64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Redseven Entertainment GmbH Bewertungen
Redseven
Entertainment
GmbH
Unterföhring und weitere
Ihr Unternehmen?
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Produktionsfirma mit netten und kreativen Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber, viele Möglichkeiten, tolle Formate, guter Arbeitsvertrag, ich würde wieder dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Stärken der einzelnen Mitarbeiter genauer anschauen und ihn dann individuell fördern.
Arbeitsatmosphäre
War sehr ausgeglichen.
Work-Life-Balance
Zeiten wurden online erfasst, ab und zu gab es Überstunden, aber die könnten zeitnah abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
War grundsätzlich sehr gut, mit den meisten aus dem Team würde ich jederzeit wieder zusammenarbeiten wollen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz liebe Kollegen, flache Hierarchie
Kommunikation
An sich gute Kommunikation, an manchen Stellschrauben hätte man es in unserem Team aber noch verbessern können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kollegen!!
Verbesserungsvorschläge
Fast nichts - war der beste Job meines Lebens!
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, tolle Ausstattung
Interessante Aufgaben
Umfangreiches spannendes Arbeitsumfeld!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viel Flexibilität, sowohl was HomeOffice angeht, als auch die Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung Redseven Entertainment GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des Home Offices, Abwechslung, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die befristeten Verträge finde ich am allerschlimmsten. So kann man überhaupt nicht planen.
Verbesserungsvorschläge
Entfristete Verträge, mehr Gehalt, mehr Sozialleistungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Britt Redaktion = Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stärken fördern
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte die keine Führungskräfte sein sollten
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Kommunikation
Gibt es keine
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Kein Ort um sich weiterzubilden und zu wachsen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Beruf und Familie lassen sich bei Redseven optimal in Einklang bringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Miteinander, spannende Projekte, modernes flexibles Arbeiten, super technische Ausstattung, abwechslungsreiches Arbeiten.
Work-Life-Balance
Pilates, Massage, Home Office, arbeiten in der EU, Überstundenausgleich. Und hier wird fair im Team besprochen, wer wann wie lange Urlaub nehmen kann. Top.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten über Seminare.
Gehalt/Benefits
Für den Standort dürfte das Gehalt sicher etwas höher sein, gerade in der jetzigen Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ergänzen sich jung und älter perfekt.
Arbeitsbedingungen
Super.
Kommunikation
Kommunikation ist ein wichtiges Gut! Und ob sie funktioniert hängt immer von den Beteiligten ab. Deshalb sollten Vorgesetzte genauso wie Mitarbeiter*innen immer wieder mit jedem Thema aufeinander zugehen können. Bis jetzt habe ich die Kommunikation als vorbildlich erlebt. Liegt aber sicher auch daran, dass ich frage, wenn ich etwas wissen möchte. Und ich sage auch, was ich von meinem Gegenüber erwarte. Und ich erläutere auch, wie ich mich entwickeln möchte. So klappt die Zusammenarbeit gut. Etwas zu erwarten, ohne es vorher klar und deutlich ausgesprochen zu haben funktioniert beruflich genauso wenig wie privat.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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"Okay" mit einigen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit, die einem durch den Konzern gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils ungünstige Planung der Projekte und zugehörigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlich, aber perspektivlos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und Klima. Moderne Ausstattung und Interesse an Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die befristeten Verträge und die Ausgliederung der Produktionseinheit vom eigentlichen Konzern. Dadurch Zweiklassengesellschaft. Gläserne Decke, geringe Aufstiegschancen für Personal aus der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Mentoring-Programme. Stärkere Integrierung der Produktionstochter ins Konzernleben. Längere Anstellungen mit Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Positiv, zielorientiert, kundenorientiert.
Image
Durchaus gut.
Work-Life-Balance
Schwankt zwischen ok und schlecht. Intensive work peaks.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Kurze Anstellungen auf Projektbasis. Gläserne Decke.
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenig, da hohe Personalfluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
freundlich, aber überfordert.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, hervorragende Büro-Technik.
