REDPATH 

DEILMANN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, gute Bezahlung, familiäre Führung, gute Unternehmensstrategie, profitables und finanzstarkes Unternehmen, seit vielen Jahren erfolgreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die GF legt großen Wert auf gutes Betriebsklima und lebt es auch selbst

Image

RD wird in unserer Industrie als das führende Schachtbauunternehmen wahrgenommen

Work-Life-Balance

Das Unternehmen versucht, im Rahmen der Möglichkeiten Berufs- und Privatleben zu koordinieren, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitangebote, Flexibilität bei privaten Zwängen

Karriere/Weiterbildung

Strukturiertes Weiterbildungsprogramm, Abstimmung in den jährlichen MA-Gesprächen

Gehalt/Benefits

Haustarifvertrag mit überdurchschnittlicher Bezahlung, zahlreiche Benefits wie E-Bike Leasing, Getränke und Obst für die MA, Kantine, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstütz aktiv lokale Vereine und Institutionen und tut viel für den Umweltschutz (PV-Anlage, E-Firmenfahrzeuge, ESG)

Kollegenzusammenhalt

Große Hilfsbereitschaft im Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

guter Mix aus erfahrenen und jüngeren MA. Erfahrung is sehr wichtig im Schachtbau und wird hoch geschätzt. Ältere Kollegen werden deshalb auch nach Renteneintritt auf Wunsch weiterbeschäftigt, auch in Teilzeit

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, Verantwortung wird übertragen, hohe Fehlertoleranz

Arbeitsbedingungen

Großzügige Verwaltung mit viel Platz, moderne klimatisierte Büros, gute Büro- und IT-Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zweimal jährlich Mitarbeiterzeitschrift.
Meetingpoints zum kollegialen Austausch

Gleichberechtigung

Auf den Baustellen arbeiten vergleichsweise wenige weibliche Mitarbeiterinnen, aber sind herzlich willkommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Umfeld und Tätigkeit in einer spezialisierten Branche im Bergbau

Arbeitsatmosphäre

Internationales Team

Image

Fachliche Kompetenz unserer Tätigkeit und Expertise ist weltweit in der Bergbaubranche aufgrund guter Arbeitsergebnisse hoch anerkannt.

Work-Life-Balance

Es ist so, wie bei der Seefahrt und man muss das akzeptieren - man ist nicht immer Zuhause, wann man will. Aber jedes Projekt versucht so ausgeglichen wie möglich private Anfragen zu ermöglichen

Karriere/Weiterbildung

In Abhängigkeit der Leistungsbereitschaft wird Weiterbildung ermöglicht und auch gefördert. Ansonsten ist es wie überall, man muss sich selber bemühen im Selbststudium seine Fähigkeiten zu erweitern bzw. anzupassen.

Gehalt/Benefits

Hohe Leistungsentlohnung insbesondere bei Tätigkeit als Entsandter auf Baustelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleine Gruppe von Mitarbeitern, in der Zusammenhalt und Unterstützung wichtig sind für den Erfolg. Die Leistungsbereitschaft wird entsprechend honoriert und in Ausnahmesituationen wird kein Mitarbeiter individuell hängen gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Kollegen bisweilen freundschaftliches Verhältnis, da durch Montagetätigkeit mitunter Leute über mehrere Wochen die Zeit auch privat verbringen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien

Arbeitsbedingungen

Modern in technischer Ausstattung, jedoch - und das ist so - pragmatisch/praktisch hin und wieder eingerichtet, weil unser Arbeitsumfeld sind Baustelle Über- und Untertage

