REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group) Unternehmenskultur

REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group)

Kulturkompass - traditionell oder modern?

8 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group) auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group) zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
geht so. Nach einem massiven Stellenabbau, ist die Stimmung aktuell etwas am Boden.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommunikation ist auf einem sehr hohen Level
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
war immer gut! ist immer noch gut!
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
kommt auf die Abteilung an. Manche Kollegen machen mehr Überstunden-ist meist saisonal bedingt. Normalerweise kann man pünktlich gehen.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
sehr gut, sehr engagiert, sehr motiviert.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Aufgaben nehmen zu, sind jedoch auch interessanter geworden.