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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Marktführer im Bereich Kindersicherheit.
Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Man bekommt Unterstützung wo es nur geht.
Wird immer verbessert.
Die spannenden und herausfordernden Aufgaben, die Produkte, die Unternehmenskultur (Kultur des Vertrauens), die tollen Kollegen und das familäre Miteinander.
Die Firma sollte motivierte Mitarbeiter (entsprechend deren Bildungs- und Kenntnisstand) mit einer fairen Vergütung belohnen, die im Branchendurchschnitt liegt. Es ist wirklich schade, dass man gute Arbeitskräfte deswegen nicht halten kann bzw. wird, da das Unternehmen wirklich TOP ist. Evtl. sollten wenigstens die Sozialleistungen überdacht werden.
Im Unternehmen herrscht eine familiäre Atmosphäre bei dem man viel Vertrauen bekommt und sich wirklich durch spannende und herausfordernde Aufgaben entfalten kann. Man kommt wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die reer GmbH zählt als Marktführer im Bereich Kindersicherheit und Punktet in Sachen Qualität und Sicherheit. Die Produkte spiegeln auch diese Philosophie wieder bzw. die ständige Ambition überragendes zu leisten. Reer lebt die Devise "Sicherheit ohne Kompromisse" und dies wird auch so nach außen wahrgenommen.
Arbeitsalltag kann frei gestaltet werden. Gleitzeit kann entweder abgebaut oder ausbezahlt werden. Sehr fair!
Als Praktikant ist das Gehalt fair. Leider bietet das Unternehmen einen nicht konkurrenzfähigen Gehalt als Einsteiger an. Es ist wirklich schade darum da man somit gute und motivierte Berufseinsteiger/ Arbeiter nicht halten kann bzw. wird.
Als Kindersicherheitsartikelhersteller legt das Unternehmen hohen Wert im Bereich soziales Engagement. Dementsprechend werden häufig Veranstaltungen zum Thema "Alltagsgefahren für Kinder" veranstaltet und öffentliche Einrichtungen mit Produkten der Firma reer ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Jeder hilft jedem bei Bedarf und man muss auch keine Angst haben, dass jemand einem blöd kommt wenn man Fragen stellt. Es fühlt sich wahrhaftig wie eine kleine Familie im Unternehmen an und das bekommt man auch (im positiven Sinne) sehr zu spüren. Häufig wird auch gemeinsam nach der Arbeit etwas zusammen unternommen.
Vorgesetzten verfügen über eine sehr hoch ausgeprägte Sozialkompetenz. Diese können sich wirklich in einem hineinversetzen und haben dementsprechend auch Verständnis. Man darf auch mal etwas probieren nach dem Prinzip "Try, Fail, Improve" ohne die Befürchtung zu haben, dass man dafür "bestraft" wird.
Aktuell wird das Unternehmen umgebaut und somit neue und hoch moderne Büroräume bereitgestellt. Alles nötige wird einem zur Verfügung bereitgestellt und fall man spezifische Wünsche hat kann man auch danach fragen.
Tägliche/ wöchentliche Meetings helfen einem, immer up-to-date zu bleiben. Innerhalb der Abteilungen herrscht auch eine sehr offene Kultur bei dem man sich zu jedem Thema austauschen kann.
Aufgrund des rapiden Wachstums des Unternehmens, ergeben sich immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben. Da es sich um ein KMU handelt und es einen begrenzten Headcount gibt, wird man auch viel in verschiedenen Abteilungen eingesetzt und kann ein breites Know-How aufbauen.