20 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Too many changes and no clear future path for the company.
Hybrid (home office - office)
Salary is way lower than average
- No Kantine
- Not many corporate benefits
- A company that promotes eco-mobility, but there's no option to park our bikes on the building or backyard.
- Office is too big for the number of employees, feels like a ghost office some days.
- Less holidays than average in Germany + between Xmas and NYE you must take the week off, which leaves you with even less days for vacation.
No transparency. Only in some teams and some topics.
Get along with C-level and you'll be promoted. Performance and how long you've been working with the company plays no role on career path.
Lack of management vision, guidance and budget is what usually kills the projects. Not the best to keep the motivation among the teams.
Important topics are not tackled or ignored
Is the company / goal / vision driven by engineering or not? Please be honest to employees. Hard times should move people together not further apart.
Took a huge hit recently, motivation declining
Hard to tell, not for software
High stress, suspicious high number of „sickness“
There is a budget
If you are lucky maybe, no bonus and little holidays
There is no good culture across the department. Other people are leaving already
Office good to work, just feels a bit dead or boring in some locations
Regular meetings, slack is very quite for a tech startup
Everyone welcome
If you are lucky to be moved around into the right team, which happens frequently without a right plan or people
Home Office und Arbeit im Büro. Flexibel einteilbar.
reev zeigt sich als verantwortungsvolles Startup. Die Mitarbeiter sind kompetent.
Da man flexibel im Home Office arbeiten kann, ist die Work-Life Balance definitiv gegeben. Manchmal ist man geschäftlich unterwegs.
Es steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
reev unterstützt die Produktion und Nutzung erneuerbarer Energien.
Zusammenhalt ist definitiv gegeben. Es arbeiten viele freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter bei reev.
Die Mitarbeiter sind durchschnittlich jung. Es gibt aber auch ältere Mitarbeiter.
Die Führungskräfte sind sehr freundlich und offen.
Gute Ausstattung. Schönes Office mit Küche.
Man bekommt in der Firma viele Updates mit. reev ist offen in der Kommunikation.
reev hat eine 50/50 Quote. Man wird gleich behandelt, egal ob jung, alt, Mann oder Frau.
reev entwickelt sich noch, somit sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Grundsätzlich macht reev viele Dinge richtig und einige Unternehmen könnten sich da eine Scheibe von abschneiden.
Es wird jeder Person, die ernsthaft etwas leisten möchte, die Chance gegeben dies zu tun, egal woher man stammt oder wie man sich identifiziert.
Es ist ein positiv kompetitives Arbeitsumfeld, in dem jeder sich gegenseitig unterstützt, da man zusammen an einem übergeordneten Ziel arbeitet, wovon alle profitieren können und das merkt man Tag für Tag.
Per se kann ich nichts schlechtes über reev sagen.
Grundsätzlich macht reev viele Dinge richtig und einige Unternehmen könnten sich da eine Scheibe von abschneiden. Lediglich eine genauere bzw. aussagekräftigere Prüfung der fachlichen Kompetenz bei Einstellungsverfahren für technische Positionen wäre wünschenswert.
Viele Freiheiten, welche die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst.
Viele Kollegen empfehlen reev als Arbeitgeber!
Work-Life-Balance ist für mich veraltet, bei reev ist es eher eine Work-Life-Integration.
Der Weiterbildungsmöglichkeiten leiden oft unter dem Arbeitspensum und sollten mehr in den Fokus rücken, da beide Parteien von der Weiterbildung profitieren können und erfolgreiche Menschen nur dann bleiben, solange sie sich stetig weiterbilden können.
Es gibt keine Boni für erreichte Unternehmensziele, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Das Gehalt ist mehr als fair, Sozialleistungen werden angeboten sind jedoch noch ausbaufähig.
Es gibt einige Projekte die das Umwelt- sowie Sozialbewusstsein der Firma sehr gut widerspiegeln.
