64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach 2 Jahren nach wie vor sehr zufrieden bei reev
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reev in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zum einen inspirierend und zum anderen sehr entspannt/ mit flachen Hierarchien, da sich alle auch auf persönlicher Ebene sehr gut miteinander verstehen.
Work-Life-Balance
Natürlich sowohl rollen- als auch phasenabhängig, ich kann mich aber nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb meines Teams als auch cross-team erlebe ich einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Man kann jedem (egal welches Level) jederzeit Fragen stellen und nach Unterstützung oder Sparring fragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem direkten Team Lead, insbesondere hinsichtlich Psychologischer Sicherheit, Kommunikation, Sparring und Förderung meiner Weiterentwicklung. Auch die anderen Team Leads sowie das C-Level sind sehr zugänglich.
Kommunikation
Sowohl im monatlichen AllHands als auch über Slack wird sehr transparent über unternehmensweite Updates informiert.
Gehalt/Benefits
reev bietet:
- wettbewerbsfähige Gehälter
- verschiedene Mobilitätsbenefits: Deutschlandticketerstattung, JobRad oder EGYM
- kommissionsfreie betriebliche Altersvorsorge über DYNO
- nilo (1:1 sessions mit (Business) Coaches oder Psychologen)
- Mitarbeiterrabatte
- Developmentbudget
- 20 Tage Workation
- regelmäßige Teamevents und ein Team Retreat in Österreich
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr vielfältige, immer sich weiterentwickelnde Aufgaben und lerne stetig im daily doing neu dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre und gute Lernmöglichkeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei reev in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Sollte Hilfe benötigt werden kann man passende Personen fragen
Arbeitsbedingungen
Neues Arbeitsequipment und gerade im Sommer angenehm die Klimaanlage
Kommunikation
Einfache Kommunikation bei jeglichen Fragen ist jemand ansprechbar
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen geheißen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll und abwechslungsreich! Ideal für alle, die gestalten möchten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reev GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine dynamische und motivierende Arbeitsatmosphäre. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig kann man sich jederzeit auf die Unterstützung des Teams verlassen. Die Zusammenarbeit macht Spaß, Feedback wird offen gelebt und man hat das Gefühl, gemeinsam etwas aufzubauen.
Image
reev wird als innovativ und zukunftsorientiert wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark davon ab, wie viel Verantwortung man übernehmen möchte. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt viele spannende Themen und Gestaltungsspielraum. Für mich überwiegt der Spaß an den Aufgaben und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich, aber nicht überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang. Auch teamübergreifend ist die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team überwiegend aus jüngeren Mitarbeitenden besteht, kann ich den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen nur eingeschränkt beurteilen. Der allgemeine Umgang miteinander ist jedoch respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft schenkt viel Vertrauen und gibt den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gleichzeitig sind die Erwartungen hoch, sodass Eigeninitiative gefragt ist.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Arbeitsbedingungen als sehr gut erlebt. Von der technischen Ausstattung über das Office bis hin zu den bereitgestellten Arbeitsmitteln ist alles darauf ausgelegt, produktiv und effizient arbeiten zu können. reev investiert in ein modernes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Transparent & Direkt
Gleichberechtigung
Respektvoll & Fair
Interessante Aufgaben
Für mich sind die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben einer der größten Pluspunkte. Ich darf an vielen unterschiedlichen Themen arbeiten, Verantwortung übernehmen und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Gerade wenn man gerne mitgestaltet und Neues ausprobiert, kommt man hier voll auf seine Kosten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial an einigen Stellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reev GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Zielsetzungen realistisch & somit motivierender gestalten; Mehr Invest (vor allem durch zeitliche Ressourcen) in Weiterentwicklung; day-to-day Feedbackculture etablieren und nicht nur jährlicher Cycle; mehr Balance im Workload; Unterstützung für verbesserte Kommunikation & Kollaboration
Arbeitsatmosphäre
Aktuell Stimmung gedrückt durch Abwanderung langjähriger Kolleg:innen. Zumindest wird untereinander transparent darüber gesprochen. Stimmung im Office sonst immer gut. Toller Zusammenhalt und freundschaftliche Verhältnisse.
Work-Life-Balance
Hinsichtlich Arbeitszeitenflexibilität & Urlaubsregelungen gut. Urlaub spontan auch mal drin. HO Möglichkeit. Workload aktuell viel.
Karriere/Weiterbildung
Durch wenige hierarchische Ebenen sind „Aufstiegschancen“ eher kaum gegeben und trotz theoretisch „Growth Goals“ kann wegen Mangel an Zeit davon selten etwas praktisch umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Kommunikation
Top-down Kommunikation verbessert sich. Fehlende Strukturen und aktueller hoher Workload einiger Team Kolleg:innen verschlechtern Cross-Team Kommunikation & Kollaboration.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Bereich für München, scheinbar wird hier aber bald etwas getan. Benefits nach üblichem Start-Up/Scale-Up: Jobrad, Deutschlandticket oder Wellpass, Lernbudget 1000€, Mental Health Plattform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Great mission, but the culture has shifted significantly
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei reev GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Having worked at reev for several years, I’ve seen the company through many stages. It used to be a vibrant, collaborative environment with a clear sense of purpose in the e-mobility space. However, recently, there has been a noticeable downturn. Many of the talented, long-term coworkers who built the foundation of the company have moved on, and the atmosphere isn't what it used to be. It’s a shame to see the culture change so rapidly after such a strong start.
