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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie spannenden und herausfordernden Aufgaben, die Produkte, die Unternehmenskultur (Kultur des Vertrauens), die tollen Kollegen und das familäre Miteinander.
Die Firma sollte motivierte Mitarbeiter (entsprechend deren Bildungs- und Kenntnisstand) mit einer fairen Vergütung belohnen, die im Branchendurchschnitt liegt. Es ist wirklich schade, dass man gute Arbeitskräfte deswegen nicht halten kann bzw. wird, da das Unternehmen wirklich TOP ist. Evtl. sollten wenigstens die Sozialleistungen überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von REER ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund des rapiden Wachstums des Unternehmens, ergeben sich immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben. Da es sich um ein KMU handelt und es einen begrenzten Headcount gibt, wird man auch viel in verschiedenen Abteilungen eingesetzt und kann ein breites Know-How aufbauen.
