Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial an einigen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Zielsetzungen realistisch & somit motivierender gestalten; Mehr Invest (vor allem durch zeitliche Ressourcen) in Weiterentwicklung; day-to-day Feedbackculture etablieren und nicht nur jährlicher Cycle; mehr Balance im Workload; Unterstützung für verbesserte Kommunikation & Kollaboration
Arbeitsatmosphäre
Aktuell Stimmung gedrückt durch Abwanderung langjähriger Kolleg:innen. Zumindest wird untereinander transparent darüber gesprochen. Stimmung im Office sonst immer gut. Toller Zusammenhalt und freundschaftliche Verhältnisse.
Kommunikation
Top-down Kommunikation verbessert sich. Fehlende Strukturen und aktueller hoher Workload einiger Team Kolleg:innen verschlechtern Cross-Team Kommunikation & Kollaboration.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Hinsichtlich Arbeitszeitenflexibilität & Urlaubsregelungen gut. Urlaub spontan auch mal drin. HO Möglichkeit. Workload aktuell viel.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Bereich für München, scheinbar wird hier aber bald etwas getan. Benefits nach üblichem Start-Up/Scale-Up: Jobrad, Deutschlandticket oder Wellpass, Lernbudget 1000€, Mental Health Plattform
Karriere/Weiterbildung
Durch wenige hierarchische Ebenen sind „Aufstiegschancen“ eher kaum gegeben und trotz theoretisch „Growth Goals“ kann wegen Mangel an Zeit davon selten etwas praktisch umgesetzt werden.