REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group) Unternehmenskultur

REDBLUE Marketing GmbH (MediaMarktSaturn Retail Group)

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Im Team selbst top, Kommunikation mit anderen Abteilungen teilweise optimierungsbedürftig.
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Bis jetzt das beste was ich bisher so kannte. Regelmäßig organisierte Teamevents, lockere Arbeitsatmosphäre und zuverlässige Kollegen.
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit Stunden flexibel abzubauen. Workload hoch aber durch zuverlässige Teamkollegen organisierbar.
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Teamlead ist empathisch und hilft auch operativ.
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
In der Realisation von Online-Werbemitteln wird es glaube nie langweilig. Es gibt immer neue Ideen für Umsetzungen mit der Herausforderung dass auch alles technisch funktioniert.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Stets freundlich, sachlich und mit Herz. Der "alte" redblue Spirit von den guten Jahren ist meiner Meinung nach noch immer zu spüren!