platz gegessen. Die Produktion ist absolut unterbesetzt und die Teamleiter haben keinen Einfluss auf höherer Ebene eine Verbesserung zu erwirken.
Fast keine der bei Kununu aufgeführten Benefits bietet die redblue an:
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter fokussieren und diese mehr fördern (Weiterbildung/Fortbildung/Trainings).
Offene Kommunikation mit Arbeitnehmenden
Faire Bezahlung
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch etwas verbessert werden. Vielleicht mehr Verständnis für andere Parteien schaffen durch Crosstrainings zwischen den Abteilungen.
Homeoffice war in meiner Abteilung unter verschiedenen Voraussetzungen eigentlich genehmigt - dennoch war absolut nicht gerne gesehen. Für einen Konzern dieser Größe für mich persönlich ein absolutes No-Go.
Echte Transparenz, faire Entlohnung von Mitarbeitern (nicht nur in höheren Positionen), Flexible Arbeitszeit ja, aber wieso darf diese nicht vor 8 Uhr starten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von REDBLUE Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Sehr gut. Da einige neue dazugekommen sind muss man sich noch finden. Aber es macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen gemeinsam zu arbeiten.
Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich wo man kann (Ausnahmen gibts natürlich immer). Der gute Zusammenhat unter Kollegen ist der Hauptgrund, warum die meisten Leute hier arbeiten.
hat lange Zeit das Unternehmen voran gebracht.
Bis jetzt das beste was ich bisher so kannte. Regelmäßig organisierte Teamevents, lockere Arbeitsatmosphäre und zuverlässige Kollegen.
Wenn das nicht wäre, wäre der Laden schon leer!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDBLUE Marketing ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
für den Einstieg ins Berufsleben vielleicht ok, aber für eine Firma in München nicht ok.
Eher unterer Durchschnitt in der Branche.
Gehalt eher am unteren Ende einzuordnen. Gehaltserhöhungen sind fast kategorisch ausgeschlossen.
Gehaltserhöhungen sind rar und wenn, dann macht man keine großen Sprünge. (zwischen 100 und 400€ monatlich, jedoch nur alle 3 bis 4 Jahre)
Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt man eine Einmalzahlung in Höhe von €1.000 brutto, nach 25 Jahren €2.500 brutto und einen Sonderurlaubstag.
Es gibt eine Reihe an Sozialleistungen. Zudem bekommt man eine Einmalzahlung bei Geburt des Kindes und Eheschließung.
Gehalt könnte höher sein-Konkurrenz zahlt mehr. Es gibt versch. Sozialleistungen, vergünstigte Versicherungsangebote, Kantine, Rabatt bei Bäcker, Altersvorsorgezuschuss, Fahrtkostenzuschuss etc., kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke (warm und kalt)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es werden nach außen hin große Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ob man diese dann aber auch wirklich wahrnehmen kann/darf, ist wieder eine andere Sache.
Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten hat man hier nicht.
Nur eine temporäre Lösungen für Menschen mit Fokus auf Karriere. Die Möglichkeiten sind hier sehr stark begrenzt. Weiterbildung: Es wird zwar auf die große Fahne geschrieben, aber passieren tut recht herzlich wenig.
Wie schon gesagt... Karriere gibt es nur für die den Oberen nicht gefährlich werden könnten oder einen "guten Draht" nach Oben haben. Weiterbildung - Fehlanzeige.
Jedes Jahr Kontingent für Weiterbildungen im Team vorhanden, persönliche Präferenzen können geäußert werden. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REDBLUE Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet REDBLUE Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REDBLUE Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REDBLUE Marketing als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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