Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reederei Hamburg Süd die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großzügige Gleitzeitregelung bzgl. Beginn/ Ende sowie Kernzeit, Gleittage abbummeln mgl., Überstundenlimit
Wenig Konflikte, Verständnis auch für Kapazitätsengpässe ( wenn es mal länger dauert)
Mehrere Foren eingeführt- Komm. wird immer besser: Mitarbeiter Veranstaltungen, Geschäftsführungsfrühstück, Gruppenleitertreffen, Einführung für neue Mitarbeiter: Vorstellung durch Fachbereiche, Betriebsrat uvm.
Nette Kollegen in allen Bereichen