Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viele Angebote für Mitarbeiter (z.b. Sport mit eigenen Kursen und Trainingsraum mit Geräten), Mitarbeiter können selber Kurse anbieten (bsp. Yoga, Boxen, etc)
Eigene Kantine mit 50% Mitarbeiter-Rabatt, Gute Büroausstattung (Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, Klimatisierte Räume) , Eigener IT Service mit 24/7 Hotline, Masseur, HVV Karte
Viele viele Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung und Ablöse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Informationsfluss von der Personalabteilung zu Azubi ist sehr schlecht. Versetzungspläne kommen zu spät oder mit Fehlern. Ebenso ist es nicht gewünscht, über den Tellerrand zu blicken. Oft sehr flapsige und unhöfliche Art seitens der Personalabteilung. Probleme werden zwar angehört, doch dann zu den Akten gelegt. Auf Unterstützung dürfen nur die klassischen ''Lieblinge'' hoffen.
Manchmal konterkarieren höhere Führungskräfte die (eigenen) Regeln. Zusammenarbeit mit dänischem Mutterkonzern oft nicht so optimal/ nicht angenehm. Kulturelle Unterschiede werden bleiben.
Vorgesetzte erzählen oft vorsätzlich die Unwahrheit, osteuropäische Personalführung an Bord, Arbeitgeber setzt auf Selbstregulierung an Bord
Verbesserungsvorschläge
Auch mal den Mut zu haben gegen Low-Performer vorzugehen, um die Motivation beim Rest zu erhalten bzw. zu erhöhen.
Die oberste Führung besteht aus dem Retirement Club. Alles Kollegen, die zu teuer zum gehen sind. Diese wiederum arbeiten nach dem Motto nach mir die Sinnflut.
Transparente Prozeduren und eine erheblich bessere Kommunikation sind notwendig wenn es kein Absturz auf das Niveau etlicher Marktbegleiter geben soll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Reederei Hamburg Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele ältere vorhanden
Umso älter, desto angepasster.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reederei Hamburg Süd ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein, aber zusammen mit den vielen Benefits gut.
Schlechtes Gehalt, da HR davon ausgeht, dass man eh nicht geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Klassisches ''Hocharbeiten'' sehr mühsam. Ohne Bachelor, Master oder Doktortitel wird schnell Schluss sein.
Ist möglich, wenn man engagiert ist
Karriere kann man machen, jedoch nur über Vitamin B.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reederei Hamburg Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Reederei Hamburg Süd besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reederei Hamburg Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reederei Hamburg Süd als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Reederei Hamburg Süd
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reederei Hamburg Süd
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik