68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Open culture and genuinely interesting problems to solve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reev GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
What I like most is how friendly people are in the office. There's a real sense that I can walk up to anyone, say what's on my mind, and actually be heard. We also do fun activities as a team, which is a nice way to get to know people from other departments rather than only the ones I work with day to day. The domain itself has pushed me to grow professionally, and the things we build here are genuinely interesting.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wer die Mobilitäts- und Energiewende mitgestalten und sich aktiv einbringen möchte, ist bei reev genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reev GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich einzubringen, man wird nicht ausgebremst, sondern ermutigt voranzugehen. Wer etwas bewegen möchte, ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten bei reev produktiv und zielgerichtet zusammen. Über die Jahre sind wir als Firma reifer geworden, was sicherlich zu mehr Ernsthaftigkeit geführt hat. Ich würde das aber als positive Entwicklung betrachten.
Image
reev ist Marktführer im Bereich B2B Software für halböffentliches Laden und innovative Energiemanagement-Lösungen
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung variiert nach Team und eigenem Anspruch. Wenn man etwas bewegen will, muss man auch mal investieren. Unterm Strich für ein junges Unternehmen mit Ambition ein absolut akzeptables Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, beispielsweise durch ein Budget für entsprechende externe Maßnahmen. Wer sich einbringt und liefert kommt in der Firma gut voran.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen, zusätzlich gibt es Benefits wie Jobrad, Wellpass, oder einen Mobilitätszuschlag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind hier um der Emobilität zum Durchbruch zu verhelfen. Auf dem Weg dorthin achten wir stark auf das Wie. Seit kurzem sind wir B Corp zertifiziert, was klar aufzeigt welchen Stellenwert das Thema bei uns hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist absolut kollaborativ. Ellenbogenmentalität ist hier ein Fremdwort, was generell für ein vertrauensvolles Miteinander sorgt. Man hält zusammen und unterstützt sich thematisch und menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen, der Großteil der Mitarbeiter ist zwischen 25 und 45.
Vorgesetztenverhalten
Auch von Seiten der Vorgesetzten legt man Wert auf Kollaboration. Gleichzeitig bleiben gewisse Härten nicht aus. Damit muss man umgehen können, es hält sich aber stark in Grenzen. Ansonsten kann man alles ansprechen und wird immer zum Mitdenken und Einbringen ermutigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen: Großzügiges, zentral gelegenes und sehr schönes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, guten Laptops und Bildschirmen.
Kommunikation
Man gibt sich große Mühe wo auch immer es möglich ist für Transparenz zu sorgen. Es gibt regelmäßige All-hands Meetings in denen über Strategie, Fortschritt und sonstige Änderungen informiert wird und wer darüber hinaus Fragen stellt, bekommt immer Antworten.
Gleichberechtigung
Meiner Wahrnehmung nach leben wir volle Gleichberechtigung in allen Dimensionen. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter im Führungsteam könnte trotzdem größer sein.
Interessante Aufgaben
Wir bewegen uns in einem der spannendsten und dynamischsten Umfelder die es aktuell in Deutschland gibt. Energie- und Mobilitätswende passieren jetzt und wir sind bei reev Teil davon. Wer möchte findet hier ein breites Portfolio an spannenden Aufgaben mit Purpose.
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Exciting industry and a great place to learn and grow.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reev in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very collaborative and supportive across the team, low in egos. Everyone is really easy to approach. Great office space with spacious kitchen and shared space, close to main train station and Stiglmaierplatz.
Work-Life-Balance
reev is a scale-up and that requires everyone to put in the extra effort. It's not the right place if you would want to optimize for working hours, but a good fit if you are eager to learn a lot and grow.
Kollegenzusammenhalt
One of the strongest assets. There is a strong sense of supporting each other. On top, we have regular team events and team mates meet also outside the office hours.
Vorgesetztenverhalten
You get lots of room to pitch and drive your ideas. As long as you take ownership and are proactive in your role, you'll receive a lot of support from leadership.
