Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
REDPATH DEILMANN GmbH Logo

REDPATH 
DEILMANN 
GmbH
Bewertungen

43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Viel Luft nach oben - enttäuschende Erfahrung auf der Baustelle

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, moderne Technik und interessante Projekte – das sind definitiv Pluspunkte. Auch das internationale Arbeiten kann reizvoll sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalführung lässt sehr zu wünschen übrig. Entscheidungen wirken oft willkürlich und ohne klare Kommunikation. Ein Mitarbeiter wurde beispielsweise kurz vor Ablauf der Probezeit ohne erkennbaren Grund entlassen – kaum eingearbeitet, schon wieder weg. Das sorgt für Unsicherheit im Team und zeigt eine gewisse Gleichgültigkeit gegenüber dem noch vorhandenen Personal.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Transparentere Kommunikation und faire Personalentscheidungen

Mehr Wertschätzung gegenüber dem Personal

Führungskräfte sollten professioneller auftreten

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung auf der Baustelle ist oft gedrückt. Entscheidungen der Führung sorgen für Unsicherheit.

Image

Was nach außen als professionell wirkt, sieht von innen leider oft ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Typisch Auslandsmontage – lange Einsätze, wenig Freizeit. Wer sich für diesen Job entscheidet, weiß das vorher.
Dennoch: Von Work-Life-Balance kann man hier nicht wirklich sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es – aber nicht für jeden. Weiter kommt hier, wer sich anbiedert, nach oben buckelt und nach unten tritt. Wer sich nicht zu schade ist, Kollegen zu verpfeifen oder sich mit der Führung anzufreunden, hat die besseren Karten. Fachliche Leistung oder Sozialkompetenz spielen oft eine untergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist der Zusammenhalt okay – es gibt gute Leute, aber auch Einzelkämpfer. Richtige Teamarbeit entsteht selten, weil die Fluktuation recht hoch ist und jeder eher für sich schaut.

Vorgesetztenverhalten

Auf einer Betriebsstelle im Ausland wurde ein Kollege kurz vor Ablauf seiner Probezeit entlassen – ohne erkennbare Gründe oder vorheriges Feedback.
Dieses Vorgehen wirkte planlos und ist ein klares Zeichen für unprofessionelles Verhalten seitens der Oberaufsicht.
Solche Entscheidungen schaden dem Teamgeist und werfen Fragen zur Personalführung auf.

Kommunikation

Die Kommunikation ist durchwachsen. Die schichtführenden Aufsichten sind in der Regel kompetent und ansprechbar, was positiv hervorsticht.

Gehalt/Sozialleistungen

In Anbetracht auf die Arbeit wirklich perfekt!

Gleichberechtigung

Leider eher schlecht. Wer laut ist, schleimt oder sich bei den richtigen Leuten beliebt macht, kommt weiter.
Leistung zählt weniger als das richtige Auftreten – Stiefellecker haben definitiv Vorteile.


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Jahrzehnte lang mein zweites Zuhause

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Habe dort sehr gerne gearbeitet.

Image

Viele Mitarbeiter sind stolz Mitglied der Deilmannfamilie zu sein.

Work-Life-Balance

Hat in den letzten Jahren mehr an Bedeutung gewonnen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Altersstruktur im Unternehmen, für junge Mitarbeiter gut.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Branche führend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es hat sich in den letzten Jahren viel getan. RD hat hier die Nase gegenüber den Wettbewerbern vorne.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Habe gute Erfahrungen gemacht, ist aber wie überall Personen abhängig.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung gut, es gibt Gleitzeit und Home-Office. Auf den Baustellen, aufgrund von Montagebedingungen nicht immer für jeden Mitarbeiter leicht.

Kommunikation

Ist noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Frauen im technischen Bereich sind noch unterrepräsentiert. Ist aber in der gesamten Branche so. Ist immer noch stark Männer dominiert.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Aufträgen und Auftraggeber, ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Gottschlich-Wohlfahrt, Referent Öffentlichkeitsarbeit
Annika Gottschlich-WohlfahrtReferent Öffentlichkeitsarbeit

Liebe/r Ex-Führungskraft,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die positive Rückmeldung zu deiner Zeit bei REDPTAH DEILMANN. Es freut uns zu hören, dass du unser Unternehmen als dein „zweites Zuhause“ empfunden hast und dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre geschätzt hast.