Meine zweite Familie
Jeder bei reev ist im Geiste relativ jung geblieben und ältere Semester bringen viel Erfahrung und Ruhe in das Unternehmen, super Umgang!
Starke Persönlichkeiten mit gutem Charakter und Empathiefähigkeit!
Das Büro ist eine Arbeits- und Wohlfühloase, es fehlt uns an so gut wie nichts.
Flache Hierarchien mit transparenter Kommunikation auf allen Ebenen und abteilungsübergreifend.
Die Frage der Gleichberechtigung hat sich mir bei reev nie gestellt, da von Anfang jeder gleich behandelt wurde und nach wie vor wird.
Es gibt so viele verschiedene Themenbereiche denen man sich bei reev widmen kann und es steht einem frei die Dinge zu tun die man möchte.
Für mich persönlich der beste Arbeitgeber den ich bisher hatte!
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Super C-Ebene
Vielseitige, interessante Arbeit
Kreatives Arbeiten - Ideen werden angehört und ausprobiert
Agiles Arbeiten
Sehr cooles, junges und motiviertes Team
Gestaltungsfreiraum
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
Regelmäßige Teamevents und Zusammenkünfte
Top modernes Büro in bester Lage
Sind oben beschrieben.
Sind oben beschrieben.
Sehr viele junge und wissbegierige Leute. Das neue Büro ist super und die Geschäftsführung immer am Ball und trotz sehr schnellem Wachstum an allen Leuten dran. Teamevents und gemeinsam Essen usw. sind regelmäßig.
Das Wachstum im Markt spricht für sich, für mich sowohl nach Innen und Außen ein Top Unternehmen!
Freie Gestaltung des Homeoffice, das Arbeiten aus dem Ausland ist möglich (Zeitlich begrenzt) und der Urlaub kann super eingeteilt werden (Auch mehrere Wochen am Stück). Es wird mit verschiedenen Wegen/Tools dafür gesorgt dass die Work-Life-Balance aufrecht erhalten wird.
Wer möchte kann viel machen und übernehmen, allerdings muss man sehr dahinter sein und klar äußern was man wie machen will. Hier gibt es je nach Team schneller oder auch langsamer neue Titel und mehr Verantwortung.
-> Ich glaube es wäre sinnvoll, nach einer gewissen Zugehörigkeit im Unternehmen, dem einzelnen mehr Wege und Möglichkeiten aufzuzeigen, wann, man sich wo, wie in welcher Zeitspanne hinentwickeln kann.
Weiterbildungen gibt es aktuell wenige, man muss sich zusätzliches Wissen meist selbst aneignen und erfragen.
Das Gehalt ist aufjedenfall marktgerecht bzw. sehr gut!
Aber teilweise etwas unfair gehandhabt. Manche kriegen schnell Gehaltserhöhungen und andere müssen ewig hinterherrennen um dann vertröstet oder aufgeschoben zu werden.
Trotz gleicher Erfahrung teils Gehaltsunterschiede die für mich nicht nachvollziehbar sind.
-> Hier wäre etwas mehr Transparenz und Gespräche die nicht nur einseitig vom Mitarbeiter an die/den Teamlead sondern umgekehrt notwendig.
Ich weiss nur nicht wieviel Steigerung, in welchem Zeitraum möglich ist. Dies hängt natürlich auch von dem wachsenden Verantwortungsbereich und der Arbeitsleistung ab.
Sozialleistungen gibt es einige und die Gehälter werden pünktlich gezahlt..
Wird immer mehr und mehr drauf geachtet.
Die besten Kollegen überhaupt, sehr starke Teams und super Zusammenhalt.
Ingesamt ist dass Team und der Altersdurchschnitt sehr jung. Mein Eindruck ist aber dass die älteren Mitarbeiter durchaus geschätzt und gleich wie die jüngeren Kollegen behandelt werden.
