7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber in Familiärer Hand.
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Image
Marktführer im Bereich Kindersicherheit.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Man bekommt Unterstützung wo es nur geht.
Top Arbeitgeber mit super Entfaltungsmöglichkeiten
4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden und herausfordernden Aufgaben, die Produkte, die Unternehmenskultur (Kultur des Vertrauens), die tollen Kollegen und das familäre Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte motivierte Mitarbeiter (entsprechend deren Bildungs- und Kenntnisstand) mit einer fairen Vergütung belohnen, die im Branchendurchschnitt liegt. Es ist wirklich schade, dass man gute Arbeitskräfte deswegen nicht halten kann bzw. wird, da das Unternehmen wirklich TOP ist. Evtl. sollten wenigstens die Sozialleistungen überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine familiäre Atmosphäre bei dem man viel Vertrauen bekommt und sich wirklich durch spannende und herausfordernde Aufgaben entfalten kann. Man kommt wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Die reer GmbH zählt als Marktführer im Bereich Kindersicherheit und Punktet in Sachen Qualität und Sicherheit. Die Produkte spiegeln auch diese Philosophie wieder bzw. die ständige Ambition überragendes zu leisten. Reer lebt die Devise "Sicherheit ohne Kompromisse" und dies wird auch so nach außen wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Arbeitsalltag kann frei gestaltet werden. Gleitzeit kann entweder abgebaut oder ausbezahlt werden. Sehr fair!
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant ist das Gehalt fair. Leider bietet das Unternehmen einen nicht konkurrenzfähigen Gehalt als Einsteiger an. Es ist wirklich schade darum da man somit gute und motivierte Berufseinsteiger/ Arbeiter nicht halten kann bzw. wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kindersicherheitsartikelhersteller legt das Unternehmen hohen Wert im Bereich soziales Engagement. Dementsprechend werden häufig Veranstaltungen zum Thema "Alltagsgefahren für Kinder" veranstaltet und öffentliche Einrichtungen mit Produkten der Firma reer ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Jeder hilft jedem bei Bedarf und man muss auch keine Angst haben, dass jemand einem blöd kommt wenn man Fragen stellt. Es fühlt sich wahrhaftig wie eine kleine Familie im Unternehmen an und das bekommt man auch (im positiven Sinne) sehr zu spüren. Häufig wird auch gemeinsam nach der Arbeit etwas zusammen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten verfügen über eine sehr hoch ausgeprägte Sozialkompetenz. Diese können sich wirklich in einem hineinversetzen und haben dementsprechend auch Verständnis. Man darf auch mal etwas probieren nach dem Prinzip "Try, Fail, Improve" ohne die Befürchtung zu haben, dass man dafür "bestraft" wird.
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird das Unternehmen umgebaut und somit neue und hoch moderne Büroräume bereitgestellt. Alles nötige wird einem zur Verfügung bereitgestellt und fall man spezifische Wünsche hat kann man auch danach fragen.
Kommunikation
Tägliche/ wöchentliche Meetings helfen einem, immer up-to-date zu bleiben. Innerhalb der Abteilungen herrscht auch eine sehr offene Kultur bei dem man sich zu jedem Thema austauschen kann.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des rapiden Wachstums des Unternehmens, ergeben sich immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben. Da es sich um ein KMU handelt und es einen begrenzten Headcount gibt, wird man auch viel in verschiedenen Abteilungen eingesetzt und kann ein breites Know-How aufbauen.
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REER durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden REER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.