Verbesserungsvorschläge
I strongly recommend prioritizing the hiring of leaders with deep, proven industry experience for senior roles. Currently, there is a gap in experienced leadership that is affecting strategic stability. Additionally, management should focus on retaining and respecting long-term, senior employees. These individuals carry the company's 'institutional memory,' and losing them to a poor culture or lack of appreciation is hurting team morale and productivity.
Umgang mit älteren Kollegen
Almost all the talented, long-term coworkers I enjoyed working with have left. There is a massive loss of "know-how"
Kommunikation
Very poor internal flow of information; management is disconnected from the teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hands-on environment with true ownership and natural challenges of professionalizing as a company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reev GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Working in a start-up means sometimes overtime, but still good balance and flexibility (e.g. never an issue to take vacation days if needed + flexible time management)
Gehalt/Benefits
Fair salary and ranges, good choice of benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Product is sustainable and there is an ESG committee trying to improve day to day emissions, could be focused a bit more. Social day in 2025 was great
Kollegenzusammenhalt
Good collaboration across teams and location, everyone is open, mostly constructive and follows a joint goal. Team events, company parties and office visits in other locations are always lots of fun.
Vorgesetztenverhalten
I feel appreciated by my people lead, can talk openly, also share negative feedback
Arbeitsbedingungen
Offices are great including equipment, focus rooms, phone booths, meeting rooms
Kommunikation
Regular All-Hands bringing transparency into company strategy, goals and progress.
Interessante Aufgaben
Tasks and projects are interesting, challenging and let me grow - a lot of room to shape it myself
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Feels like a sinking ship
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei reev in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hire actual experts, not friends with 2 years of experience.
Cliques and politics will not get you far away from where you are. Same place for the last 6 years or even less.
Arbeitsatmosphäre
Not great when you feel you need to constantly look over your shoulder on who is next to leave or be made to leave.
Work-Life-Balance
Nothing is ever enough
Karriere/Weiterbildung
In theory, but nothing in reality
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Used to care about it but now not anymore, just survival
Kollegenzusammenhalt
Poor and not addressed other then by low budget events
Vorgesetztenverhalten
Seem unexperienced and feels like they don't know what they are doing
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A lack of experience and appreciation at the C-level results in unrealistic and unachievable goals
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reev in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The products that reev has developed recently are very good and therefore among the best on the market compared to the competition.
Verbesserungsvorschläge
Strategy: It would be great if strategies were pursued for longer than just three/six months. The constant change of strategy creates uncertainty among employees.
Realistic goal setting: Define goals based on market realities rather than detached from them.
Appreciation and recognition: A certain level of appreciation, especially from the C-level and Head-of levels, would be fantastic and would help motivate the workforce.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Started well, Now quality is degrading
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei reev GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Initially all was good. Lots of opportunity to learn and improve. Hybrid work. Always accept new an positive change
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recently, there has been a noticeable decline in task coordination and alignment with broader organizational goals. Long-term employees are not receiving the recognition or support they deserve, which has impacted morale and loyalty. The current approach tends to focus narrowly on immediate tasks, often at the expense of long-term strategic objectives.
Additionally, the quality and frequency of feedback have been lacking, making it difficult for team members to grow and align with expectations. Leadership and management practices need improvement, particularly in fostering a supportive and balanced work environment. There is also a growing concern about the lack of work-life balance, which, if unaddressed, may further affect productivity and employee retention.
Verbesserungsvorschläge
It is important that feedback is delivered in a constructive and supportive manner, with the primary goal of helping employees grow and improve. Rather than focusing on punitive measures, the emphasis should be on coaching, guidance, and providing the necessary resources for success.
Kommunikation
Poor feedback given. Manager in my team is really bad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei reev in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle mögen sich und das merkt man
Image
habe nichts Negatives gefunden
Work-Life-Balance
gibt genug Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Es werden Sachen bezahlt, wenn du dich proaktiv drum kümmerst
Gehalt/Benefits
Geht deutlich besser im München aber immer noch überdurchschnittlich für Marketing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur vegetarische Mahlzeiten, wenn von Arbeitgeber gesponsert, finde ich sehr gut und umweltbewusst!
Kollegenzusammenhalt
Sehr nett und hilfbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Um ehrlich zu sein ist das Team ziemlich jung
Vorgesetztenverhalten
Könnte teilweise mehr Führung geben
Arbeitsbedingungen
alles gut
Kommunikation
Könnte wie in allen Unternehmen an gewissen Schnittstellen besser sein aber allumfänglich gut
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Ganz normale Marketing-Aufgaben, wenig aufregend
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird reev durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 58% der Bewertenden würden reev als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich reev als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.