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REDPATH 
DEILMANN 
GmbH
Bewertung

einfach nur traurig wie hier mit Menschen umgegangen wird

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlen pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie kann man nur mit Leuten so umgehen, ich habe das nie verstanden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr viel zutun.
Aber man kann mal damit anfangen einfach menschlich zu sein.
Vernünftiges Onboarding.

Arbeitsatmosphäre

Es gab keine Atmosphäre

Kommunikation

Sehr bedürftig und teilweise extra falsch damit man icht gut da steht

Kollegenzusammenhalt

kannst du in der Firma vergessen, jeder rettet seinen Platz. Hat nichts mit Bergbau zutun.

Work-Life-Balance

Montage, da gibt es sowas nicht. Immer schön auf der Matte stehen!

Vorgesetztenverhalten

Undankbarkeit der obersten Klasse. Verstehe nicht wie man solche Leute holen kann.

Interessante Aufgaben

Konzepte, Ausführung, klassische Arbeiten in dem Bereich Bergbau

Gleichberechtigung

die bist das unterteste was es gibt. Keine Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

schwach

Arbeitsbedingungen

Büro im Kellergeschoss. kann schöner sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wer mit Menschen so umgeht, der geht auch mit allen anderen Dingen schlecht um.

Gehalt/Benefits

Tarif ist okay

Image

Unternehmen lebt von früher

Karriere/Weiterbildung

...

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie MaroseAssistentin der Geschäftsführung / Koordinatorin der Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deiner Erfahrung bei uns.

Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst. Besonders deine Rückmeldungen zur internen Kommunikation nehmen wir ernst, da eine transparente und ehrliche Kommunikation die Grundlage für ein funktionierendes Arbeitsumfeld darstellt. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass Informationen bewusst falsch weitergegeben werden, ist das für uns ein wichtiges Signal.

Wir schätzen es, dass du trotz der vielen kritischen Punkte auch positive Aspekte erwähnst - die pünktliche Gehaltszahlung und die tarifliche Entlohnung. Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge, insbesondere der Hinweis auf ein vernünftiges Onboarding und einen menschlicheren Umgang miteinander, sind wertvolle Impulse für uns.

Deine Erfahrungen zeigen uns deutlich auf, an welchen Punkten wir als Unternehmen arbeiten müssen. Wir nehmen dein Feedback ernst und nutzen es als wichtigen Impuls, um uns als Unternehmen weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Nathalie vom Social-Media-Team

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