Besonders erfreulich ist es für uns, dass du die Verbesserungen, die wir in den letzten Jahren umgesetzt haben, wahrgenommen hast. Wir sind stets bestrebt, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst und sehen dies als einen Bereich, in dem wir uns weiterhin verbessern können.

Wir sind uns bewusst, dass die Gleichberechtigung in technischen Berufen eine Herausforderung darstellt und setzen uns aktiv dafür ein, mehr Frauen für diese Bereiche zu gewinnen. Deine Rückmeldung ist für uns wertvoll, um unsere Strategien weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass du Teil der Deilmannfamilie warst. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass du deine Erfahrungen bei uns in guter Erinnerung behältst.

Mit freundlichem Glückauf
Annika vom Social-Media-Team

Bewertung des Ausbilders

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bergbautechnologe bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist immer nett und offen für vorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt neue Aufgaben bevor die alten Aufgaben fertig sind.

Verbesserungsvorschläge

Manche alten Tätigkeiten wieder zum Ausbildung bringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter und Ausbilder sind immer nett zu den Azubis.

Karrierechancen

Es gibt es über 20 verschiedene Richtungen die man nach der Ausbildung wählen kann.

Arbeitszeiten

In der Firma werden nie Überstunden ohne Grund ausgegeben so dass die Azubis immer pünktlich nach Hause schaffen.

Ausbildungsvergütung

Das Gehalt ist schon groß und noch dazu kommen die Nebenverdienen wie Fahrtkosten die manchmal über die Hälfte des Gehalt übertreffen.

Die Ausbilder

Die Ausbildern verstehen Spaß und machen selber oft Witze um das Arbeitsklima zu erleichtern

Spaßfaktor

Es ist nie langweilig hier

Aufgaben/Tätigkeiten

Es werden Bergbautätische Tätigkeiten ausgeübt aber auch andere Tätigkeiten die später nützlich im Leben sein können.

Variation

Die Aufgaben bestehen von Feinarbeiten in der Firma bis Großprojekte Auslands auch für die Azubis.

Respekt

Jeder wird mit Respekt behandelt und nicht gemobbt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mike Nowak, Leiter Berufsbildung
Mike NowakLeiter Berufsbildung

Lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass Du mit unserem Personal in der Ausbildung zufrieden bist und dich wohl fühlst. Natürlich versuchen wir eine Vielfalt an Aufgaben in den Alltag der Ausbildung zu integrieren, leider ist es thematisch nicht immer möglich.
Spreche es gerne beim nächsten Mal an, wenn du neue Tätigkeiten bekommst, und es noch andere nicht abgeschlossene Aufgaben für dich gibt.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß in der Ausbildung, und für Deinen weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute.

Mit freundlichem Glückauf
Mike vom Social-Media-Team

Man lernt in der Ausbildung sehr viel über die Arbeit nach der Ausbildung

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bergbautechnolge bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich bemüht den auszubildenden die wichtigsten Sachen und noch mehr bei bringt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Azubis sehr oft auf Baustelle geschickt werden und andere so gut wie garnicht

Verbesserungsvorschläge

Das man öfters auf Baustellen geschickt wird


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mike Nowak, Leiter Berufsbildung
Mike NowakLeiter Berufsbildung

Lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass Du mit deiner Ausbildung und den Rahmenbedingungen bei uns sehr zufrieden bist.
Leider ist es nicht immer von der Ausbildungsabteilung abhängig Auszubildende auf unseren Baustellen einzusetzen. Bevor Auszubildende auf den Baustellen eingeplant werden, sind natürlich einige Dinge zu beachten, daher sind nicht immer alle Azubis gleichermaßen eingesetzt. Wir hoffen auf dein Verständnis. Solltest du noch über dieses Thema sprechen wollen, kannst du dich gerne bei mir melden.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß in der Ausbildung, und für Deinen weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute.



Mit freundlichem Glückauf
Mike vom Social-Media-Team

Top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit gegenüber neuen Mitarbeitern, das Engagement in der Ausbildung sowie die flache Hierarchie und Zugänglichkeit aller Mitarbeiter. Die gegenseitige Unterstützung bei Aufgaben sowie die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich in allen Bereichen auf dem aktuellen Stand zu sein und in den meisten Fällen wird dieser Anspruch auch erfüllt. Der ständige Austausch in allen Abteilungen führt dazu, dass alle Mitarbeiter im Unternehmen berücksichtigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer bereit etwas zu erklären und nehmen sich Zeit für Gespräche.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind absolut freundlich und es kommt nie das Gefühl der Überheblichkeit o. Ä. auf.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen nehme ich sehr positiv wahr.

Kommunikation

Alle Kollegen sind sehr offen und man kommt schnell ins Gespräch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und durch die Vielzahl an Projekten, wird es nie langweilig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Gottschlich-Wohlfahrt, Referent Öffentlichkeitsarbeit
Annika Gottschlich-WohlfahrtReferent Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Du dich bei uns wohl fühlst und so positive Erfahrungen im Umgang mit deinen Kolleg:innen gemacht hast; denn wir wissen, dass der Erfolg des Unternehmens eng mit dem Zusammenhalt unserer Mitarbeiter verknüpft ist und versuchen uns ständig zu verbessern.

Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!

Mit freundlichem Glückauf
Annika vom Social-Media-Team

Eine Firma mit guter Bezahlung, abwechslungsreichen und aufregenden Tätigkeiten

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bergbautechnologe im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung , Respektvoller Umgang und tolle Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ausbildungsbaustellen wären schön.

Arbeitszeiten

Wer früher anfängt zu Malochen , kann auch früher Feierabend machen. Man hat noch viel vom Tag über.

Die Ausbilder

Fairer und Ehrlicher Umgang mit den Azubis

Variation

Sehr abwechslungsreich. Von Metall , Holz und Betonarbeiten bis hin zu Großgeräten

Respekt

Großteils wird man von den Erfahrenen Arbeitern Respektvoll angelernt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mike Nowak, Leiter Berufsbildung
Mike NowakLeiter Berufsbildung

Lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass Du mit der Bezahlung und den Arbeitszeiten sehr zufrieden bist. Den respektvollen Umgang sehen wir als eine Selbstverständlichkeit an, dies scheinst Du erfreulicherweise auch in deinem Alltag zu merken.
Leider ist es nicht immer von uns abhängig neue Ausbildungsbaustellen zu bekommen, wir versuchen unser Bestes um möglichst viele spannende Baustellen oder Projekte für die Auszubildenden anzubieten.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß in der Ausbildung, und für Deinen weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute.

Mit freundlichem Glückauf
Mike vom Social-Media-Team

Naja könnte besser sein

2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Tiefbaufacharbeiter bei Deilmann-Haniel Mining Systems GmbH in Dortmund gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Respelt macht wird ausgenutzt

Verbesserungsvorschläge

Verständnissvoller


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mike Nowak, Leiter Berufsbildung
Mike NowakLeiter Berufsbildung

Hallo liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen und Deine Erfahrung bei uns anhand der verschiedenen Kriterien bewertet hast. Wir gehen davon aus, du meinst uns als Redpath Deilmann GmbH, denn Deilmann-Haniel Mining Systems hat den Betrieb seit 2018 eingestellt.

Es freut uns, dass Dir die Tätigkeiten mit unseren Ausbildern Spaß gemacht haben. Daher überrascht es uns jedoch, dass Deine weitere Erfahrung, insbesondere in Hinblick auf den Respekt, leider negativ war. Durch unsere finanziellen Benefits, die zusätzlich zur Ausbildungsvergütung bezahlt werden, ist die negative Bewertung auch dort überraschend. Unser Anspruch ist es, eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen zu pflegen, die auf gegenseitigem Respekt und Fairness basiert. Aus dem Grund möchten wir Dir auch anbieten mit unserer Ausbildungsabteilung in den telefonischen oder persönlichen Austausch zu treten, damit wir über Deine Kritikpunkte sprechen, Deine Sichtweise besser nachvollziehen und uns folglich weiter verbessern können. Melde Dich gerne, wenn das für dich in Frage kommt.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren privaten und beruflichen Weg alles erdenklich Gute.

Mit freundlichem Glückauf
Mike vom Social-Media-Team

Super Arbeitgeber mit interessanten Projekten

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung, Homeoffice Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Schulungen und Fortbildungen werden angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird eigener Solarstrom produziert und Ladesäulen stehen Mitarbeitenden (kostenfrei) zur Verfügung

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt werden gelebt

Vorgesetztenverhalten

Fairer und vertrauensvoller gegenseitiger Umgang

Interessante Aufgaben

Wechselnde und technisch anspruchsvolle Projekte (Schachtbau und Schachtsanierung)


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Gottschlich-Wohlfahrt, Referent Öffentlichkeitsarbeit
Annika Gottschlich-WohlfahrtReferent Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber positiv bewertest und du dich bei uns so wohl fühlst.
Wir würden uns freuen, wenn du diesen Enthusiasmus beibehältst, und wünschen dir alles Gute, viel Erfolg und vor allem weiterhin viel Spaß bei uns.