Die Geschäftsführung ist einwandfrei. Sehr nett, emphatisch und an allen Teams und Themen dran - 5 *. Ich habe teilweise unzufriedene Kommentare über bestimme Teamleads gehört - trotzdem werden diese angesprochen und an einer Lösung wird gearbeitet.
Verstellbare Tische, Bürostühle, neueste Hardware (wenn etwas defekt ist oder zusätzlich bestellt werden muss, wird immer schnell eine Lösung gefunden). Jobrad oder Jobticket und viele weitere Zusätze.
Es gibt gelegentlich Kommunikationsprobleme die ich mehr an einzelnen Personen sehe als ein generelles Problem. Falls ein Kommunikationsweg nicht funktioniert wird ein neuer ausprobiert. Ansonsten wird alles dem gesamten Team, regelmäßig mitgeteilt.
Alle werden gleich behandelt, es ist egal wie alt man ist, woher man kommt oder in welcher Position man ist - Sowohl in Deutsch als auch Englisch.
Wenn man möchte und sich dafür einsetzt, kann man in viele Projekte und Themen einsteigen und sehr Interessante Aufgaben übernehmen. Durch die vielseitige Branche kommen regelmäßig neue Aufgaben und Herausforderungen hinzu.
Tolles Produkt, freundliche Kollegen, faire Behandlung, Work-Life-Balance
Onboarding strukturierter darstellen (dies wird bereits Umgesetzt "Stichwort: Feedbackkultur")
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, welche einen starken Start-Up-Touch (im positiven Sinne) mit sich bringt. Ideen und Offenheit sind gewünscht. Es wird ein tolles Miteinander gelebt, welches selbst in Covid-Zeiten durch digitale Medien keinen Abbruch findet. Kollegen sind sehr motiviert das Unternehmen vorwärts zu bringen und identifizieren sich in einem hohen Maße mit der Botschaft.
Auf dem Markt ein ordentliches Image.
Auf Grund der flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, und der generellen Akzeptanz vom Arbeitgeber kommend, das Arbeitnehmer auch ein privates Leben haben, kann ich hier nur 5 Punkte geben. Sicher muss man auch arbeiten. Sicher gibt es auch längere Tage. Hat man aber mal kurzfristig einen Arzttermin, kann dieser ohne Probleme wahrgenommen werden. So und nicht anders sollte es meiner Meinung nach sein.
Eine flache Hierarchie und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen einen persönlichen und beruflichen Wachstum. Auch spezifische Schulungen sind möglich.
Neben einem marktgerechten Gehalt gibt es noch weitere Leistungen die der Arbeitgeber bezuschusst.
Als Softwarehersteller im eMobility-Bereich wird das Thema Nachhaltigkeit bzw. ESG tatsächlich auch gelebt.
Es herrscht ein toller Zusammenhalt, welcher sich über das normale kollegiale Verhalten hinaus auszeichnet. In Teambesprechungen und Projekten wird zusammen an Lösungen gefeilt und jede Stimme zählt.
Es wird keinerlei Unterschied gemacht.
Die Kommunikation findet auf lockere Art und Weise auf Augenhöhe statt. Durch eine stetige Feedback-Kultur setzt man weniger auf feste Stichtage an denen zurückgeblickt wird. Vielmehr ist der Prozess "ongoing" - wenn Feedback notwendig ist, wird es sofort und konstruktiv gegeben. Für mich persönlich sehr hilfreich.
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut. Das Office ist sehr modern und offen. Es gibt eine freie Platzwahl, das Office ist ziemlich zentral in München zu erreichen.
Es findet eine Offene Kommunikation ohne lange Wege oder Hierarchien statt. Ideenreichtum ist gewünscht und wird aktiv eingefordert. Es werden modernste digitale Wege zur Kommunikation genutzt, welche den Alltag sowohl im Office, als auch im Home-Office erleichtern. Es wird deutsch und englisch gesprochen.
