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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REDPATH DEILMANN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REDPATH DEILMANN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REDPATH DEILMANN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander. Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht, Informationen transparent weiterzugeben. Teilweise könnten Entscheidungen und Veränderungen jedoch noch klarer kommuniziert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es gelegentlich noch Verbesserungspotenzial.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf individuelle Bedürfnisse wird in der Regel Rücksicht genommen und flexible Lösungen werden nach Möglichkeit unterstützt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind ansprechbar und gehen meist auf Anliegen ein. Gleichzeitig werden notwendige Entscheidungen konsequent getroffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben durch verschiedene Projekte sorgen für ein interessantes Arbeitsumfeld und neue Herausforderungen.

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