33 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Endlich eine Firma die mit Ruhe und Sachverstand geführt wird und ich mich richtig wohlfühle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang besonders von der GF. Wirklich erwähnenswert weil es nicht überall so ist.
Arbeitsatmosphäre
Keine Angst vor dem Chef oder Abteilungsleiter. Hier wird auf Augenhöhe gesprochen.
Image
Sehr gut in der Umgebung auch wegen unseren Mutterkonzern da hier seit Jahrzenten angesiedelt und wirklich familiär!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office. Hier wird nicht nur was versprochen sondern auch eingehalten. Viele Firmen sollten sich hier was abschauen. Auf private Belange wird Rücksicht genommen. Auch nicht selbstverständlich!
Gehalt/Benefits
Gehalt gut. Karriere ist bei solch kleineren Unternehmen immer schwierig. Wer sich rein hängt kommt auch weiter. Aber bei größeren Unternehmen ist das natürlich einfacher weil viel mehr Führungspositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut aber immer ausbaufähig. Auf mülltrennung wird im Büro und Lager wird geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Da einige neue dazugekommen sind muss man sich noch finden. Aber es macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen gemeinsam zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Haben viele die 25 Jahre und länger dabei sind. Rekord sind 50!!!! Jahre. Das macht niemand der nicht gerne hierher kommt und gut behandelt wird!
Vorgesetztenverhalten
1A! Besonders die Beiden GF! Kommunikation auf Augenhöhe, keine cholerischen Ausraster, Themen werden immer ruhig und sachlich diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Elektrische Tische, 2 Bildschirme, neue Headsets, brandneue Telefonanlage usw. Hier wird noch investiert wenn Bedarf ist.
Kommunikation
Sucht seines gleichen. Wie vorher geschrieben fühlt man sich nicht untergeordnet o.ä. Sehr respektvoller Umngang miteinander!
Gleichberechtigung
Top. Egal welches Geschlecht, jeder wird gleich respektvoll behandelt. Auch das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Sehr gut. Heizung Sanitär Klima und Lüftung für Fertighäuser. Super interessant und vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
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Hat schlecht angefangen, aber dafür dann ziemlich nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist sehr gut und HomeOffice wird mittlerweile stärker gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter fokussieren und diese mehr fördern (Weiterbildung/Fortbildung/Trainings).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre vor 4-5 Jahren war ziemlich gut. Mittlerweile ist sie in den meisten Abteilungen nicht mehr ganz so gut.
Image
Das Image als Ausbildungsstätte war immer super. Mittlerweile ist das Image aufgrund vieler Umstrukturierungen/Entlassungen ziemlich schlecht.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Überstunden/Wochenendarbeit werden immer erwartet, aber jede Abteilung geht anders damit um.
Karriere/Weiterbildung
Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten hat man hier nicht.
Gehalt/Benefits
Eher unterer Durchschnitt in der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich wo man kann (Ausnahmen gibts natürlich immer). Der gute Zusammenhat unter Kollegen ist der Hauptgrund, warum die meisten Leute hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Kompetenz der Vorgesetzten ist variabel. Die meisten haben zum Glück auch Ahnung von dem was die Mitarbeiter machen. Zwischenmenschlich ist das ganze aber stark optimierbar. Beförderungen erfolgen nicht unbedingt nach Kompetenz sondern nach Betriebszugehörigkeit oder Sympathie. Das schreckt vor allem junge, neue, kompetente Mitarbeiter ab, da man fast keine Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro mit 20+ Rechnern, 40+ Monitoren kann im Sommer ohne Klimaanlage schon etwas warm werden. Auch nach 5 Jahren und zig Beschwerden kümmert sich niemand darum. Die Einrichtung könnte auch mal wieder erneuert werden, da das meiste ziemlich veraltet ist.
Kommunikation
Transparenz und Kommunikation sind Werte, welche immer hoch angepriesen werden, in der Praxis aber sehr selten angewendet werden.
Gleichberechtigung
Das gute ist, dass die Aufstiegschancen für alle gleich schlecht sind.
Generell würde ich aber sagen, dass die Gleichberechtigung noch nicht überall gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr stark eingeschränkt. Das ganze ähnelt je nach Abteilung eher Fliessbandarbeit. Auch hier kann man das nicht pauschal auf jede Abteilung übertragen, da die Themengebiete zu unterschiedlich sind. Generell kann man aber sagen, dass man als Angestellter trotz Eigeninitiative wenig Einfluss hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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War in früheren Jahren ein guter Arbeitgeber, hat aber nach neuer Konzernübernahme abgebaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungen, die angeboten werden.
Ursprünglicher Kolleg*innenzusammenhalt.
Die frühere Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernahme eines Konzerns, bei dem es nur noch im Optimierung geht ohne das die Menschen dahinter bedacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit Arbeitnehmenden
Faire Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Es werden nach außen hin große Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ob man diese dann aber auch wirklich wahrnehmen kann/darf, ist wieder eine andere Sache.
Gehalt/Benefits
für den Einstieg ins Berufsleben vielleicht ok, aber für eine Firma in München nicht ok.
Kollegenzusammenhalt
hat lange Zeit das Unternehmen voran gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben teilweise persönliche Kommentare zum Aussehen als Grundlage für den Vorenthalt einer Gehaltserhöhung benutzt.
Kommunikation
Interne Kommunikation lief oft schief. Gerne wurden auch wichtige Informationen hinter Beteiligten kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein, wenn man zuhören würde, Mitarbeiter ernst nimmt und nicht immer nur darüber Redet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage mal so als ich angefangen habe 110% - jetzt 20% und das nicht wegen Corona!
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesagt... Karriere gibt es nur für die den Oberen nicht gefährlich werden könnten oder einen "guten Draht" nach Oben haben. Weiterbildung - Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Top! Sozial Flop!
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre, wäre der Laden schon leer!
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmen bestätigen leider die Regel. Kein Plan, keine Ahnung, nur befördert worden weil sie halt schon lange dabei sind, oder einen "guten Draht" nach oben haben. Keine Motivation. Mitarbeiter werden nicht für voll genommen und Leute die wirklich performen werden mit Absicht klein gehalten und nicht befördert.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es darauf an in welchem Bereich man tätig ist.
Kommunikation
Manche Vorgesetzten hätten wohl lieber in der Politik gearbeitet oder sollten da Arbeiten. Meist nichts als leere Versprechungen und über den Flurfunk erfährt man mehr und die Wahrheit.
Gleichberechtigung
Die klassische Gleichberechtigung ist tatsächlich super. Wenn es aber um Gleichberechtigung der Mitarbeiter untereinander geht - sicher nicht!
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welchem Bereich man tätig ist.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Junges dynamisches Team und abwechslungsreiche Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nur die Stühle die optimierungsbedürftig sind. Ansonsten macht es Spaß hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch etwas verbessert werden. Vielleicht mehr Verständnis für andere Parteien schaffen durch Crosstrainings zwischen den Abteilungen.
Image
Eher die beiden Brands anstatt der Firma sind bekannt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit Stunden flexibel abzubauen. Workload hoch aber durch zuverlässige Teamkollegen organisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr Kontingent für Weiterbildungen im Team vorhanden, persönliche Präferenzen können geäußert werden. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub, flexibler Arbeitsbeginn/-ende, günstige Kantine mit gutem Essen, Rabatte bei anderen Firmen und ausgewählten Fitnessstudios. Jahreskontingent zum Einlösen für Fitnesskurse bei Machtfit.de
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Events wie z.B. Run for hope, eingeführter "Social day", d.h.1 freien Tag an dem man sich sozial engagieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt das beste was ich bisher so kannte. Regelmäßig organisierte Teamevents, lockere Arbeitsatmosphäre und zuverlässige Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch Kollegen die schon länger im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead ist empathisch und hilft auch operativ.
Arbeitsbedingungen
Kleinere Büros in denen man gut mit ein paar Personen sitzen kann ohne dass die Geraüschkulisse zu groß ist. Neuerer Laptop mit Dockingstation, 2 Zusatzbildschirmen, Funkmaus und moderner Headset-Telefonie. Einziger Optimierungspunkt: Die Stühle.
Kommunikation
Im Team selbst top, Kommunikation mit anderen Abteilungen teilweise optimierungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
In der Realisation von Online-Werbemitteln wird es glaube nie langweilig. Es gibt immer neue Ideen für Umsetzungen mit der Herausforderung dass auch alles technisch funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Super Spirit, keine Investitionen, Spardiktat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorbildliche Reaktion. HO klappt prima. Desinfektionsmittel in jeder Toilette.
Arbeitsatmosphäre
Stets freundlich, sachlich und mit Herz. Der "alte" redblue Spirit von den guten Jahren ist meiner Meinung nach noch immer zu spüren!
Work-Life-Balance
Es wird schon auf eine außgewogene WLB geachtet. Ist leider nicht immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nur eine temporäre Lösungen für Menschen mit Fokus auf Karriere. Die Möglichkeiten sind hier sehr stark begrenzt. Weiterbildung: Es wird zwar auf die große Fahne geschrieben, aber passieren tut recht herzlich wenig.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher am unteren Ende einzuordnen. Gehaltserhöhungen sind fast kategorisch ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo-Aktionen wie Social Day, aber ansonsten kein Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Dickes Plus!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und sehr herzlich. Allerdings auch teamabhängig. Hab gehört manch andere Teams sind da nicht so happy
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem Stand von 2001. Auch an der Infrastruktur wird massig gespart. Im großen und ganzen aber okay.
Kommunikation
Seitens der GF oder Vorstands verbesserungswürdig, aber man ist bemüht
Interessante Aufgaben
Oft interessante Aufgaben, Projekte und Ideen. Die werden nur leider IMMER zerredet vom Marketing oder jemand mag die Farbe rot nicht. Im Alleingang kann man super tolle Sachen machen. Man hat auch entsprechende Freiheiten. Aber große Projekte oder wirklich interessante Gebiete werden durch die Meetingkultur & Bullshit-Bingo völlig zerschossen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
sehr schöner Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, interessante Arbeitsaufgaben, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wir keine flexible Arbeitszeiten haben
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle, wo es machbar anbieten und flexiblere Arbeitszeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
geht so. Nach einem massiven Stellenabbau, ist die Stimmung aktuell etwas am Boden.
Image
hat leider durch die Negativ-Presse Meldungen bzgl. Entwicklung des Media Saturn-Konzern verloren
Work-Life-Balance
kommt auf die Abteilung an. Manche Kollegen machen mehr Überstunden-ist meist saisonal bedingt. Normalerweise kann man pünktlich gehen.
Karriere/Weiterbildung
kommt auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen mehr Möglichkeiten, in anderen Abteilungen sind die Möglichkeiten beschränkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein-Konkurrenz zahlt mehr. Es gibt versch. Sozialleistungen, vergünstigte Versicherungsangebote, Kantine, Rabatt bei Bäcker, Altersvorsorgezuschuss, Fahrtkostenzuschuss etc., kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke (warm und kalt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut. Social day, Spenden für Hilfsbedürftige etc., Mülltrennung, "Glas-Getränkeflaschen"
Kollegenzusammenhalt
war immer gut! ist immer noch gut!
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, sehr engagiert, sehr motiviert.
Arbeitsbedingungen
etwas old school-Homeoffice sollte forciert werden, für die Kollegen, die es gerne annehmen möchten
Kommunikation
Kommunikation ist auf einem sehr hohen Level
Gleichberechtigung
gehe mal davon aus, dass wir hier in allen Punkten gleichberechtigt sind ( insbesondere Gehalt!)
Interessante Aufgaben
Aufgaben nehmen zu, sind jedoch auch interessanter geworden.
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Tolle Kollegen, ungewisse Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut. Aktuell etwas gedämpft durch die einschneidenden Veränderungen im Unternehmen bzw. der Ungewissheit, wie es weitergeht.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, verschiedene Modelle wie Teilzeit, Sabbatical, Auszeittage zu nutzen.
Wochenendarbeit ist nicht notwendig.
Homeoffice kann ich persönlich sehr gut nutzen, ist aber nicht in jedem Bereich umsetzbar bzw. ungern gesehen.
Zusätzlich gibt es einen bezahlten Urlaubstag im Jahr, an dem man sich sozial engagieren darf.
Karriere/Weiterbildung
Im Lebenslauf macht sich die Station Redblue sicherlich gut, nur ist die interne Weiterentwicklung schwierig. Oftmals müssen Weiterbildungen nach Weiterbildungskatalog absolviert werden, die einem aber gar nichts bringen, einen schon gar nicht nach vorne bringen. Hier wäre eine individuelle Betrachtung des Mitarbeiters wichtig. Was soll das bringen, wenn die Inhalte der Weiterbildung komplett durch mein Studium abgedeckt wurden, ich sie aber trotzdem machen muss, damit es irgendwo schwarz auf weiß steht!?
Intern aufzusteigen ist nicht immer leicht. Auch hier: kämpfen!! Manchmal werden die Falschen befördert. Hinterher wundern sich alle, warum derjenige so weit gekommen ist, wenn allen auffällt, dass derjenige seiner Position nicht gerecht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist enorm - Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.
Der Kollegenzusammenhalt ist das, was mich über die Jahre immer begleitet hat und jeden Tag dazu beiträgt, dass ich gerne zur Arbeit gehe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Einige sind echte Vertrauenspersonen und setzen sich stark für Ihre Mitarbeiter und die gemeinsamen Ziele ein. Bei anderen ist schwer nachvollziehbar, wie sie überhaupt Führungskräfte geworden sind. Manchmal genügt es, lange genug zu warten und aus der Not wird eine Tugend.
Kommunikation
Die Bemühungen einer schnellen, klaren Kommunikation sind erkennbar, z.T. wird diese auch gut umgesetzt.
Dennoch viele Unklarheiten, was die Zukunft angeht. Seit ca. einem Jahr befinden wir uns in einem großen Veränderungsprozess, bei dem viele Fragen ungeklärt blieben/bleiben, Mitarbeiter am Rande ihrer emotionalen Kräfte sind und die Aussichten weiter ungewiss sind.
Ziele und Strategie sind immer noch nicht ausgesprochen. Es wird ins Blaue hinein umstrukturiert, ohne konkrete Vorgaben der Mutterfirma MediaMarktSaturn.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind rar und wenn, dann macht man keine großen Sprünge. (zwischen 100 und 400€ monatlich, jedoch nur alle 3 bis 4 Jahre)
Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt man eine Einmalzahlung in Höhe von €1.000 brutto, nach 25 Jahren €2.500 brutto und einen Sonderurlaubstag.
Es gibt eine Reihe an Sozialleistungen. Zudem bekommt man eine Einmalzahlung bei Geburt des Kindes und Eheschließung.
Gleichberechtigung
Echte Gleichberechtigung gibt es auch hier kaum. Man muss sehr hart darum kämpfen, z.B. wenn es um interne Wechsel, Gehaltserhöhungen, Aufstieg, Weiterentwicklung geht.
Interessante Aufgaben
Ich vermisse echtes innovatives, nach vorne gerichtetes Denken und Handeln.
Mut ist ein zentraler Wert der Redblue, wird aber kaum gelebt.
Dementsprechend sind die Aufgaben irgendwann immer dieselben.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen: technische Ausstattung, Home Office für jeden, gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zwischen Marketing und Realisation ist leider sehr schlecht. Vorwürfe und wenig konstruktive Kritik sind Alltag. In der Realisation ist man reiner Dienstleister, ohne wirklich gehört zu werden. Die kreativagentur leistet unterirdische Arbeit, die die Realisation ausbaden muss.
Teamintern hängt die Stimmung ab vom Teamleiter und Kollegen. In meinem Fall der Grund, warum ich relativ lange dort war. Zu anderen internen Abteilungen herrscht gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, ich durfte meine aber abfeiern.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, in der Realisation wird agenturgehalt gezahlt. Wenig Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, dort zu arbeiten. Aber dadurch, dass Verträge nicht immer entfristet werden, auch schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen allgemein nicht immer nachvollziehbar. Teamleiter sind so gut wie nie im Tagesgeschäft involviert, stehen aber hinter ihrem Team.
Arbeitsbedingungen
Neuere Technik, aber ausbaufähig
Kommunikation
Was die Mediamarkt-Saturn macht und vorhat, ist intransparent und nicht nachvollziehbar. Das gleiche gilt für die Geschäftsführung der redblue. Die Kommunikation der Teamleiter nach unten erfolgt oft nachgelagert und ungenau.
Interessante Aufgaben
In den ersten Jahren lernt man sehr viel, dann wiederholen sich die aufgavbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein - Man wird immer schöm klein gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work hard, play hard
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, Büroräume, Gehalt, Work-Life-Balance ...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter nicht ständig klein halten, sondern auch mal honorieren, dass man sich jeden Tag den A**** für den Job und die Kollegen aufreisst.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super und die Stimmung innerhalb der Agentur meist auch. Allerdings wird dies durch viele negative Aspekte getrübt.
Image
Image nach wie vor gut, jedoch ist das mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Was ist das?
Überstunden, kein Ausgleich, feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen war kein Budget da, interne Weiterbildungen sind ein Witz.
Beförderungen und Gehaltserhöhungen gehörten für die redblue nicht zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Wir saßen alle im gleichen Boot und daher war der Zusammenhalt ziemlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung war super, aber das kann man nicht über alle Führungspersonen sagen...
Arbeitsbedingungen
Kein eigenes Notebook und erst recht kein Diensthandy - in Meetings immer mit Block und Stift, veraltete Büros mit dreckigen Wänden und Böden etc.
Kommunikation
Viele Entscheidungen wurden nicht oder sehr spät kommuniziert. Flurfunk funktioniert allerdings super.
Gehalt/Benefits
Gehalt war unterdurchschnittlich und eine minimale Gehaltserhöhung gab es erst nach knapp zwei Jahren und nach vielen Diskussionen, bitten und betteln.
Gleichberechtigung
Große Gehaltsunterschiede bei ähnlichen/gleichen Positionen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Abwechslung nur, wenn eine neue Kampagne anstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.