Kommunikation
English is company language. Monthly company all-hands keep everyone on top of strategic topics.
Interessante Aufgaben
We work right at the interception of the transition in mobility and energy markets. It's very future-oriented, challenging and purposeful from my POV.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nach 2 Jahren nach wie vor sehr zufrieden bei reev
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reev in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zum einen inspirierend und zum anderen sehr entspannt/ mit flachen Hierarchien, da sich alle auch auf persönlicher Ebene sehr gut miteinander verstehen.
Work-Life-Balance
Natürlich sowohl rollen- als auch phasenabhängig, ich kann mich aber nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb meines Teams als auch cross-team erlebe ich einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Man kann jedem (egal welches Level) jederzeit Fragen stellen und nach Unterstützung oder Sparring fragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem direkten Team Lead, insbesondere hinsichtlich Psychologischer Sicherheit, Kommunikation, Sparring und Förderung meiner Weiterentwicklung. Auch die anderen Team Leads sowie das C-Level sind sehr zugänglich.
Kommunikation
Sowohl im monatlichen AllHands als auch über Slack wird sehr transparent über unternehmensweite Updates informiert.
Gehalt/Benefits
reev bietet:
- wettbewerbsfähige Gehälter
- verschiedene Mobilitätsbenefits: Deutschlandticketerstattung, JobRad oder EGYM
- kommissionsfreie betriebliche Altersvorsorge über DYNO
- nilo (1:1 sessions mit (Business) Coaches oder Psychologen)
- Mitarbeiterrabatte
- Developmentbudget
- 20 Tage Workation
- regelmäßige Teamevents und ein Team Retreat in Österreich
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr vielfältige, immer sich weiterentwickelnde Aufgaben und lerne stetig im daily doing neu dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre und gute Lernmöglichkeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei reev in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Sollte Hilfe benötigt werden kann man passende Personen fragen
Arbeitsbedingungen
Neues Arbeitsequipment und gerade im Sommer angenehm die Klimaanlage
Kommunikation
Einfache Kommunikation bei jeglichen Fragen ist jemand ansprechbar
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen geheißen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll und abwechslungsreich! Ideal für alle, die gestalten möchten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reev GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine dynamische und motivierende Arbeitsatmosphäre. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig kann man sich jederzeit auf die Unterstützung des Teams verlassen. Die Zusammenarbeit macht Spaß, Feedback wird offen gelebt und man hat das Gefühl, gemeinsam etwas aufzubauen.
Image
reev wird als innovativ und zukunftsorientiert wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark davon ab, wie viel Verantwortung man übernehmen möchte. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt viele spannende Themen und Gestaltungsspielraum. Für mich überwiegt der Spaß an den Aufgaben und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich, aber nicht überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang. Auch teamübergreifend ist die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team überwiegend aus jüngeren Mitarbeitenden besteht, kann ich den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen nur eingeschränkt beurteilen. Der allgemeine Umgang miteinander ist jedoch respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft schenkt viel Vertrauen und gibt den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gleichzeitig sind die Erwartungen hoch, sodass Eigeninitiative gefragt ist.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Arbeitsbedingungen als sehr gut erlebt. Von der technischen Ausstattung über das Office bis hin zu den bereitgestellten Arbeitsmitteln ist alles darauf ausgelegt, produktiv und effizient arbeiten zu können. reev investiert in ein modernes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Transparent & Direkt
Gleichberechtigung
Respektvoll & Fair
Interessante Aufgaben
Für mich sind die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben einer der größten Pluspunkte. Ich darf an vielen unterschiedlichen Themen arbeiten, Verantwortung übernehmen und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Gerade wenn man gerne mitgestaltet und Neues ausprobiert, kommt man hier voll auf seine Kosten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial an einigen Stellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reev GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Zielsetzungen realistisch & somit motivierender gestalten; Mehr Invest (vor allem durch zeitliche Ressourcen) in Weiterentwicklung; day-to-day Feedbackculture etablieren und nicht nur jährlicher Cycle; mehr Balance im Workload; Unterstützung für verbesserte Kommunikation & Kollaboration
Arbeitsatmosphäre
Aktuell Stimmung gedrückt durch Abwanderung langjähriger Kolleg:innen. Zumindest wird untereinander transparent darüber gesprochen. Stimmung im Office sonst immer gut. Toller Zusammenhalt und freundschaftliche Verhältnisse.