Mit freundlichem Glückauf
Annika vom Social-Media-Team

Keine Einarbeitung, null offene Kommunikation und nur Forderungen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist relativ gut und Kollegen sind relativ nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Vorgesetzten, Verleumdung, keine Einarbeitung,

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, vernünftige Einarbeitung, Respekt den Mitarbeitern gegenüber und Gleichbehandlung

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf die Abteilung an. Angefangen hat es mit absolut keiner Einarbeitung- was wohl absolut normal ist.

Image

Kollegen sagen einem, dass es das beste ist das Unternehmen zu verlassen da ein unfairer Umgang besteht. Das ist schon ziemlich fragwürdig.

Work-Life-Balance

40 h Woche trotz Tarifvertrag.

Karriere/Weiterbildung

War nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist soweit in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Teils nette Kollegen, aber alte Strukturen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil der Kollegen besteht aus älteren Kollegen. Zudem ist der Betriebsrat sehr engagiert sodass der Eindruck besteht, dass ein guter Umgang gepflegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Null offene Kommunikation und nur Anforderungen. Teilweise wird man nur nieder gemacht. Keine konstruiere Kritik.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros mit kaum Klimaanlagen - Mobiles Arbeiten ist nicht für alle vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation findet absolut nicht statt. Fakten werden verdreht wenn es darauf ankommt.

Gleichberechtigung

Es gibt Personen die bevorzugt werden was im Unternehmen bekannt ist. Es ist wird viel hinterm Rücken gesprochen.

Interessante Aufgaben

Leider absolut nicht vorhanden gewesen. Kaum Aufgaben und wenn dann nur sehr uninteressante.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Gorka, Human Resources Manager
Vanessa GorkaHuman Resources Manager

Hallo liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine ausführliche Kununu-Bewertung genommen und Deine Erfahrung bei uns anhand der verschiedenen Kriterien bewertet hast.

Es freut uns, dass du die Belegschaft als nett empfunden hast. Umso mehr überrascht es uns jedoch, dass Deine weitere Erfahrung, insbesondere in Hinblick auf die Kommunikation, leider negativ war. Unser Anspruch ist es, eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen zu pflegen, die auf gegenseitigem Respekt und Fairness basiert. Aus dem Grund möchten wir Dir auch anbieten mit unserer Personalabteilung in den telefonischen oder persönlichen Austausch zu treten, damit wir über Deine Kritikpunkte sprechen, Deine Sichtweise besser nachvollziehen und uns folglich weiter verbessern können. Melde Dich gerne, wenn das für dich in Frage kommt.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren privaten und beruflichen Weg alles erdenklich Gute.

Mit freundlichem Glückauf
Vanessa vom Social-Media-Team

Fairer Arbeitgeber mit Spaßfaktor

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wechselnde Projekte, immer wenn's grad langweilig wird kommt was neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch veraltete Arbeitsweisen aus Steinkohlezeiten.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance hinkt leider etwas hinterher, aber das weiß man vorher, wenn man sich für einen Job mit Montagetätigkeit entscheidet.

Karriere/Weiterbildung

Durch die hohe Altersstruktur sind für junge, motivierte Mitarbeiter viele Wege offen.

Kollegenzusammenhalt

Bergbau halt :)

Arbeitsbedingungen

Seit einigen Jahren wird auch von Seiten der Führung sehr auf Innovation und Arbeitsgerät Wert gelegt, was auf dem Stand der Technik ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Einsatz auf den Baustellen gibt es viele zusätzliche Leistungen (Extraurlaub, Prämien, Schichtzulagen, Trennungsgeld). Das wiegt die unannehmlichkeiten der Montagetätigkeit auf.

Interessante Aufgaben

Das ist das schönste am Job, alle 3-5 Jahre ist ein Projekt abgeschlossen und es gibt neue Herausforderungen und auch neue Chancen sich wieder neu zu beweisen.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lilia Komar, Öffentlichkeitsarbeit
Lilia KomarÖffentlichkeitsarbeit

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir danken für Deine positive Bewertung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Mit freundlichem Glückauf
Lilia vom Social-Media-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REDPATH DEILMANN durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden REDPATH DEILMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REDPATH DEILMANN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden