Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich, im Moment nur, dass ich meine Miete zahlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürherschaft der Geschäftsführung. Man verkündet einfach, dass es nur noch einen Tag homeoffice gibt ohne jegliche Begründung. Im Endeffekt alte Männer, die denken, dass so wie sie es machen der einzig richtige Weg ist. Das Vertrauen ist komplett verloren und ich erwarte auch keine sinnvollen Entscheidungen mehr. 40 Stunden Woche, 1 Tag Homeoffice und ein Gehalt was vergleichbar ist mit Mitarbeitern aus der Fertigung. Für mich ist alleine der Gedanke an Arbeit zu Stress geworden in den letzten Monaten.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsvereinbarung oder Mitarbeiterverträge so anpassen, dass mindestens 2, besser 3 Tage homeoffice vertraglich abgesichert sind. Respekt und Umgang mit Mitarbeitern ist Charakterfrage und da wird sich nix ändern können, außer man Verantwortliche legen ihre Arbeit nieder.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges vor den Bus werfen der Abteilungen
Kommunikation
Findet nicht statt wenn nicht erzwungen
Kollegenzusammenhalt
Findet nicht statt.
Work-Life-Balance
Interessiert in der Führungsebene gar nicht. Im Gegenteil, es wirkt eher so als ob die Führungsebene Mitarbeiter loswerden will und deshalb die Arbeitsbedingungen verschlechtert. Bedeutet für mich, dass ich die Firma langfristig verlassen werde.
Vorgesetztenverhalten
Vorstand sieht es nicht für relevant an, Entscheidungen vor den Mitarbeitern zu begründen.
Interessante Aufgaben
Es gibt definitiv viele komplexe und interessant Aufgaben
Gleichberechtigung
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage ist wundervoll bei 37 °C
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales ist der Geschäftsführung außerhalb des Sommerfestes und der Weihnachtsfeier egal. Obligatorischer Obstkorb wird 1x pro Woche bereitgestellt. Der Parkplatz wurde mit Salz bestreut...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Benefits im Vergleich lächerlich
Image
Gibts nicht, außerhalb des Bergbaus kennt die Firma niemand.
Karriere/Weiterbildung
Wer Aufsteigen will kann mit reichlich Mehrarbeit, weniger Urlaub und kaum besseren Gehalt rechnen.