Work-Life-Balance
Hinsichtlich Arbeitszeitenflexibilität & Urlaubsregelungen gut. Urlaub spontan auch mal drin. HO Möglichkeit. Workload aktuell viel.
Karriere/Weiterbildung
Durch wenige hierarchische Ebenen sind „Aufstiegschancen“ eher kaum gegeben und trotz theoretisch „Growth Goals“ kann wegen Mangel an Zeit davon selten etwas praktisch umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Kommunikation
Top-down Kommunikation verbessert sich. Fehlende Strukturen und aktueller hoher Workload einiger Team Kolleg:innen verschlechtern Cross-Team Kommunikation & Kollaboration.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Bereich für München, scheinbar wird hier aber bald etwas getan. Benefits nach üblichem Start-Up/Scale-Up: Jobrad, Deutschlandticket oder Wellpass, Lernbudget 1000€, Mental Health Plattform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Great mission, but the culture has shifted significantly
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei reev GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Having worked at reev for several years, I’ve seen the company through many stages. It used to be a vibrant, collaborative environment with a clear sense of purpose in the e-mobility space. However, recently, there has been a noticeable downturn. Many of the talented, long-term coworkers who built the foundation of the company have moved on, and the atmosphere isn't what it used to be. It’s a shame to see the culture change so rapidly after such a strong start.
Verbesserungsvorschläge
I strongly recommend prioritizing the hiring of leaders with deep, proven industry experience for senior roles. Currently, there is a gap in experienced leadership that is affecting strategic stability. Additionally, management should focus on retaining and respecting long-term, senior employees. These individuals carry the company's 'institutional memory,' and losing them to a poor culture or lack of appreciation is hurting team morale and productivity.
Umgang mit älteren Kollegen
Almost all the talented, long-term coworkers I enjoyed working with have left. There is a massive loss of "know-how"
Kommunikation
Very poor internal flow of information; management is disconnected from the teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hands-on environment with true ownership and natural challenges of professionalizing as a company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reev GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Working in a start-up means sometimes overtime, but still good balance and flexibility (e.g. never an issue to take vacation days if needed + flexible time management)
Gehalt/Benefits
Fair salary and ranges, good choice of benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Product is sustainable and there is an ESG committee trying to improve day to day emissions, could be focused a bit more. Social day in 2025 was great
Kollegenzusammenhalt
Good collaboration across teams and location, everyone is open, mostly constructive and follows a joint goal. Team events, company parties and office visits in other locations are always lots of fun.
Vorgesetztenverhalten
I feel appreciated by my people lead, can talk openly, also share negative feedback
Arbeitsbedingungen
Offices are great including equipment, focus rooms, phone booths, meeting rooms
Kommunikation
Regular All-Hands bringing transparency into company strategy, goals and progress.
Interessante Aufgaben
Tasks and projects are interesting, challenging and let me grow - a lot of room to shape it myself
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Feels like a sinking ship
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei reev in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hire actual experts, not friends with 2 years of experience.
Cliques and politics will not get you far away from where you are. Same place for the last 6 years or even less.
Arbeitsatmosphäre
Not great when you feel you need to constantly look over your shoulder on who is next to leave or be made to leave.
Work-Life-Balance
Nothing is ever enough
Karriere/Weiterbildung
In theory, but nothing in reality
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Used to care about it but now not anymore, just survival
Kollegenzusammenhalt
Poor and not addressed other then by low budget events
Vorgesetztenverhalten
Seem unexperienced and feels like they don't know what they are doing
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird reev durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden reev als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich reev als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.