Kommunikation

Fremdsprachen Kenntnisse (sind vom Vorteil) für Einsatz im Ausland. Es gilt sich selber zu bemühen seine Kommunikationsfähigkeiten anzupassen. Es muss pro-aktiv an den Arbeitsaufgaben teilgenommen werden und dazu selbständig mit Kollegen interagiert werden, um als Teil vom Team seinen Beitrag erfolgreich zu leisten. Die Aufgabe ist schwierig bzw. ist nichts, wenn man nicht auf Leute und Themen auch einmal alleine und selbständig zu gehen kann.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich, im Moment nur, dass ich meine Miete zahlen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkürherschaft der Geschäftsführung. Man verkündet einfach, dass es nur noch einen Tag homeoffice gibt ohne jegliche Begründung. Im Endeffekt alte Männer, die denken, dass so wie sie es machen der einzig richtige Weg ist. Das Vertrauen ist komplett verloren und ich erwarte auch keine sinnvollen Entscheidungen mehr. 40 Stunden Woche, 1 Tag Homeoffice und ein Gehalt was vergleichbar ist mit Mitarbeitern aus der Fertigung. Für mich ist alleine der Gedanke an Arbeit zu Stress geworden in den letzten Monaten.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsvereinbarung oder Mitarbeiterverträge so anpassen, dass mindestens 2, besser 3 Tage homeoffice vertraglich abgesichert sind. Respekt und Umgang mit Mitarbeitern ist Charakterfrage und da wird sich nix ändern können, außer man Verantwortliche legen ihre Arbeit nieder.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiges vor den Bus werfen der Abteilungen

Image

Gibts nicht, außerhalb des Bergbaus kennt die Firma niemand.

Work-Life-Balance

Interessiert in der Führungsebene gar nicht. Im Gegenteil, es wirkt eher so als ob die Führungsebene Mitarbeiter loswerden will und deshalb die Arbeitsbedingungen verschlechtert. Bedeutet für mich, dass ich die Firma langfristig verlassen werde.

Karriere/Weiterbildung

Wer Aufsteigen will kann mit reichlich Mehrarbeit, weniger Urlaub und kaum besseren Gehalt rechnen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, Benefits im Vergleich lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales ist der Geschäftsführung außerhalb des Sommerfestes und der Weihnachtsfeier egal. Obligatorischer Obstkorb wird 1x pro Woche bereitgestellt. Der Parkplatz wurde mit Salz bestreut...

Kollegenzusammenhalt

Findet nicht statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Vorgesetztenverhalten

Vorstand sieht es nicht für relevant an, Entscheidungen vor den Mitarbeitern zu begründen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage ist wundervoll bei 37 °C

Kommunikation

Findet nicht statt wenn nicht erzwungen

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einen immer geholfen

Arbeitsatmosphäre

Ist super

Image

Habe nichts drüber auszusetzen

Work-Life-Balance

Reicht auf jeden fall

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer Leute auf Weitbildungen und Schulungen geschickt

Gehalt/Benefits

Passt alles
Wer viel macht bekommt auch viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist zu Sozial eingestellt und das nutzen leider zu viele negativ aus

Kollegenzusammenhalt

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Umgang da es auch Opatage gibt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und belohnen einen auch. Wenn etwas nicht gut gelaufen ist wird darüber gesprochen, das diese Fehler nicht mehr passieren können

Arbeitsbedingungen

Es wird immer dafür gesorgt das man genug PSA und Werkzeuge hat

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein

Gleichberechtigung

ja ist gegeben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlen pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie kann man nur mit Leuten so umgehen, ich habe das nie verstanden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr viel zutun.
Aber man kann mal damit anfangen einfach menschlich zu sein.
Vernünftiges Onboarding.

Arbeitsatmosphäre

Es gab keine Atmosphäre

Image

Unternehmen lebt von früher

Work-Life-Balance

Montage, da gibt es sowas nicht. Immer schön auf der Matte stehen!

Karriere/Weiterbildung

...

Gehalt/Benefits

Tarif ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wer mit Menschen so umgeht, der geht auch mit allen anderen Dingen schlecht um.

Kollegenzusammenhalt

kannst du in der Firma vergessen, jeder rettet seinen Platz. Hat nichts mit Bergbau zutun.

Umgang mit älteren Kollegen

schwach

Vorgesetztenverhalten

Undankbarkeit der obersten Klasse. Verstehe nicht wie man solche Leute holen kann.

Arbeitsbedingungen

Büro im Kellergeschoss. kann schöner sein

Kommunikation

Sehr bedürftig und teilweise extra falsch damit man icht gut da steht

Gleichberechtigung

die bist das unterteste was es gibt. Keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ausgeprägt gute Verhältnis unter den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Management versucht einen auf locker zu machen ist aber eher spießig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre. Die Kollegen haben einen sehr guten Zusammenhalt.

Image

Die meisten Mitarbeiter äußern sich positiv und können sich mit der Unternehmung identifizieren. Es gibt aber auch mehr und mehr kritische Stimmen aufgrund des Verhaltens im Management.

Work-Life-Balance

Als Alleinstehende Person kommt man grundsätzlich damit klar. Aber 40 Stunden die Woche sind halt nicht wenig.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich werden Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Relativ gute Gehälter. Der Gehaltstarifvertrag der BCI ist einer der höchsten. Zudem sehr viele Benefits für Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird mittlerweile sehr hoch gehalten. War nicht immer so, aber aufgrund behördlicher Auflagen und gewolltem Imagegewinn ist man sehr gut aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ausgesprochen gut. Viele Mitarbeiter im Ruhestand stehen oftmals noch als Berater zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten

Auf der mittleren Managementebene absolut top. Das Führungsmanagement ist gewöhnungsbedürftig. Der kaufmännische ist menschlich eine Katastrophe. Arroganz und Übermut in Lebensgestalt.

Arbeitsbedingungen

Moderne zeitgemäße Hardware und Software stehen zur Verfügung. In naher Zukunft wird Oracle als ERP-System eingeführt.

Kommunikation

Hier gibt es wirklich Luft nach oben. Das Management drängt ständig, das die Kommunikation besser sein müsste, lebt es aber selbst nicht vor. Manchmal könnte man meinen man arbeitet beim CIA.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben. Frauen haben es im technischen Bereich schon schwerer. Die Branche ist halt doch mehr eine Männerdomäne.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit gegenüber neuen Mitarbeitern, das Engagement in der Ausbildung sowie die flache Hierarchie und Zugänglichkeit aller Mitarbeiter. Die gegenseitige Unterstützung bei Aufgaben sowie die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich in allen Bereichen auf dem aktuellen Stand zu sein und in den meisten Fällen wird dieser Anspruch auch erfüllt. Der ständige Austausch in allen Abteilungen führt dazu, dass alle Mitarbeiter im Unternehmen berücksichtigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer bereit etwas zu erklären und nehmen sich Zeit für Gespräche.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind absolut freundlich und es kommt nie das Gefühl der Überheblichkeit o. Ä. auf.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen nehme ich sehr positiv wahr.

Kommunikation

Alle Kollegen sind sehr offen und man kommt schnell ins Gespräch.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist relativ gut und Kollegen sind relativ nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Vorgesetzten, Verleumdung, keine Einarbeitung,

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, vernünftige Einarbeitung, Respekt den Mitarbeitern gegenüber und Gleichbehandlung

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf die Abteilung an. Angefangen hat es mit absolut keiner Einarbeitung- was wohl absolut normal ist.

Image

Kollegen sagen einem, dass es das beste ist das Unternehmen zu verlassen da ein unfairer Umgang besteht. Das ist schon ziemlich fragwürdig.

Work-Life-Balance

40 h Woche trotz Tarifvertrag.

Karriere/Weiterbildung

War nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist soweit in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Teils nette Kollegen, aber alte Strukturen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil der Kollegen besteht aus älteren Kollegen. Zudem ist der Betriebsrat sehr engagiert sodass der Eindruck besteht, dass ein guter Umgang gepflegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Null offene Kommunikation und nur Anforderungen. Teilweise wird man nur nieder gemacht. Keine konstruiere Kritik.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros mit kaum Klimaanlagen - Mobiles Arbeiten ist nicht für alle vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation findet absolut nicht statt. Fakten werden verdreht wenn es darauf ankommt.

Gleichberechtigung

Es gibt Personen die bevorzugt werden was im Unternehmen bekannt ist. Es ist wird viel hinterm Rücken gesprochen.

Interessante Aufgaben