Viel Luft nach oben - enttäuschende Erfahrung auf der Baustelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, moderne Technik und interessante Projekte – das sind definitiv Pluspunkte. Auch das internationale Arbeiten kann reizvoll sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung lässt sehr zu wünschen übrig. Entscheidungen wirken oft willkürlich und ohne klare Kommunikation. Ein Mitarbeiter wurde beispielsweise kurz vor Ablauf der Probezeit ohne erkennbaren Grund entlassen – kaum eingearbeitet, schon wieder weg. Das sorgt für Unsicherheit im Team und zeigt eine gewisse Gleichgültigkeit gegenüber dem noch vorhandenen Personal.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Transparentere Kommunikation und faire Personalentscheidungen
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Personal
Führungskräfte sollten professioneller auftreten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung auf der Baustelle ist oft gedrückt. Entscheidungen der Führung sorgen für Unsicherheit.
Image
Was nach außen als professionell wirkt, sieht von innen leider oft ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Typisch Auslandsmontage – lange Einsätze, wenig Freizeit. Wer sich für diesen Job entscheidet, weiß das vorher.
Dennoch: Von Work-Life-Balance kann man hier nicht wirklich sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es – aber nicht für jeden. Weiter kommt hier, wer sich anbiedert, nach oben buckelt und nach unten tritt. Wer sich nicht zu schade ist, Kollegen zu verpfeifen oder sich mit der Führung anzufreunden, hat die besseren Karten. Fachliche Leistung oder Sozialkompetenz spielen oft eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt okay – es gibt gute Leute, aber auch Einzelkämpfer. Richtige Teamarbeit entsteht selten, weil die Fluktuation recht hoch ist und jeder eher für sich schaut.
Vorgesetztenverhalten
Auf einer Betriebsstelle im Ausland wurde ein Kollege kurz vor Ablauf seiner Probezeit entlassen – ohne erkennbare Gründe oder vorheriges Feedback.
Dieses Vorgehen wirkte planlos und ist ein klares Zeichen für unprofessionelles Verhalten seitens der Oberaufsicht.
Solche Entscheidungen schaden dem Teamgeist und werfen Fragen zur Personalführung auf.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchwachsen. Die schichtführenden Aufsichten sind in der Regel kompetent und ansprechbar, was positiv hervorsticht.
Gehalt/Benefits
In Anbetracht auf die Arbeit wirklich perfekt!
Gleichberechtigung
Leider eher schlecht. Wer laut ist, schleimt oder sich bei den richtigen Leuten beliebt macht, kommt weiter.
Leistung zählt weniger als das richtige Auftreten – Stiefellecker haben definitiv Vorteile.