55 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Bewerbern
Super Erfahrung im Bewerbungsprozess: Professionell, gut vorbereitet, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2025 bei reev in München als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele, Arbeitsweise im Team, Umgang mit herausfodernden Situationen
- Genauere Beschreibung der einzelnen Karriereschritte
- Live Case mit Szenarien / Problemstellungen, in denen die Herangehensweise abgefragt wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klarer und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei reev in München als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit der Recruiterin und dem Abteilungsleiter fande ich super, sehr wertschätzend und zielgerichtet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Freundliche Ansprache, aber wenig echter Austausch im Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei reev in München als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über LinkedIn für eine Position kontaktiert, da mein Profil laut Recruiterin gut zur Rolle passen könnte. Entsprechend bin ich offen und interessiert in das Gespräch gegangen – auch wenn ich nicht aktiv auf Jobsuche war.
Im Interview selbst ging es allerdings fast ausschließlich um Standardfragen wie: Was machst du aktuell?, Wie sind deine Gehaltsvorstellungen?, Wie stellst du dir den Job bei uns vor? und Bist du aktuell aktiv auf Jobsuche?
Eigene Fragen zur Rolle, zum Team oder zu den Aufgaben waren kaum erwünscht – mir wurde signalisiert, dass dafür leider keine Zeit sei.
Einige Tage später kam dann eine Absage, was völlig in Ordnung ist. Ich glaube aber, es würde dem Prozess guttun, mehr echten Dialog zuzulassen und nicht nur einen Fragenkatalog durchzugehen. Gerade wenn man vorher signalisiert bekommt, dass das Profil gut passt, wäre ein offener Austausch für beide Seiten hilfreicher.
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Hiring process was a good experience - the communication was prompt and they always kept me in the loop
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- The entire hiring and interview experience was good, quick and convenient in terms of timing and flexibility. I had 3 discussions with them and of course the 2nd stage was the technical interview. I was given series of technical questions with varying levels of difficulty and I was given some time to draft up my answers and explain them. After the technical discussion, I was also given some scenario questions that is expected for my field.
- After that, I had a final interview meeting with the HR lead. It was then that I had a strong feeling that I was going to get the job.
- In all I feel it was a proactive process.
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Langer Prozess für nichts
Bewerber/inHat sich 2022 bei reev in München als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nach Gesprächen online, bei denen über meine Erfahrung gesprochen wurde trotzdem vor Ort eingeladen, nur damit ich dann eine Absage wegen „zu wenig Berufserfahrung“ bekommen habe.
Ich fände es nur fair dies schon vorher zu kommunizieren, da ich mir nicht vorstellen kann, dass dies vorher nicht aufgefallen ist. Schließlich hatten wir Gespräche online und mein Lebenslauf lag vor.
Ich finde dies hinsichtlich des zeitlichen Aufwands für ein Vor Ort Gespräch nicht in Ordnung/ verhältnismäßig.
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Great Communication, Smooth Process, Experienced Team
Bewerber/inHat sich 2025 bei reev in München beworben.
Bewerbungsfragen
Questions were are relevant to the job description. Questions about the charging and the EV Industry, what do you predict will happen in the next few years. It was a very insightful conversation even if I wouldn't have gotten the job. I definitely learned a lot from the interview itself
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Unkompliziert, offen und sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev in München als Werkstudent UI/UX Design beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
evtl. Zeitslotauswahl mit genug Puffer, falls es doch mal länger gehen sollte
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeißmannTalent Acquisition Manager
Vielen lieben Dank für Deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du, trotz Deiner Entscheidung für eine andere Firma, den Bewerbungsprozess als so angenehm empfunden hast :) Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag! Alles Gute Dir!
Amazing team and really nice communication
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie ich mit Stress umgehe, was meine Stärken sind, was meine größte Herrausforderung war
- Musste mich nur vorstellen und zu mir was sagen
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeißmannTalent Acquisition Manager
Vielen lieben Dank für Deine Bewertung!
Wir freuen uns schon sehr auf Deinen Start :)
3 verschiedene Vorstellungsgespräche, und ich wurde immer telefonisch informiert, wenn ich für die nächste Phase angenom
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht schon ab den zweiten Vorstellungsgespräch in Office treffen
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If you want to be the single senior amongst juniors
Bewerber/inHat sich 2024 bei reev in München als Senior software engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Have people who are able to talk on senior level based on experience not title
Bewerbungsfragen
- Little Intro round were the experience of the interviews was the most important part. Spoiler: The later interview showed the opposite
- Mostly past experience, not interested in motivation or career goals
- Random outdated tech questions which seem very irrelevant. Only very specific answers that the interviews considered correct are accepted. Asking on further details or elaboration / explanation on the answers were refused.
- Overall the interview partners seemed insecure and not experienced despite their title / great intro speaks and arrogant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura WeißmannTalent Acquisition Manager
Thank you for your feedback.
I am very sorry about how you experienced the (second) interview. Your feedback is very valuable though for us and we will forward it to the respective people plus have a look at our interview strategy. If you want to share any further feedback, please do not hesitate to reach out to us via jobs@reev.com!
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