Mal so, mal so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergüting, Soziale Leistungen, kostenloses Obst und Getränke, Ruheräume, Kaffee- und Teemaschine, Dachterrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Ausbildungssituation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einen einheitlichen Ablauf für Azubis erstellen. Jedes Team darf "frei" über den Azubis entscheiden. Auch wäre toll, wenn man den Azbui mehr als Azubi sehen würde und nicht als billige Arbeitskraft, die man mal von A nach B schiebt, wies einem gefällt.
Auch, dass Ausbilder nicht wissen, wann welcher Azubi in der Berufschule ist, sollte vermieden werden, wenn man einfach nur den Azubiplan in die Hand nehmen muss.
Die Ausbilder
Oft keiner anzutreffen und auch sonst keine große Hilfe, was Fragen, Wünsche oder Kritik der Azubis angeht.
Kommentar "Das ist so und das kann ich auch nicht ändern"
Spaßfaktor
In meinen bisherigen Teams war dieser groß, was wohl daran lag, dass wir alle vom Alter her nicht zu weit auseinander waren
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt auf die einzelnen Teams und die "Werbungslage" an. In dem einen hat man mehr zu tun, im anderen weniger... Bei mir wars bisher zum Glück immer gut und relativ abwechslungsreich.
In manchen Teams, das muss man leider so sagen, werden Azubis als billige Arbeitskraft benutzt und nicht so unterstützt, wie das in anderen Teams der Fall ist.
Variation
Leider war ich bisher in meiner 2 jährigen Ausbildung nur im Kontakt. Ich war zwar in verschiedenen Länderteams und bei beiden vertriebslininen, aber leider ist die Arbeit bei allen mehr oder weniger die gleiche. Tagesgeschäft Flyer
Ausbildungsvergütung
Gegen die kann man wirklich nicht meckern. In der Berufsschule wird man als Redblue Azubi "Blöd" angeschaut, weil das Azubigehalt doch meist über dem Durchschnittsgehalt der anderen ist.
Arbeitszeiten
Ich konnte mich bis jetzt nicht beschweren. Meine bisherigen Teams waren in der Hinsicht top.
Was aber nicht sein kann, ist, dass Azubis in manchen Teams Urlaubstage geschenkt bekommen, weil sie so viele Überstunden geleistet haben.
Dabei stimmt die Anzahl der freien Tage (also 8 Stunden) nicht mit der Anzahl der geleisteten Mehrstunden überein. Die Überstunden sind deutlich mehr