Absolut!
Definitiv. Auf Grund des jungen Alters des Unternehmens vermischen sich teilweise noch einige Verantwortungen, was den Geist frisch hält, und jedem die Möglichkeit gibt, generalistisch über seinen eigenen Tellerrand hinweg zu sehen.
Wertschätzung der MitarbeiterInnen
Sehr spannende, schnelllebige Branche. Typische Startup-Atmosphäre. Junges, motiviertes und ambitioniertes Team.
Auf Umweltbewusstsein wird sehr viel Wert gelegt! Aktiver Austausch zwischen MitarbeiterInnen.
Wirklich super!
War sehr zufrieden, Team Leads geben sich sehr viel Mühe
Sehr gute Ausstattung im Büro und auch fürs Homeoffice
Grundsätzlich gut durch die wöchentlichen Meetings, offene Kommunikation
Auf jeden Fall top! Hohe Frauenquote für ein IT-Startup
Teamgeist. Transparenz. Fairness
Bis jetzt noch keine Negativen Punkte.
Bisher noch keine Verbesserungsvorschläge
Super Atmosphäre. Am ersten Tag herzlich willkommen gefühlt.
Unter den Mitarbeitern wird reev sehr geschätzt. Jeder mag seinen Job ist sehr Zufrieden.
Geregelte Arbeitszeiten. Persönliche Termine z.B Arzttermin können ohne Probleme wahrgenommen werden
Fairer Gehalt.
Nachhaltigkeit wird hier gelebt.
Wenn jemand Hilfe benötigt kann er sich jederzeit an alle wenden
Bisher haben wir ein Junges Team. Aber auch die "alten Hasen" werden respektvoll und freundschaftlich behandelt.
Es wird offen kommuniziert. Geschäftsführer binden sich aktiv überall ein
Mitarbeiter werden hier als Kapital gesehen und auch so behandelt. Man wird gefördert, kann sich einbringen aber muss dementsprechend auch liefern. Bekommt aber support von allen Seiten.
Es gibt wöchentliche Meetings zwischen den Abteilungen und Tägliche innerhalb unserer Abteilung. Sehr Transparent.
Gleichberechtigung wird sehr Ernst genommen. Keine Diskriminierungen. Sehr Internationales Team
Alle Kollegen sind zuvorkommend, hilfsbereit und freundlich. Desweiteren wird viel gelacht und humorvoll miteinander umgegangen.
Die Möglichkeit zu Home-Office und die freie Gestaltung der eigenen Arbeitszeit generieren eine vollumfängliche Work-Life-Balance, die ich so noch nicht erfahren habe. Top empfehlenswert, da so auch die eigene Motivation immer hoch bleibt.
Kollegen arbeiten gut miteinander. Offenes, ehrliches und direktes Feedback wird gelebt.
Offenes Feedback auf Augenhöhe und lockerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Arbeitsmaterial kann selber ausgesucht werden und ist qualitativ hochwertig. Wenn von eigener Seite etwas gebraucht wird, wird es umgehend besorgt.
Durch Kommunikationstools sehr einfach gestaltet. Kurze Kommunikationswege und in der Regel schnelle Antworten.
wettbewerbsgerechte Entlohnung für die Position.
Gleicher Anteil Frauen und Männer und komplette Gleichbehandlung zwecks Umgang und Gehalt.
Da ich noch relativ neu bin, wird sich das mit der Zeit und mehr Erfahrung / Fachwissen sicherlich ergeben. Es ist aber immer Raum da, mich selber, meine Ideen und meine Meinung einzubringen.
Nur nette Leute, dei sich alle gegenseitig unterstützen.
Sehr ausgeglichen durch freie Arbeitseinteilung.
Tolles Team!
Die Kommunikationsstrukturen sind noch im Aufbau.
Frauen werden auf jeden Fall genau gleich behandelt, wie Männer.
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.