Kommunikation
Normal.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellungen sind spannend und abwechslungsreich.
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Planlose Vorgesetzte, miese Kommunikation, Überstunden ohne Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RedSeven Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Überstunden Erwartungen ohne Anbaumöglichkeiten, ständiger Druck
Verbesserungsvorschläge
Schulungen der Vorgesetzten im Bereich Umgang mit Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, Überstunden ohne Möglichkeit des Abbaus!
Work-Life-Balance
Freizeit? Was ist das...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, wenn man aber bedenkt, dass man keine Freizeit mehr hat fragt man sich was man mit dem Geld soll.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar, Vorgesetzte wissen absolut nicht mit Angestellten umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy uralt, der Arbeitslaptop hat auch schon bessere Zeiten erlebt.
Kommunikation
So gut wie keine Kommunikation und wenn dann völlig wirr. Man bekommt 3 verschiedene Antworten von den Vorgesetzten innerhalb von 2 Minuten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartige Projekte und gute Karriereaussichten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Redseven Entertainment GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Auftragslage gibt Sicherheit, das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt, die Karriereaussichten sind sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Feiern ist in letzter Zeit durch Konzernvorgaben zu kurz gekommen. Insgesamt sollte es ein größeres Angebot für gemeinsame Aktivitäten im Kolleg:innenkreis geben.
Arbeitsatmosphäre
In heißen Phasen auch mal Stress, im Grundsatz aber gute Stimmung und entspanntes Arbeiten am Projekt.
Image
Die Firma ist immer noch sehr jung, inzwischen aber auch ein großer Player. Das ist manchmal schwer in Einklang zu bringen. Im Grundsatz aber innovativ und in allen Genres handwerklich grundsolide. Sehr guter Ausbildungsbetrieb!
Work-Life-Balance
Ausgleich der anfallenden Überstunden in Freizeit, 30 Tage Urlaub, der auch genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Neben der eigenen Academy gibt es über den Konzern ein weiteres sehr vielfältiges und kostenloses Angebot zur persönliches und fachlichen Weiterbildung.
Die Karrierestufen sind klar definiert, häufig erfolgt schon nach 2 Jahren auf einer Position der nächste Schritt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gut, eher über dem marktüblichen Durchschnitt und kommen pünktlich. Der Konzern im Hintergrund gewährt einige Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Produktionen werden nach Möglichkeit grün produziert, es gibt einen green consultant, der die Gewerke berät.
Kollegenzusammenhalt
"Retros" vor und nach einem Projekt sollen helfen, die Zusammenarbeit aller und das Verständnis füreinander zu verbessern. Job-Shadowings werden angeboten. Insgesamt gute Stimmung innerhalb des Teams und auch darüber hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist relativ jung, es gibt aber auch einige "ältere Semester". Sehr schön ist, dass viele der erfahreneren Kolleg:innen Seminare an einer eigenen Academy geben, was sehr wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Projekte sind in der Regel ausreichend gut besetzt, die Aufgaben sind klar kommuniziert. Es gibt aber Ausnahmen, wenn z.B. ein Auftrag sehr kurzfristig umgesetzt werden soll, da kann es in Kommunikation und Ressourcen zu Engpässen kommen.
Arbeitsbedingungen
Die Pandemie-bedingt neue Situation mit flexiblen Arbeitsplätzen ist noch etwas gewöhnungsbedürftig, aber das ist eben der new way of working. Bringt auch den Vorteil mit sich, nach Absprache von zuhause aus arbeiten zu können. Die Grundausstattung ist super.
Kommunikation
Sehr direkter Austausch im Projekt, gute Information über die Gesamtlage der Firma, z.B. durch regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Die Karriereaussichten sind super, es gibt viele Kolleg:innen, die in relativ kurzer Zeit große Schritte nach vorn gemacht haben.
Viele Kolleg:innen arbeiten in (Eltern-) Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es Licht und Schatten, die gegenseitige Unterstützung im Team ist groß, die Aufgaben sind herausfordernd und interessant.
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